El resumen de actividad, como su nombre indica, es una conclusión específica que resume y resume de forma exhaustiva las actividades realizadas. El siguiente es un resumen de trabajo cuidadosamente seleccionado que les doy, espero que pueda ayudarlos
Resumen posterior a la capacitación, parte 1
¡A través de actividades de capacitación en el trabajo, la mayoría! de los empleados ha mejorado enormemente su comprensión del conocimiento, la demanda de habilidades y el entusiasmo por el trabajo han creado una buena atmósfera de "aprendizaje mutuo, ayuda mutua, aprendizaje de las fortalezas de los demás y mejora conjunta", para que todos puedan darse cuenta verdaderamente de la importancia. del entrenamiento militar mentalmente. La evaluación del conocimiento teórico puede permitir a los empleados descubrir sus propias deficiencias, darse cuenta de la importancia del aprendizaje y estudiar, discutir y mejorar rápidamente los problemas descubiertos después de la evaluación. La evaluación de la operación práctica también hizo que todos tomaran conciencia de las deficiencias de cada uno y de sus propias deficiencias, plenamente conscientes de la importancia del trabajo en equipo y la cooperación mutua, y de cómo mejorarse para adaptarse a los requisitos del trabajo.
Al mismo tiempo, a través de actividades de capacitación en el trabajo, la capacidad laboral y la calidad general de los empleados se han desarrollado a pasos agigantados. En primer lugar, la calidad general de los empleados ha mejorado aún más y la calidad general de los empleados ha mejorado aún más. se han mejorado las capacidades comerciales y las habilidades profesionales de los empleados para adaptarse a los requisitos laborales; en segundo lugar, fortalecer la construcción de la fuerza laboral, construir un modelo de aprendizaje y capacitación efectivo y mejorar la capacidad de aprendizaje de los empleados y las capacidades de capacitación y orientación empresarial de los técnicos; 3. Realizar eficazmente los requisitos laborales de los empleados en términos de calidad integral, disciplina laboral, estilo de trabajo, responsabilidad y capacidad, etc. La mejora ha promovido aún más el desarrollo equilibrado de los empleados en términos de "moralidad, capacidad, diligencia y desempeño". e integridad".
1. Realicé las “tres mejoras”. Mediante la implementación efectiva de actividades de capacitación laboral, los empleados han logrado "tres mejoras", es decir, se ha mejorado aún más la conciencia de los empleados sobre el desarrollo corporativo, el trabajo en equipo y la mejora personal; la capacidad de los empleados para desempeñar sus responsabilidades laborales y garantizar la seguridad y estabilidad de la producción; y manejar emergencias Se ha mejorado aún más la capacidad de detectar incidentes, se ha mejorado aún más el sentido colectivo de honor y la cohesión del equipo de los empleados, sentando una buena base para promover aún más el progreso constante de la producción de seguridad, la gestión de operaciones y la innovación tecnológica en nuestra mina.
2. Mejora de la cohesión de la plantilla. Sólo un equipo de personal fuerte puede liderar un equipo fuerte. En las actividades de formación en el puesto de trabajo, todos tienen responsabilidades claras, división del trabajo y coordinación. Al implementar el principio de un nivel liderando un nivel y un nivel captando un nivel, los líderes de clase insisten en estar en sincronía con los empleados. Cuando se requiere que los empleados lo hagan, los líderes de clase lo hacen primero, dando rienda suelta a su iniciativa subjetiva. e impulsar de forma activa y eficaz el entusiasmo de los empleados, la motivación por aprender y el entusiasmo por el trabajo. Al mismo tiempo, bajo la influencia de la buena imagen de los "job masters" cada trimestre, se garantiza que las actividades de formación laboral se lleven a cabo de manera sólida e impresionante.
En tercer lugar, se ha mejorado la capacidad práctica de los empleados. En la primera evaluación operativa real de la capacitación en el trabajo, hubo algunos empleados que pudieron operar sus habilidades a diario, pero debido a la falta de capacitación en el lugar, no pudieron resistir la evaluación y no realizaron a su nivel habitual, sin embargo, después de varias evaluaciones posteriores, la mayoría de los empleados demostraron su capacidad para operar en el sitio. Ha logrado grandes avances y ha podido aceptar la evaluación con calma y tranquilidad, haciendo que esta capacitación sea más de lo esperado.
4. Se ha creado un buen ambiente de aprendizaje. A través de las actividades de capacitación en el trabajo, la mayoría de los empleados se dieron cuenta fundamentalmente de las deficiencias y fallas en su capacidad de aprendizaje y llevaron a cabo rápidamente un autoexamen, una autocorrección, un resumen y una rectificación, formando una buena atmósfera de aprendizaje de "positivo y diligente". En esta actividad de formación militar se ha mejorado significativamente el nivel de conocimientos teóricos de la mayoría de los empleados.
5. Paulatinamente se estandarizan las operaciones, acciones y procedimientos de habilidades. Debido a que el nivel educativo de los empleados de base en nuestra mina no es alto, algunos empleados no han participado en capacitación y estudio sistemáticos, su desempeño técnico no es lo suficientemente bueno y su dominio no es lo suficientemente competente y estándar. Sin embargo, después de esta capacitación en el trabajo, la columna vertebral y el papel de liderazgo de los camaradas veteranos entraron gradualmente en juego a través de la tutoría, la tutoría y la enseñanza mano a mano, dando ejemplo a los nuevos camaradas.
Resumen de la formación posterior a la formación, Parte 2
La realización de importantes actividades de formación es una medida importante para mejorar continuamente la calidad general del equipo de policía judicial y crea una nueva vía para el Construcción regular del equipo de policía judicial bajo la nueva situación y plataforma. Para utilizar verdaderamente la eficacia del entrenamiento militar para establecer una buena imagen, mejorar la calidad general y promover el desarrollo del trabajo de la policía judicial, es necesario integrar el trabajo de entrenamiento militar en el trabajo de la policía judicial y la formación de equipos, de modo que el pueblo y los agentes de policía Los miembros de este tribunal pueden sentir realmente que a través de la imagen y el papel del equipo de policía judicial en el Gran Entrenamiento Militar se ha cambiado enormemente y se ha mejorado enormemente el nivel de diversos trabajos de la policía judicial.
Incorporar al trabajo la concienciación sobre la formación militar. El entrenamiento militar importante no sólo se lleva a cabo en el campo de entrenamiento, sino que también debe integrarse en diversas tareas. En el trabajo real, cada policía debe tener conciencia de la capacitación durante todo el trabajo. Debe comparar con los estándares y objetivos de la capacitación en el trabajo para encontrar sus puntos débiles en las teorías básicas, las leyes y regulaciones básicas, las habilidades básicas y la física básica. fitness, etc., y tomamos medidas específicas Adoptamos medidas de entrenamiento integrales y seguimos el principio de "lo que haces, lo que practicas, lo que te falta, lo compensas" para mejorar integralmente tu propia calidad. Para ser una persona dedicada al entrenamiento militar, debe demostrar su conocimiento del entrenamiento militar en todo momento y plantearse constantemente sus requisitos para garantizar que el entrenamiento sea exitoso.
La eficacia del entrenamiento militar a gran escala se pondrá a prueba en combates reales. Para garantizar la eficacia del entrenamiento militar a gran escala, todas las localidades han formulado sistemas de valoración, evaluación, recompensa y castigo para el entrenamiento militar a gran escala. La realización de actividades de entrenamiento militar es una parte importante de la evaluación de cuadros y la participación de. oficiales de policía en competencias de entrenamiento militar es una base importante para la evaluación anual y el servicio meritorio. Como herramienta de gestión, es muy necesaria. Sin embargo, la eficacia del entrenamiento debe probarse en el combate real, y se debe alentar a los oficiales de policía a aplicar activa y conscientemente las habilidades, conocimientos y habilidades aprendidos en el entrenamiento en el combate real, en lugar de practicar una cosa y hacer otra, y entrenar y entrenar. El combate es "dos pieles". Se debe evitar el entrenamiento. El entrenamiento militar está en pleno apogeo y los resultados del entrenamiento militar se presentan a la gente en forma de informes, actuaciones, simulacros, etc., lo que es un reflejo de la situación. efectividad del entrenamiento militar.
Ampliar el estilo de formación a la gestión de equipos. En las principales actividades de entrenamiento militar, varias regiones han formado un buen estilo de estricta disciplina, tenacidad y sin miedo a las dificultades. Deben extender activamente el buen estilo formado en las principales actividades de entrenamiento militar a la gestión de equipos y llevar a cabo la rectificación de la disciplina y el estilo de trabajo. construcción en el momento oportuno.
Resumen de la formación posterior Parte 3
Desde principios de este año, nuestra oficina se ha guiado por el espíritu de "Veinte Funcionarios" y de acuerdo con el despliegue unificado del gobierno municipal. Oficina, centrándose en las necesidades de la aplicación de la ley, el servicio y el combate real de la policía, planifica cuidadosamente, actúa con anticipación, organiza cuidadosamente, presta atención a los resultados reales, explora cuidadosamente y practica concienzudamente el modelo de entrenamiento científico de "combinación de entrenamiento de combate" y entrenamiento rotacional. , resolver adecuadamente los conflictos entre trabajo y formación, y promover sólidamente que las actividades de entrenamiento militar a gran escala sean prácticas y de largo plazo. La dirección es un desarrollo saludable, asegurando que "todos participen en el entrenamiento militar, todos reciban educación y todos mejoren". y ha logrado resultados notables. La situación se resume a continuación
. 1. La situación básica de las actividades de entrenamiento militar a gran escala
Desde este año, bajo el liderazgo directo del grupo del partido de la oficina y el cuidado y orientación de los líderes y departamentos relevantes de la seguridad pública de nivel superior. Los órganos, la oficina de entrenamiento militar a gran escala y las unidades de nuestra oficina han realizado esfuerzos sólidos de acuerdo con el despliegue. Llevar a cabo actividades de entrenamiento militar a gran escala y mantener una posición de liderazgo en el sistema de seguridad pública de la ciudad. A lo largo del año, se llevaron a cabo 18 clases de capacitación de diversos tipos con 782 personas, incluidas 4 clases de capacitación policial, 4 clases de capacitación práctica policial para pequeños instructores, 5 clases de capacitación en informática, 2 clases de capacitación en derecho de licencias administrativas y 2 clases de capacitación política. se organizaron clases de formación teórica y 1 clase de formación para corresponsales de publicidad y reportajes para que participaran en 55 clases de formación con 644 personas impartidas por órganos superiores de seguridad pública; se realizaron 2 simulacros integrales sobre habilidades prácticas y tácticas policiales y se realizó 1 simulacro de cola; . También provocamos un aumento en el conocimiento laboral, las habilidades prácticas policiales y el entrenamiento físico a través de capacitación en el trabajo, evaluación de aceptación, entrenamiento a través de competencias y competencia para cumplir con los estándares. Organizar a todos los agentes de policía para que estudien detenidamente "100 preguntas para 20 agentes de seguridad pública", "200 preguntas para entrenamiento militar" y otros materiales, y descargar preguntas simuladas de exámenes del Ministerio de Seguridad Pública y de los departamentos provinciales para realizar pruebas de práctica policial, incluidas las actividades; 100 metros, 4 × 10 metros, masculino Entrenamiento diario de pruebas de aptitud física como 1.000 metros, 800 metros femenino, 3.000 metros de fondo, abdominales, dominadas, flexiones, salto de cuerda y habilidades y tácticas policiales. y competiciones de montañismo, baloncesto, tira y afloja y otros eventos y organizar los eventos correspondientes de manera oportuna Trabajo de evaluación de aceptación de estándares de aptitud física y habilidades; A juzgar por los resultados de la evaluación de aceptación de fin de año, después del entrenamiento, la tasa de participación actual de los 303 agentes de policía de la oficina en las pruebas de aptitud física y habilidades policiales fue del 94,8%, y la tasa de cumplimiento alcanzó el 95,9. Con el esfuerzo conjunto de los camaradas de la Oficina de Entrenamiento Militar y los policías participantes, nuestra oficina también ha ganado buenos premios en varios concursos de entrenamiento militar de las agencias de seguridad pública de la ciudad (inicie sesión en la Red de Secretarías Políticas y Legales
). Clasificaciones, como el tercer lugar en el grupo de ejercicios en cola, el tercer lugar en el equipo de carrera de fondo de 3 kilómetros, el segundo lugar en la implementación de la inspección del "Reglamento de limpieza" y el primero. lugar en el equipo de competición "Marking Expert".
A través de la práctica de actividades de entrenamiento militar a gran escala durante el año pasado, nuestra oficina ha explorado gradualmente y formado inicialmente un método de entrenamiento de combate real que combina orgánicamente el entrenamiento cerrado centralizado con el entrenamiento diario en el trabajo, capta los "cinco en el lugar". , y adopta el método de capacitación grupal "un género, tres modernizaciones" La nueva práctica del mecanismo a largo plazo, y en la reciente reunión de capacitación in situ del sistema de seguridad pública de la provincia, como el único seguridad pública a nivel de condado (distrito). oficina (sucursal) en la ciudad, fue incluida en la "Resolución adecuada de problemas laborales" de la Oficina Provincial de Capacitación "Siete modelos de capacitación en conflictos" y "Una colección de medidas para establecer un mecanismo a largo plazo para la capacitación militar a gran escala " se encuentran entre los materiales de experiencia típicos de los que pueden aprender las agencias de seguridad pública de toda la provincia.
2. Los principales métodos para llevar a cabo actividades de entrenamiento militar a gran escala
Desde este año, hemos adoptado principalmente el método de entrenamiento grupal "un sexo y tres modernizaciones", es decir , implementando inversiones estratégicas y combate real en actividades de entrenamiento militar a gran escala Orientación, operación modular y gestión estandarizada.
(1) Fortalecer el liderazgo, actuar antes de lo previsto y establecer inversiones estratégicas en ideas de formación a gran escala
Nuestra oficina considera la educación y la formación como "principal, general y básica". "Proyecto Policía de Plástico" y propuso la idea general de "implementar inversiones estratégicas y construir una 'fuerza policial de aprendizaje'".
En primer lugar, implemente temprano y tome medidas proactivas. Ya a principios de año, el grupo del partido de nuestra oficina se adelantó a la ciudad al proponer el lema estratégico "Para crear seguridad, primero mejorar la calidad", realizó el despliegue estratégico de "fortalecer la educación y la formación, y creación de un 'proyecto de calidad'", y formuló y publicó planes centralizados de capacitación policial y planes de enseñanza, se han establecido grupos y oficinas de liderazgo especiales y, desde marzo, todos los agentes de policía se han organizado en fases y lotes para llevar a cabo una capacitación centralizada cerrada, estableciendo ante un aumento del entrenamiento militar. En abril, la oficina de capacitación de nuestra oficina resumió rápidamente la experiencia básica de hacer un buen trabajo en la capacitación policial centralizada a través de los "cinco en el lugar" de pensamiento, liderazgo, información, métodos y recompensas y castigos, y acumuló una valiosa experiencia de equipo en el experiencia formativa de la ciudad. Después de la videoconferencia y la conferencia telefónica sobre entrenamiento militar, movilización y despliegue del Ministerio de Seguridad Pública, los departamentos provinciales y las oficinas municipales, nuestra oficina rápidamente transmitió el espíritu de la reunión a cada policía, unificando el entendimiento ideológico de todos los policías en la decisión. constitución y despliegue del comité superior del partido. El 18 de junio se llevó a cabo un ejercicio único de demostración de habilidades y tácticas policiales y una conferencia a gran escala de capacitación, removilización y redespliegue. Al tiempo que se demostraron los resultados de la capacitación anterior, se estimuló aún más el orgullo de todos los agentes de policía por la aplicación de la ley. Urge capacitar y fortalecer a la policía. La alta moral y el entusiasmo de la policía por participar en el entrenamiento militar son sin precedentes, y la atmósfera del entrenamiento militar de toda la policía se está volviendo cada vez más fuerte, lo que ha sentado una base ideológica sólida. para el desarrollo integral de las actividades de formación militar. Dado que nuestra oficina es relativamente avanzada y sólida en la realización de actividades de entrenamiento militar a gran escala, la Oficina Municipal identificó a nuestra oficina como la unidad de contacto designada para actividades de entrenamiento militar a gran escala y seleccionó a nuestra oficina para celebrar la reunión de intercambio a gran escala. actividades de entrenamiento militar de los organismos de seguridad pública de la ciudad. El 9 de julio, se llevó a cabo en nuestra oficina la reunión de intercambio de capacitación de órganos de seguridad pública de la ciudad. En la reunión, más de 30 miembros del personal clave de nuestra oficina que habían recibido capacitación especial realizaron habilidades y tácticas policiales, y el jefe informó sobre el. experiencia típica de entrenamiento militar a gran escala, demostró plenamente los resultados del entrenamiento militar a gran escala, despertó una fuerte respuesta de los órganos de seguridad pública de la ciudad y recibió grandes elogios de los líderes del comité de distrito, el gobierno del distrito, la oficina municipal y los camaradas del la oficina de entrenamiento militar a gran escala de la oficina municipal y los líderes de unidades hermanas. El 30 de julio, nuestra oficina llevó a cabo un simulacro de cola global para revisar más a fondo los resultados preliminares del entrenamiento militar, llevando las actividades de entrenamiento militar a un nuevo clímax.
El segundo es una planificación y una organización cuidadosas. Después de que los superiores hicieron arreglos para el entrenamiento militar a gran escala, el grupo del partido de nuestra oficina le dio gran importancia e inmediatamente estableció y mejoró el grupo líder de entrenamiento militar a gran escala y su oficina sobre la base original, formando un sistema de supervisión personal por parte de los principales líderes, supervisión específica por parte de los líderes a cargo, organización y coordinación por parte de los departamentos político y laboral, y estrecha cooperación por parte de los departamentos comerciales. Estructura de liderazgo organizacional y patrón de vinculación de coordinación. La oficina de entrenamiento militar de la oficina no sólo formula planes de actividades de entrenamiento militar científico basados en la experiencia original, sino que también las unidades bajo la oficina formulan rápidamente planes mensuales detallados y arreglos semanales para el entrenamiento militar basados en sus respectivas tareas laborales. Los camaradas de la Oficina de Entrenamiento Militar de la Oficina tienen un fuerte sentido de responsabilidad y llevan a cabo la división científica del trabajo según el grupo de enseñanza, el grupo de publicidad y el grupo de supervisión, y dan pleno juego al papel funcional de planificación, organización, coordinación, Orientación, dirección, inspección, supervisión y evaluación de los trabajos de formación militar. Cada vez que nuestra oficina organiza una clase de capacitación, es dirigida personalmente por un miembro del grupo del partido de la oficina. Un grupo de trabajo compuesto por trabajadores políticos, inspección disciplinaria y personal del departamento de finanzas es transferido desde la gran oficina de capacitación y estacionado en la educación y. centro de formación para trabajar con todos Los agentes de policía que participen en la formación estudiarán y convivirán, y harán un buen trabajo en la evaluación de la gestión y diversos trabajos de apoyo logístico de los agentes de policía que participarán en la formación.
El tercero es invertir fuertemente en planificación a largo plazo.
Nuestra oficina se basa en el largo plazo, combinada con la realidad, y se esfuerza diligentemente por recaudar casi 400.000 yuanes en fondos para la construcción de la base de entrenamiento. El 5 de marzo de este año, se estableció el centro de educación y capacitación policial de nuestra oficina en Houzhugang. A partir de entonces, nuestra oficina cuenta con una base de entrenamiento estandarizada con un buen ambiente de enseñanza, capacitación y vida, un campo de entrenamiento de tiro estándar, tanto software como hardware, y una capacidad de 60 agentes de policía para cada período. Sobre la base de lo anterior, nuestra oficina invirtió más de 100.000 yuanes para equipar a todos los agentes de policía con el equipo de entrenamiento físico y práctico necesario y el equipo de protección para el entrenamiento de rotación centralizado, y distribuyó camisetas, zapatos de goma y otros suministros de entrenamiento a la policía. Inmediatamente después, se invirtieron otros 200.000 yuanes como fondo especial para entrenamiento y recompensas a gran escala, y todas las unidades fueron distribuidas con "100 preguntas y respuestas para que las agencias nacionales de seguridad pública estudien el espíritu de los veinticinco soldados", "200 Preguntas y respuestas para que las agencias nacionales de seguridad pública estudien conocimientos básicos para la capacitación de la policía popular", libros como "La continuación de las acciones avanzadas de las agencias de seguridad pública en la aplicación de la ley para el pueblo" y CD como "Informe sobre las acciones avanzadas del camarada Ren Changxia Se han ordenado y distribuido materiales de capacitación como "Educación para el pueblo sobre la aplicación de la ley de la policía de seguridad pública", "Materiales de capacitación en habilidades de aplicación informática del Ministerio de Seguridad Pública", "Fortalecimiento de la gestión de asuntos internos y establecimiento de un estilo policial excelente" y otros CD. , "Ley de Licencias Administrativas", "Reglamento de Procedimiento para los Órganos de Seguridad Pública en el Manejo de Casos Administrativos", "Curso de Capacitación Básica para el Combate Práctico", "Captura del Enemigo con los Puños", "Ren Changxia" y otros materiales de capacitación.
El cuarto es centrarse en la publicidad y crear una atmósfera. Para permitir que todos los ámbitos de la vida comprendan plenamente las actividades de entrenamiento militar a gran escala de los órganos de seguridad pública y estimulen y movilicen plenamente el entusiasmo de la policía para participar en el entrenamiento militar, nuestra oficina ha establecido activamente un comunicado de prensa interactivo positivo. sistema con los principales medios de comunicación a nivel central, provincial y municipal, y continúa informando a la gente con gran fanfarria. Las masas y todos los sectores sociales dieron a conocer las actividades y resultados del entrenamiento militar, mostrando el espíritu de la policía de estudiar y entrenar mucho, lo que elevó enormemente la moral. Hasta ahora, todo el gobierno ha colgado y publicado más de 260 lemas propagandísticos sobre importantes actividades de entrenamiento militar y ha producido más de 80 piezas (superficies) de diversos paneles publicitarios, escaparates promocionales y importantes pancartas de entrenamiento militar; intercambió y compiló y distribuyó informes especiales sobre entrenamiento. Se publicaron 12 números y se publicaron 15 información sobre entrenamiento militar en informes de departamentos provinciales y oficinas municipales. Se publicaron y transmitieron 40 informes de propaganda sobre entrenamiento militar en los medios de comunicación de todos los niveles, incluidos 11 artículos en Los medios de comunicación a nivel central publicaron 11 artículos (artículos) y los medios de comunicación a nivel de prefectura publicaron 18 artículos (artículos). El Diario del Pueblo comentó en los titulares que nuestra oficina "debe ser dura al forjar hierro", el People's Public Security News analizó la "espada afilada por autoafilado" de nuestra oficina en un boletín de mil palabras, la estación de televisión de Fujian transmitió el "de nuestra oficina". "Gran entrenamiento militar en pleno apogeo", y el Quanzhou Evening News lo elogió. "La fuerza policial de aprendizaje de nuestra oficina hace su debut en Quanzhou". El poderoso trabajo publicitario impulsó a todo el equipo a "entrenar tropas con pasión por el entrenamiento militar y cuidar la paz del pueblo", creando una fuerte atmósfera de aprendizaje de negocios, práctica de habilidades y fortalecimiento de la aptitud física, y cantó una canción en toda la sociedad. "Aplicación de la ley para el pueblo, fortalecimiento de la calidad, la canción de batalla triunfante de" trabajar duro para entrenar mejores soldados "ha establecido una buena imagen de la policía de Fengze.
(2) Cerca de la realidad, integrar el entrenamiento de combate e implementar un modelo de entrenamiento militar a gran escala orientado al combate real.
Nuestra oficina insiste en tener una orientación práctica en el entrenamiento militar. Modelo que refleja plenamente las diferencias en el entrenamiento militar a gran escala. Características del aprendizaje y entrenamiento teórico general.
En primer lugar, los materiales de formación destacan la practicidad. En la formación centralizada, los cursos de formación se organizan en torno a los "cuatro puntos principales", a saber: centrarse en los "tres representantes", centrarse en mejorar la conciencia de la policía sobre la importancia de fortalecer el aprendizaje y la formación y esforzarse por mejorar su propia calidad; centrándose en el conocimiento de las leyes y reglamentos, centrándose en actualizar los conceptos de aplicación de la ley de la policía y mejorar el nivel de aplicación de la ley y manejo de casos de la policía, centrándose en la capacitación de habilidades policiales, centrándose en mejorar la capacidad práctica de la policía para realizar tareas centrándose en el conocimiento de la atención de salud mental; , centrándose en cultivar y mejorar la calidad psicológica de la policía. En la capacitación en el trabajo, los materiales de capacitación se perfeccionan en función de la situación real de los diferentes puestos, y cada unidad debe organizar a los agentes de policía para fortalecer el aprendizaje de los negocios y habilidades más básicos y centrales de sus trabajos.
Resumen de la capacitación posterior a la capacitación, Parte 4
La gestión semimilitar de las carreteras tiene fuertes requisitos disciplinarios y laborales para cada uno de nosotros, los trabajadores de las carreteras. Esta vez, en respuesta a los requisitos de la oficina provincial de realizar capacitación en el trabajo, capacitación en habilidades comerciales y competencias, nuestra estación ha llevado a cabo una capacitación cerrada de medio mes para consolidar aún más los resultados de la "carga civilizada, alta "Servicio de calidad", mejorar la conciencia de los empleados sobre el aprendizaje y la conciencia competitiva y la conciencia del equipo, demostrando plenamente el espíritu enérgico y positivo de los empleados.
El entrenamiento militar no sólo cultiva el espíritu trabajador de las personas, sino que también templa su fuerte voluntad.
Las personas que esperan ser templadas pero no pueden unirse al ejército están más o menos llenas de expectativas sobre el entrenamiento militar. Todavía recuerdan sus ensoñaciones sobre el entrenamiento militar cuando eran estudiantes. En ese momento, el entrenamiento militar en sus mentes estaba lleno de instructores. reprimendas; el entrenamiento militar en sus mentes era tenso y difícil. El conjunto; el entrenamiento militar en mi mente es el sonido cada vez mayor del silbido de la asamblea, así como la gran asamblea y el entrenamiento riguroso bajo la lluvia torrencial. Es duro y agotador, pero es una experiencia de vida, la mejor oportunidad para vencerte a ti mismo y ejercitar tu voluntad. Aunque hay altibajos indescriptibles en mi corazón, y mi piel se ha oscurecido debido a la exposición al sol abrasador, esto no es un tipo de felicidad, un tipo de coraje para avanzar mejor hacia la meta de la vida, y también añade una sensación de confianza en la superación personal. El primer pensamiento todavía está en mi mente como si fuera ayer.
Esta capacitación en el trabajo no se trata solo de entrenarse a sí mismo, sino también de una competencia por el honor. Pero como tienes que hacer una cosa, debes trabajar duro para hacerlo bien. Con el sonido del silbato de la asamblea, comenzamos oficialmente este entrenamiento militar. Estar en la postura militar les ha dado la columna vertebral inquebrantable de los descendientes de Yan y Huang, y también les ha brindado la perseverancia infinita de los descendientes del dragón. Practicar dar la vuelta refleja el pensamiento activo y ágil de los seres humanos, y también refleja la grandeza del colectivismo. Caminar juntos muestra el espíritu de todos trabajando juntos y avanzando con valentía. Para cumplir con la revisión de los resultados de la capacitación en el trabajo y la capacitación en habilidades comerciales por parte de los líderes de la oficina y del departamento, entrenamos duro y no temimos las dificultades. Finalmente, en la competencia de ayer nos enfrentamos a fuertes oponentes. y logró excelentes resultados sin rendirse. Finalmente puedo relajarme.
En esta actividad, cada movimiento de entrenamiento me hizo darme cuenta profundamente del poder de la unidad, la cooperación y la importancia del espíritu de equipo. Sin el esfuerzo de cada uno de nosotros, sería imposible tener un equipo cuadrado completo y de calidad. Y en este "campo de batalla sin humo de pólvora", lo que más me emocionó fue que un jefe de estación, con una sonrisa en el rostro, palmeó los hombros de los miembros de la estación derrotados y les dijo palabras de aliento y consuelo: "Todos ustedes tienen puntajes perfectos en mi corazón. El mejor”. Sí, todos somos los mejores, porque creo que todos y cada equipo trabajarán duro en este campo de batalla. Puede que los esfuerzos no necesariamente sean recompensados, pero son dignos de orgullo.
Resumen de la capacitación laboral Parte 5
En el concurso de capacitación laboral organizado por la junta directiva a mediados de agosto, obtuve el primer lugar en etiqueta comercial y el primer lugar en operaciones de secretaría de oficina. y tercer lugar en conocimientos teóricos. Me siento muy honrado de haber logrado el primer lugar en Minghe. Me gustaría agradecer a los líderes de Boutique Commercial Building por su presión, confianza y apoyo en mi trabajo, y por permitirme realizar muchos. cosas realmente siento que "trabajar es hermoso". Pero lo que me hace más feliz es que bajo el liderazgo de dos líderes, los 13 jugadores de nuestro centro comercial trabajaron juntos y ganaron el primer lugar del grupo.
Mis buenos resultados son el resultado de la atención del liderazgo y los esfuerzos concertados de los empleados antes de esta competencia. Antes de la competencia, la oficina realizó operaciones comerciales, exámenes simulados, capacitación en etiqueta comercial, etc. una y otra vez para los seis jugadores recomendados. Durante este período, los jugadores también renunciaron a todo el tiempo de descanso y se dedicaron al entrenamiento. Después de que salió la lista de todos los concursantes, la oficina convocó a todos los concursantes para enfatizar una vez más las precauciones pertinentes para la competencia. El primer día de la competencia, las concursantes usaron zapatos de cuero negro comprados por la organización voluntaria, tenían un peinado uniforme y un hermoso maquillaje. Algunas concursantes sintieron que el color de sus camisas de trabajo era demasiado viejo, por lo que tomaron la iniciativa. compre camisas nuevas tanto como sea posible. Para lograr el objetivo de "la gente debe ser enérgica y vestirse elegantemente", todos deben hacer todo lo posible para mostrar su lado más bello a sus colegas. A través de esta capacitación en el trabajo, hemos desarrollado un buen estilo de estricta disciplina, tenacidad y sin miedo a las dificultades. Extenderemos este buen trabajo a todo el equipo.
Mis buenas notas son el resultado de mi larga formación y estudio. Soy anfitrión dentro de la empresa. A menudo organizo algunas actividades culturales y deportivas. Como anfitrión, debo aprender y comprender las reglas y regulaciones de la empresa, el conocimiento de la cultura corporativa, la etiqueta comercial, etc. Soy personal de secretaría cuando imprimo diversos materiales, también estudio documentos oficiales, formatos de escritura, gramática y vocabulario, etc. A veces encuentro algunos libros como referencia cuando no entiendo, estos conocimientos básicos se acumularán. .
Aunque obtuvimos el primer lugar como equipo en esta capacitación en el trabajo, para nosotros esto fue simplemente aprovechar las deficiencias. A través de esta actividad formativa, cada empresa ha encontrado las lagunas y deficiencias.
A la hora de realizar la autoformación dentro de cada empresa, nuestro departamento sigue siguiendo los antiguos métodos y experiencia para llevar a cabo la formación.
Boutique Commercial Building es la empresa fundadora de nuestro grupo. Entre las muchas empresas propiedad del presidente Tian, tiene las peores instalaciones de hardware. En este caluroso verano, los líderes del edificio comercial organizaron a los empleados para inspeccionar visualmente los modelos y la ropa. En la sofocante sala de conferencias del tercer piso, practicaba una y otra vez el plegado, la identificación de telas, etc., haciéndome sudar profusamente. Pero el día de la competición, la mayoría de los acontecimientos no fueron lo que esperábamos. Por lo tanto, los resultados en elementos del examen como el reconocimiento de marcas y las materias profesionales no son satisfactorios. En el futuro no siempre podremos mantenernos en los métodos de formación anteriores, sino que tendremos que ampliar aún más los proyectos de formación.
La realización de actividades de capacitación a gran escala es una medida importante para que Jingwen Group mejore continuamente los estándares de servicio de los empleados y las habilidades de marketing. También es una de las actividades para implementar el tema de trabajo de 2005 de "Estandarización, mejora, y Desarrollo" y crea una plataforma para los nuevos operadores y plataformas del Grupo Jingwen.
¿Qué debo hacer en el futuro?
Debemos utilizar los resultados del entrenamiento militar a gran escala para establecer una buena imagen, mejorar la calidad general y promover el desarrollo de integrar diversas tareas en ventas, team building y servicio al cliente, para que los consumidores puedan realmente sentir que la imagen y el nivel de servicio de nuestros empleados han experimentado un cambio importante.
Seguiré incorporando la concienciación sobre el entrenamiento militar en mi trabajo. La formación en el puesto de trabajo no sólo se realiza en el campo de juego, sino que también debe integrarse con diversos puestos de trabajo. Compare los estándares y requisitos laborales para encontrar sus propios eslabones débiles en el conocimiento empresarial, las habilidades de ventas, la etiqueta empresarial, etc., piense en lo que debe hacer, practicar, lo que le falta y compensar en el futuro, para mejorar integralmente su propia calidad.
Quiero integrar el contenido de la formación práctica en el trabajo real. Una característica importante de esta capacitación en el trabajo es que está orientada a la primera línea y al "combate real". Para nuestros empleados, su trabajo es un lugar de entrenamiento militar y debemos integrar esta actividad de entrenamiento militar en nuestro trabajo diario. En el trabajo diario, preste atención a la empresa, comprenda las tendencias del mercado, domine las habilidades comerciales y brinde servicios de "tres pitidos". Cada empresa también puede llevar a cabo diversas actividades de capacitación por su cuenta en tiempos normales, resumir, analizar, investigar y encontrar deficiencias en los resultados de cada actividad, realizar capacitación específica y hacerlo en el próximo concurso de capacitación laboral de Jingwen Group para mejorar nuevamente. Imploro a los dirigentes que mantengan la presión sobre nuestros empleados y la formación habitual como antes de esta competición, con presión, ánimo y cohesión.
La famosa científica Marie Curie dijo: "¡Debemos tener confianza, especialmente confianza en nosotros mismos! Debemos creer que nuestros talentos se utilizan para hacer algo, no importa cuán alto sea el costo, este tipo de cosas deben hacerlo". "Nadie está destinado a perderse el éxito. Mientras tengas confianza en ti mismo y seas bueno explorando tu propio potencial, el éxito estará contigo.
Colegas, el desarrollo de Jingwen depende de muchas personas llenas de confianza y trabajo duro. Digámonos una vez al día: "Soy realmente bueno". Por nosotros mismos y por el centenario Jingwen, ¡luchemos juntos!
Artículos relacionados sobre excelentes ejemplos de resumen de capacitación laboral:
1. El último ejemplo de resumen. de formación laboral
2. Experiencia de la formación del puesto docente
3. Seleccionados 5 excelentes ensayos para el resumen de trabajo de fin de año de la patrulla especial de policía
4. Ensayos de perfil personal para unidades avanzadas
5. Resumen del trabajo de fin de año
6. Excelentes ejemplos de resúmenes del trabajo de las ramas del partido
7. 3 excelentes ejemplos de resúmenes de trabajo individuales de fin de año de bomberos de 2020
8. Ejemplos de escrituras personales avanzadas en la unidad
9. Seleccionados 5 ejemplos de resumen de trabajo personal de policías técnicos criminales
10. Una colección de informes de referencia de alta calidad para informes de trabajo personal militar