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--El reclutamiento de Yilin Wood es una mentira
El reclutamiento de Yilin Wood es una mentira. Es cierto que algunos lugares son como dijo el tío Wang, pero otros no:
1. El salario durante el reclutamiento es relativamente alto, lo cual es muy atractivo para los solicitantes de empleo. para registrarse en el sitio, y luego se le entregará un aviso de entrevista. El aviso solo contiene la dirección de la empresa y un número de teléfono anónimo, como China Bank, pero no tiene el nombre de la empresa ni el número de teléfono fijo.
2. Todas las direcciones de las oficinas están en edificios XX relativamente lujosos, como International Building, Capital Times Square, etc., para mostrar que la empresa es una empresa grande, no una pequeña empresa común y corriente. para disipar las sospechas de los solicitantes de empleo.
3. El orador jactancioso en el escenario enfatizó repetidamente las diferencias esenciales entre Yilin Wood Industry y MLM, como que MLM no tiene una oficina, MLM debe comprar productos para desarrollar una línea descendente, el salario de MLM forma una pirámide. , Todos los productos MLM se pueden rehacer, etc. (La venta directa es originalmente legal y nadie se preocupará por usted si utiliza el eslogan de contratación para promocionar su empresa, pero utilizar la situación de contratación para pedir a los solicitantes de empleo que vayan a la empresa para entrevistas y capacitación es engañoso).
4. Que El llamado director de marketing y el llamado ministro, intencionalmente o no, quieren explicar que son del Nordeste o un soldado, porque todas estas personas son vivaces y con los pies en la tierra. en la mente de las personas. (Por alguna razón, los tipos que hablan arriba me enferman)
5. Si alguien pregunta sobre el salario, dirán: "Su gerente lo discutirá con usted en detalle. Las situaciones personales son diferentes". una semana después, el llamado ministro les dirá a los solicitantes de empleo que el salario básico de un representante empresarial es de 2.100 yuanes y que la condición es vender 15 acres de tierra forestal. Cuantas más ventas, mayor será la comisión. 30 acres de tierra forestal Si lo ascienden a supervisor, pueden ascender a gerente si sus ventas mensuales alcanzan los 60 acres (obtendrá 2100 yuanes después de vender 15 acres de tierra. ¿Es ese el salario básico?). El supervisor puede obtener una comisión más alta, que son las ventas de sus empleados (¿esto es diferente del desarrollo fuera de línea?).
Por supuesto, durante el proceso de capacitación, se enfatiza particularmente que a los solicitantes de empleo no se les pide que compren. El propósito es enseñarles cómo explicar claramente a los clientes, cómo tranquilizarlos y. para hacer cualquier pregunta y concertar preguntas y respuestas más tarde, una semana después parecía casi lo mismo, dijeron que hay un bosque bienal en tal o cual lugar, el ciclo de inversión se ha acortado, el precio es bajo, hay. menos bosque, etc., todo esto parece razonable y razonable, por lo que algunas personas hicieron un depósito en ese momento (¿quién se atrevió a garantizar que no hay confianza en él?), Lo que hace que algunas personas que no tienen dinero para comprar se sientan bastante incómodas.
Cuando "charlé" a solas con el supuesto ministro, le dejé en claro que no tenía dinero para comprar, y mis familiares y amigos tampoco tenían dinero para comprar. ? El ministro no estaba muy interesado en mí y dijo que la empresa tenía muchos clientes y que ni siquiera podía hablar conmigo. ¡Ja ja! Hay tantos clientes esperando para comprar. Puedes simplemente firmar los pedidos. ¿Por qué reclutar a tanta gente? El bosque no es una fuente renovable.