El camino hacia la búsqueda de empleo es muy largo y los currículums se envían uno tras otro sin ninguna novedad. Entonces, ¿cómo podemos reducir la aparición de este tipo de cosas? ¿Cómo escribir un buen currículum? ¡Echemos un vistazo juntos!
Formato del currículum
1. Portada. En la parte superior está el nombre de la escuela, a menudo acompañado de una fotografía de un paisaje en algún lugar de la escuela, probablemente el edificio principal de enseñanza. Debajo de la imagen hay información simple sobre usted, como nombre, especialidad, etc. También puede haber un lema en la parte inferior. Prestamos poca atención a los aforismos. Creo que muchos de ellos pueden ser improvisados por graduados y no necesariamente son los lemas que siempre tienen en mente. Puedes escribirlo, al menos hará que la portada parezca menos vacía, pero debes recordar encontrar algunos aforismos que hagan que la gente se sienta cómoda.
2. Carta de presentación. La mayoría de ellos están llenos de hermosas palabras y sus propias ambiciones. Por supuesto, sus propias ventajas también son indispensables.
3. Reanudar texto. Incluyendo su información personal básica (incluida su información de contacto), intenciones de búsqueda de empleo, experiencia de aprendizaje, experiencia laboral o práctica social, resultados de investigaciones científicas, premios, cursos, habilidades en idiomas extranjeros e informática, experiencia, etc. Debería ser más completo. Contenidos clave del currículum
1. Aclara tu intención laboral: RR.HH. quiere encontrar una persona adecuada para este puesto. No necesita saber que eres un decatleta, por lo que la claridad de tu intención laboral es. La focalización es importante. Lo más importante de un currículum es la coincidencia. Si coincide o no, está determinado por sus antecedentes/experiencia/habilidades y requisitos laborales. Un currículum de alta calidad que pueda transmitir de manera precisa y efectiva su alto grado de coincidencia es un alto nivel. -currículum de calidad.
2. Analice las fortalezas y debilidades de su propia carrera: debe hacer buenos preparativos antes de buscar trabajo. El primer paso debe ser analizarse a sí mismo de manera integral, por ejemplo, cuáles son sus obstáculos profesionales actuales y cuáles son sus especialidades. estás en el lugar de trabajo. ¿Cuáles son tus puntos fuertes y cuáles son tus rasgos de personalidad? Analice las fortalezas y valores únicos de su lugar de trabajo. Sólo si tiene una comprensión clara de sí mismo podrá encontrar el trabajo que más le convenga.
3. Cuantifica tus logros tanto como sea posible: Asegúrate de expresar afirmaciones que contengan números o porcentajes de forma cuantitativa. El uso de números hace que tu trabajo parezca específico y real, lo que ayuda a presentar tu trabajo. empleadores potenciales. Resalte sus contribuciones y logros de una manera fácil de evaluar. Por ejemplo: gestionar un presupuesto de 10 millones de dólares estadounidenses; ahorrar alrededor del 30 % de los costes para la empresa; completar 5 pedidos en un mes... ¡Su experiencia laboral ordinaria brilla especialmente gracias a los números! 4. Modifica la redacción para resaltar las habilidades profesionales: Escribir una experiencia sencilla de manera rica no es de ninguna manera un juego de palabras para engañar a la gente, pero es necesario resaltar tus cualidades profesionales a través de tu explicación. Los consultores profesionales de currículum tomarán la perspectiva del reclutador como punto de partida para ayudarlo a presentar la información clave en su currículum de manera jerárquica y lógica.
5. Descubre tus puntos más destacados: Lo que RR.HH. de la empresa quiere ver no es lo que has hecho, sino lo que sabes hacer y qué valor has aportado a la empresa. Antes de escribir su currículum, comprenda la información relevante sobre el puesto y comprenda qué cualidades quiere reclutar RR.HH. Solo entonces podrá llegar a los puntos débiles del objetivo y llegar al punto directamente. Solo entonces su currículum puede tener ese subtexto oculto entre líneas. "Rápido, no mires, soy yo, soy la persona más adecuada. ¡Elígeme, soy yo!"
6. Optimiza con palabras clave: el reclutador recopila currículums a través de la página de contratación y realiza una evaluación preliminar. entrevistas con los candidatos. Al filtrar se debe utilizar la búsqueda por palabras clave. Por lo tanto, las palabras clave del puesto al que postulas deben aparecer con frecuencia en tu currículum. ¿Cómo determinar estas palabras de alta frecuencia? Una forma sencilla es encontrar los avisos de contratación de puestos relevantes en varias empresas de referencia de la industria y extraer las palabras clave de sus responsabilidades y requisitos laborales. De esta manera, cuando el empleador busque, la probabilidad de que encuentren su currículum naturalmente aumentará considerablemente.
7. Centrarse en la experiencia laboral reciente: la experiencia laboral debe escribirse en flashback, con la experiencia laboral más reciente al frente y las demás en flashback. La experiencia laboral y la experiencia en proyectos deben escribirse en detalle, incluido el trabajo del que ha sido responsable, qué resultados específicos ha logrado, cómo ha completado los KPI, etc. Si tiene trabajos particularmente buenos, debe adjuntar un enlace. Cosas a tener en cuenta en el currículum
1. El currículum debe ser breve, una o dos páginas son suficientes. No adjuntar cosas irrelevantes. El formato debe ser innovador y no hacernos sentir que estamos rellenando un formulario. forma.
2. El currículum debe resaltar los puntos clave. La información que más quieres transmitir debe estar resaltada para que el reclutador pueda verla de un vistazo.
3. No debe haber errores evidentes de redacción en tu currículum.
4. Habla con hechos y escribe menos palabras vacías.