Cómo responder a los dilemas y problemas de la entrevista

Cómo responder a los dilemas y problemas de la entrevista

Cómo responder a los dilemas y problemas de la entrevista El lugar de trabajo no es tan simple como parece en la superficie. lugar de trabajo, y es El primer obstáculo que encontramos es que durante la entrevista debemos ser inteligentes con las preguntas del entrevistador y saber cómo responder los dilemas y problemas de la entrevista. Cómo responder a los dilemas y problemas de la entrevista 1

Entrevista en el lugar de trabajo 1

Las entrevistas con estas dos preguntas generalmente se dividen en dilemas de "personas" y dilemas de "cosas". . El dilema de las "personas" tiene que ver con lidiar con problemas interpersonales difíciles. Si existe la oportunidad de estudiar en el extranjero y solo hay una, usted y sus otros colegas están calificados, ¿qué piensa? Además de cuestiones como títulos y premios, los participantes en la competencia y los funcionarios públicos en general también encontrarán tales problemas. El dilema de las "cosas" se refiere a cómo afrontar dos asuntos igualmente importantes e igualmente urgentes. Como se mencionó anteriormente, iniciar una reunión importante y acompañar a la familia es un dilema de las "cosas".

Para responder a estas dos preguntas, los candidatos primero deben comprender las leyes de la entrevista. Haga el arreglo de la entrevista que considere más adecuado, es decir, "esa ronda" que pone a prueba principalmente la capacidad de su cargo. personal, no Espero que responda el resultado. Las dos preguntas sobre las habilidades de respuesta se dividen en los siguientes cuatro niveles a tratar:

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Primero, elija a alguien o algo que crea que es adecuado para "hablar sobre el tema". círculo". Si quieres completar una tarea importante, también puedes acompañar primero a la primera tarea. Puedes elegir completar la tarea importante y también puedes acompañar a tu familia, no hay problema. Porque el examen no prueba lo que eliges hacer, sino cómo afrontas esta contradicción. Por supuesto, en términos generales, como candidato joven, solo por trabajo, debería ser una carrera difícil y es más fácil expresar "completar tareas importantes" primero. Por supuesto, también puedes optar por acompañar a tu familia. , siempre que el motivo también sea bueno.

En segundo lugar, indique los motivos de su elección. En la entrevista, la cara del candidato es una pregunta muy sencilla. Puedes expresar lo que quieras, siempre que sea lógico y coherente con el sentido común, siempre que sea "razonable". Por supuesto, los candidatos también deben captar los "puntos" al presentar las razones, uno, dos, tres, prestar atención al nivel, ser lógicos y no decir tonterías. Si el candidato opta por continuar completando tareas importantes, se puede expresar como:

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(1) Las tareas deben ser cumplidas (2) Las necesidades técnicas y operativas requieren personal; participación; (3) ) Acompañamiento de familiares y hermanas; (4) Se pueden utilizar herramientas de comunicación para resolver contactos oportunos y tratar de hacer el trabajo y la familia adecuados. Si el candidato opta por acompañar a familiares

(2) Tareas importantes que los colegas pueden realizar (3) No es bueno tener una breve negociación con familiares inmediatamente después de realizar tareas importantes, o cuando; Al ocuparse de asuntos domésticos, no es bueno que los miembros de la familia lo hagan mientras manejan tareas importantes por otros medios.

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Presta atención al cuidado y da razones. Los alumnos deben recordar que "las cosas mueren, las personas viven y las razones hablan por sí solas". Si el candidato elige acompañar a la familia, entonces puede decir: Para los funcionarios públicos, el honor de sus padres es un requisito moral y refleja las cualidades básicas de una persona, de hecho, en muchos casos, siempre que exista coordinación científica y acuerdos razonables. Se hacen, se puede hacer un buen trabajo. Cuando se trata de conflictos familiares, la clave es mirar tu capacidad y nivel. Si el candidato elige realizar una tarea importante, se puede decir: Como joven estudiante universitario, solo por trabajo, debería ser la carrera más importante, ser lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades, obedecer órdenes incondicionalmente y escuchar órdenes, por supuesto. Creo que cuando se trata de conflictos entre trabajo y familia, debemos hacer un buen trabajo, prestar atención a la eficiencia del trabajo, manejar adecuadamente las dificultades familiares y lograr la "corrección" tanto como sea posible.

Expresión racional para mejorar la calidad de las respuestas. La llamada racionalidad se refiere al dilema de las personas o las cosas, cuál es más racional.

Este es un ejemplo real, el tema es: "Ustedes son una comisaría, son trabajadores y han hecho muchas cosas buenas para la gente, pero las masas tienen sus opiniones, y algunos delincuentes incluso amenazan con tomar represalias contra ustedes, cómo ¿Se ocupa de estos problemas? El candidato en la respuesta debe ser muy racional y tranquilo.

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Los candidatos pueden hacer esto: Con respecto a los temas anteriores, mi actitud y enfoque son:

(1) Aceptar las críticas de manera apropiada. Las masas son Estoy insatisfecho con mi trabajo y mi trabajo no se hace bien. Debo comunicarme sinceramente con las masas, escuchar sugerencias, mejorar la calidad del trabajo y mejorar los niveles de servicio.

(2) Las personas que trabajan en la aplicación de la ley tienen opiniones. Estamos haciendo trabajo de publicidad. La ley no está vigente. Personalmente no entiendo el sistema legal y no estoy familiarizado con él. al que debería prestar atención.

(3) Utilizar la intimidación y las amenazas contra los infractores de la ley individuales. Como agencia encargada de hacer cumplir la ley, no tendré miedo ni retrocederé, siempre que sea propicio para la estabilidad social y la promoción del sustento de las personas. verse obligados a aplicar estrictamente la ley e insultar el uniforme de la policía. Incluso si sacrifican sus vidas, están ausentes; en segundo lugar, no deben ser blandos con la ley y mantener la dignidad del Estado de derecho; De hecho, a menudo encontramos problemas en nuestra vida social, a veces incluso todos los días, siempre que pensemos racionalmente y decidamos afrontarlos racionalmente, los resolveremos y disfrutaremos de la diversión del trabajo y la vida. Cómo responder a los dilemas y problemas de la entrevista 2

1. Necesitamos analizar los dos puntos de vista de la pregunta

Debemos analizar tanto la autenticidad como ambos. Por ejemplo, tomando Ming Zhe. Shun y siendo agudos como ejemplos, ambos puntos de vista son estilos de tratar con las personas, lo cual es único; al mismo tiempo, analizan la diferencia entre los dos. Ming Zhe Shun significa hacer cosas para "protegerse" sin atreverse. la iniciativa para expresarse y la falta de voluntad para confrontar a los demás en el trabajo es un estilo estrecho y autoprotector de hacer las cosas. El problema potencial es la falta de sentido de responsabilidad y el miedo a cometer errores y la tendencia a revelarse; sin reservas para lograr un sentido de existencia. Es talentoso y enérgico, y le encanta expresar su propio estilo de hacer las cosas. El problema potencial es que está ansioso por lograr el éxito y es propenso a cometer errores. Aunque tanto "Keep Yourself Safely" como "Be Sharp" tratan sobre las actitudes hacia el trato con las personas que existen en la vida real, ambos son demasiado extremos. El primero es demasiado conservador y el segundo es demasiado radical.

2. Con base en el análisis anterior, debemos hacer un juicio de valor sobre los puntos de vista.

Si los dos puntos de vista en sí son correctos, entonces los dos puntos de vista pueden simplemente superponerse o Se pueden seleccionar puntos clave desde un punto de vista, como si EQ o IQ son más importantes en el trabajo de base, puede elegir EQ, que es más importante. Pero si ambos son incorrectos, entonces tenemos que tomar la decisión correcta según la pregunta. Por ejemplo, no es correcto ser sabio ni astuto, entonces elegimos combinar los dos y mantener la moderación en el trabajo real, y verdaderamente. Sea una persona discreta y haga las cosas de manera destacada.

3. Hoy en día, a los candidatos se les suele pedir en entrevistas y exámenes que pregunten "¿Cuál prefieres y expliquen las razones?"

Si dos opiniones son correctas o incorrectas, elija el correcto y descarte el incorrecto; si ninguno de estos dos puntos de vista es absolutamente incorrecto, el candidato puede elegir uno de los puntos de vista según su propio entendimiento, y la atención se centra en aclarar las razones de su elección. Puedes elegir "conservarte sabiamente" o "elegir ser inteligente". La clave está en las razones explicadas después de la elección.

4. Las razones deben explicarse según el punto de vista de la elección. , y las razones deben explicarse en profundidad

Por ejemplo, al elegir Mingzhe para proteger su vida, los candidatos pueden elegir entre los siguientes aspectos: atrevimiento a abrirse paso, ambiente de trabajo positivo, necesidades de gestión del equipo de la unidad, etc. .; los candidatos pueden elegir entre la actitud laboral positiva de los jóvenes, "meterse en problemas" es un signo de progreso rápido. Se elabora en tres aspectos: parte del equipo y el coraje de aprovechar al máximo las ventajas y aportar fuerza. la unidad. Al mismo tiempo, para garantizar que las respuestas de los candidatos a las preguntas sean integrales y dialécticas, debemos explicar las tres razones anteriores y expresar que haremos todo lo posible para evitar las posibles desventajas de elegir este punto de vista. Por ejemplo, a la hora de elegir destacar, debes evitar apresurarte para obtener resultados rápidos y trabajar de manera constante y constante.