Está bien, lo descubrí consultando el sitio web oficial de Boss Direct Recruitment.
1. La estructura salarial de los directores estadounidenses de Jubang International se basa en la naturaleza del trabajo y el desempeño de los directores estadounidenses. Proporciona ingresos estables a través del salario básico y, al mismo tiempo, anima a los directores estadounidenses a hacerlo. Mejorar el rendimiento de ventas a través de comisiones de ventas. Esta estructura salarial ayuda a estimular el entusiasmo y la creatividad de los directores de arte, mejorando así el rendimiento general de las ventas.
2. Jubang International también proporciona un sistema completo de capacitación y un mecanismo de promoción para apoyar el desarrollo profesional de los directores estadounidenses. A través de la formación, los directores de arte pueden mejorar continuamente sus habilidades y conocimientos, mejorar la eficiencia y el rendimiento en el trabajo. El mecanismo de promoción brinda a los excelentes directores de arte oportunidades de promoción y pueden obtener puestos y paquetes salariales más altos.