El lugar de trabajo es como un río y un lago, con maestros de artes marciales por todas partes y aquellos que te frenan. Algunas personas pueden ser amigas, pero también hay muchas raras.
Hoy enumeraremos las 6 cosas raras en el lugar de trabajo y discutiremos contigo cómo lidiar con ellas.
1
El traficante de oficina
Lo que no puede hacer
El traficante número uno
Normalmente Hablar elocuentemente
Empezar una tarea pero desaparecer
Ser el primero en hacer el trabajo
Llegar tarde y aprovechar las oportunidades
Uno error Conviértete en un maestro del masaje
Olla de masaje profesional durante décadas
Contramedidas
Si no necesitas cooperación, mantente alejado de este tipo de personas
Necesidad Cuando trabajen como socios, recuerden definir claramente la división del trabajo para garantizar la retroalimentación y la comunicación en cada etapa.
Si realmente no hay otra manera, entonces sé tú mismo. Cuando no puedas soportarlo más, solo podrás dar comentarios ascendentes.
Al fin y al cabo, él está tonteando, y la vida le está jugando, y el perdedor final es él mismo
2
El mejor del mundo
Hay miles de acosadores en el lugar de trabajo
Los acosadores en el lugar de trabajo son los más difíciles de tratar
No importa lo que digas o hagas
Los acosadores pueden pisarlos e intimidarlos.
Desarrolla tu propio sentido de superioridad y existencia
Lo más vergonzoso es que
Él. solo hablé de los problemas pero no de los métodos
Quiero verte caer en una trampa
Contramedidas
¿Cómo puedes evitar ser intimidado cuando estás a la deriva? en el lugar de trabajo?
Hay tres formas de lidiar con los acosadores en el lugar de trabajo:
Contramedida 1: Tolerancia: tratar a la otra persona como transparente.
Contramedida 2: Pregunta: Ahora que el problema está ahí, ¿qué pasa con la solución? El Dafa de las palabras cuestionadoras preguntó profundamente, dejando a Gang Jing sin palabras.
Contramedida 3: Contraatacar: Si es necesario, contraatacar.
3
Bebés gigantes en el lugar de trabajo
Los padres deben acompañar la entrevista
Los compañeros te dirán si hay algún problema
El bolsillo del líder
Haz un PPT y busca una plantilla para él
Escribe algo y encuentra información para él
Compañeros gigantes en el lugar de trabajo
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En comparación con uno de cuatro en el juego
La clave es que nadie puede arrastrarte
Contramedidas
Es difícil cuidar a un bebé gigante en el lugar de trabajo, así que no esperes que pueda crecer en poco tiempo.
Puedes dar orientación adecuada sobre los métodos, pero no tienes que ayudar en todo.
Aclare los límites laborales, aclare las responsabilidades y esfuércese para que ambas partes hagan bien su trabajo.
4
Ser superficial hace que las personas se sientan raras
Durante la discusión, si no están de acuerdo entre sí
entonces presenta una serie superficial de tres partes:
Lo que quieras
Tú tienes la última palabra
No tengo ninguna objeción
Contramedidas
El monstruo superficial tiene una actitud superficial. Hay dos razones:
Primero, tengo sentimientos por ti;
Segundo, es realmente superficial.
No tenemos más remedio que comunicarnos si podemos. Después de todo, los negocios no se pueden retrasar.
Si se trata de un tema clave, primero suprima las diferencias y mantenga una conversación seria con él.
Si puedes decidir las cosas por ti mismo, entonces decide por ti mismo.
Si realmente no funciona, considere brindar comentarios oportunos.
5
Maestro del Yin y el Yang
El Yin y el Yang en el lugar de trabajo
Se ha producido transmisión de persona a persona
No hables si tienes algo que decir
Alabar abiertamente y pisotear en secreto
Reprender a Sang y regañar a Huai
Esta es la habilidad única de esta secta
Si discutes con ellos
Siguen fingiendo ser inocentes: ¿Dije algo?
Contramedidas
Si puedes soportarlo, aguanta. Si no puedes soportarlo, el yin y el yang volverán.
Patrones de oraciones comunes:
"Sí, sí, todo lo que dijiste es correcto.
”
“666, ¡qué bueno lo que dijiste!”
“Hay una mina en casa, es realmente diferente”
6
Personas Invisibles
Hablando de este hombre invisible
No es invisible todo el tiempo
El día que completa su misión
Ahí es cuando se vuelve invisible
Lanzando cosas en el grupo sin decir una palabra
Si le preguntas
Él responderá:
¿No lo dejan todos en el grupo?
Si se requieren modificaciones y ajustes posteriores
Sin respuesta durante mucho tiempo
Permanecer completamente al margen de la situación
Contramedidas
Al realizar solicitudes, aclare los objetivos, haga una lista y determine los asuntos de seguimiento.
Cuando recibas los resultados, revísalos inmediatamente sin darles oportunidad de quedar ocultos.
Si tienes alguna duda, puedes sacar el formulario original y realizar solicitudes de modificación