El discurso para la reunión anual de gerentes de tiendas de muebles es tan corto como 5 artículos en 3 minutos
El discurso para la reunión anual de gerentes de tiendas de muebles es fácil de escribir, así que solo escribe uno ahora. Como todos sabemos, la reunión anual es una buena plataforma para resumir el trabajo del año anterior y allanar el camino para un mejor desarrollo en el nuevo año. Entonces, ¿cómo escribir un discurso de tres minutos para la reunión anual de directores de tiendas de muebles? A continuación se muestra un breve discurso de 3 minutos que recopilé para ustedes sobre la Reunión Anual de Gerentes de Tiendas de Muebles. Espero que les guste.
Un breve discurso de 3 minutos para la reunión anual de gerentes de tiendas de muebles1
Estimados líderes, distinguidos invitados y colegas:
¡Buenas tardes a todos!
p>Mi nombre es __x:
Estimados líderes, distinguidos invitados, queridos colegas, ¡buenos días a todos! En este día de despedida de lo viejo y bienvenida a lo nuevo, estoy lleno de emoción. y alegría. ¡Disfrutemos de los tiempos prósperos y alcancemos la cima de nuestra carrera con todos ustedes!
Como recién llegado a la empresa y la sangre de la empresa, tengo infinitos pensamientos y conocimientos, y espero poder trabajar. con todos ustedes para lograr el éxito Este gran orgullo y espíritu heroico derramados en el campo de batalla, juntos describen la nueva gloria de 20__ __, ¡especialmente una empresa como la nuestra que toma como punto de referencia el servicio de calidad y! la cultura familiar como núcleo Como empresa de ventas, lo que se destaca es el cultivo del conocimiento profesional de cada empleado y la gran mejora y actualización de su inteligencia emocional. Nosotros en Weikang lo hemos hecho y lo hemos hecho muy bien. En este grupo realmente puedo sentir un fuerte ambiente familiar. La gratitud, la lealtad, el profesionalismo, la amistad y la igualdad son mis logros y conocimientos.
Por supuesto, todo esto no es realmente fácil, el cuidado y la preocupación de los líderes, el aliento y el apoyo de los colegas y, lo que es más importante, existe una empresa donde el cielo está alto y el mar. Amplia. Una amplia plataforma para saltar. Cultivar mi confianza en mí mismo poco a poco. Con confianza, mi mentalidad mejorará, entonces será muy sencillo realizar pedidos y cerrar transacciones.
Mirando hacia atrás en 20__ y esperando con ansias el 20__, el Sr. Wei dijo que nuestro 20__ es un año de saltos y 20__ es un año de trascendencia. Nos ha señalado la avenida Yangguan, ¿y qué? ¿Por qué tenemos que aflojar?, ¡estremecete! Todavía creo firmemente en una frase: ¡¡Mientras tú lo desees, el mundo entero te dejará paso!!
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Respeto Estimados líderes y colegas de Mis compañeros de trabajo quisiera extender mis más profundas bendiciones y Feliz Año Nuevo a todos.
Cuando salimos de la escuela y pisamos el umbral de una empresa. Debemos tener claro que ya no somos estudiantes, sino empleados de una empresa. Todavía recuerdo mi primera clase. No fueron las serias advertencias del líder, ni las palabras y los hechos de los antiguos empleados, sino los dieciséis grandes caracteres en la puerta: "Trata a las personas con integridad, trabaja con seriedad, trabaja en equipo, y servir con corazón." Una empresa se basa en esto. Con su filosofía empresarial, ¡cómo no iba a florecer y prosperar! Estoy muy feliz de que mi elección haya sido correcta, y estoy aún más agradecido de que la empresa me haya elegido.
El entorno en el que trabajamos es profesional y pragmático, no retórico. Las primeras palabras que me dijo el Gerente Li todavía están frescas en mi memoria: "No malinterpretes tu trabajo. Aunque lo no estándar no es tu especialización, debes hacer todo lo posible para aprenderlo bien. No podemos quedarnos en lo que tenemos". "En términos de conocimiento, debemos enriquecernos constantemente para poder ampliar nuestro camino".
Sí, con cientos de ríos frente al mar, es genial tener espacio para ello. Uno no puede detenerse, de lo contrario nunca verá el paisaje que le espera. Necesitamos mejorar continuamente nuestras habilidades y estándares profesionales en el trabajo, pedir humildemente consejo a nuestros colegas y esforzarnos por adaptarnos al entorno y al contenido del trabajo en el menor tiempo posible leyendo más, pensando más, preguntando más y haciendo más. Cada empleado tiene una relación entre líder y líder. No solo debemos obedecer las tareas asignadas por el líder, sino también hacer un buen trabajo. Debemos aprender a obedecer y respetar. Cada departamento es nuestro hogar y cada empleado es nuestra familia.
Debemos aprender a llevarnos bien con nuestras familias y creer siempre que cada uno de nosotros es el núcleo de esta familia. Si hablas menos y haces más, definitivamente serás reconocido por el equipo.
Todo el mundo tiene puntos brillantes, la agilidad de __, el humor de __, la sofisticación de __, la apertura de mente de __, la sabiduría de __, el rigor de __, etc. Siempre que aprendamos con la mente abierta, aunque no tengamos hambre, aunque tenga la piel vacía. y su cuerpo está vacío, puede ganar lo que no puede.
Un entorno difícil puede perfeccionar la voluntad de una persona y reflejar su valor. Incluso si no estás satisfecho con tu trabajo actual, no puedes hacer dos cosas a la vez. Hacer bien nuestro propio trabajo es lo más importante. Deberíamos trabajar duro para adaptarnos. En última instancia, estamos tratando de adaptarnos al entorno, no que el entorno se adapte a nosotros. Cuando nos encontramos con dificultades en el trabajo, debemos afrontarlas con valentía y resistir la prueba. Hazlo mejor de lo habitual, para que los demás te miren con admiración y amplíen tu espacio para darte cuenta de tu propio valor. También en esta situación especial, frente a nuevos desafíos, debemos unirnos como una fuerza, continuar cambiando e innovando, para que Quanshun pueda escribir un capítulo brillante en esta nueva plataforma. ¡Gracias a todos!
El discurso para la reunión anual de gerentes de tiendas de muebles es breve, 3 minutos 3
Estimados líderes y queridos colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, estoy muy feliz de reunirme con todos ustedes aquí. Esta reunión de fin de año se lleva a cabo cada año, lo que nos acerca a todos. Me siento muy honrado de poder hablar hoy en nombre de empleados destacados y siento la presión sobre mí mismo. Me siento honrado de que mi trabajo este año haya sido reconocido por los líderes y colegas de la empresa. Este honor también es inseparable del cuidado. De los líderes y colegas de la empresa y el apoyo, me gustaría expresar mi más profundo agradecimiento. Lo que me hace sentir presionado es que debo exigirme estrictamente y hacer un mejor trabajo en el futuro. ¡Creo que esto también es un estímulo para mi trabajo! Esto también es lo que suele decir la gente: Sin presión, no hay motivación. Haré un mejor trabajo en el nuevo año.
Aunque somos empleados de __x empresa, en realidad somos los dueños de la empresa. Necesitamos tener la actitud de tratar a la empresa como nuestro hogar. Una actitud seria es el factor dominante en todo el trabajo. Hacer cosas para la empresa es en realidad hacer cosas por uno mismo. "Debemos recordar que sólo el desarrollo de la empresa puede traer felicidad a nuestra pequeña familia. Sólo la gloria de la empresa puede traer gloria a nuestra carrera. Estamos estrechamente relacionados con la empresa y debemos anteponer los intereses de la empresa. con un corazón agradecido, en primer lugar, en segundo lugar, debes retribuir a la empresa con gratitud y también debes servir a la sociedad con una buena actitud, sólo así podrás reflejar tu propio valor.
Entré a la empresa a finales de 20__. Durante los últimos siete años de trabajo, personalmente sentí que la escala de la empresa estaba mejorando, desarrollando y mejorando constantemente la gestión, y establecí mi propia protección contra incendios profesional. Empresa instaladora, una tras otra en tareas de ingeniería, al igual que las semillas de sésamo que florecen constantemente, esto también es visible para todos. Como miembro de la empresa, me siento sumamente orgulloso y orgulloso, y es precisamente este orgullo el que nos da confianza en todo momento. Mi lema en el trabajo es: trabajar con diligencia y ser una persona con los pies en la tierra.
Aunque fui calificado como un excelente empleado, sé que también tengo deficiencias y hay muchas cosas que aún me faltan por aprender. En mi trabajo futuro, aceleraré mi ritmo, seguiré de cerca la ideología rectora de los líderes de la empresa, maximizaré mis fortalezas y evitaré debilidades, me dedicaré a mis deberes, trabajaré duro, continuaré aprendiendo y mejorando mis habilidades laborales y utilizaré prácticas. acciones para aportar mis escasas fuerzas al desarrollo de la empresa.
¡Creo que con los esfuerzos concertados del Sr. Qiu y todos sus colegas, nuestra empresa será mejor mañana! ¡Creo que el próximo año esta vez será otra buena cosecha para nuestra empresa!
Por último, les deseo a todos una familia feliz, buena salud y todo lo mejor en el nuevo año.
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Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Soy Chen Yuxu, un empleado de la Tienda A de la ciudad No. 1 de Gome en el Distrito Este. En la empresa durante casi 7 meses después de graduarme, aproveché la plataforma humanizada de la empresa y el liderazgo incansable de mi liderazgo. En el camino, pasé de ser un vendedor común a un gerente de cuentas senior. Hice correcciones y obtuve muchas ideas. Hoy tengo el honor de hablar en nombre de todos los vendedores de la empresa en la reunión anual y expresar nuestros sentimientos:
Por casualidad, conocí a Qianji, y esto - inevitablemente me hizo decir adiós a la confusión que una vez sentí. ¡E indefenso!
Desde la primera frase: No solo debemos ganar dinero, sino aprender las habilidades para ganar dinero, acepté tentativamente y entré en Qianji.
De "Si no sabes qué hacer, haz bien lo que tienes entre manos", de esta manera cambié de la arrogancia que alguna vez pensé que tenía a invertir en el negocio elemental de ejecutar tapones de placas y otras cosas.
Desde la calidez y la vida sin preocupaciones en el dormitorio hasta la amistosa ayuda mutua entre los empleados, desde la amabilidad desde el entrenamiento de liderazgo hasta altas horas de la noche hasta el cuidado del gerente de la tienda que me envió al hospital para tratamiento médico, los que venimos de un país extranjero sentimos el calor de casa. No necesitamos más razones.
¡Estos por sí solos no nos dan motivo para no estudiar con avidez! ¡Trabajar sin pasión!
¡El espíritu de Wolf Road nos hace darnos cuenta de que no sólo debemos ser capaces de luchar solos, sino también de luchar solos! ¡También debemos ser buenos en el ataque grupal! Cuando seamos tan arrogantes como lobos, seguramente nos convertiremos en los verdaderos fuertes en el lugar de trabajo.
Espiritualmente, tengo la influencia de una excelente cultura y la motivación objetivo mensual, semanal o incluso diaria del gerente de la tienda; en la práctica, he aprendido a utilizar estrategias de manera organizada y disciplinada; decisiones; cómo captar rápidamente a los clientes y cobrar las garantías; también sé que antes del éxito, debemos acumular fuerzas, no apresurarnos hacia el éxito y esperar una estrategia a gran escala.
¡La vida siempre es así! , una pasión siempre se cambiará por otra Oportunidades, y cada oportunidad es un paso para que madures!! Mirando hacia atrás de repente, con nosotros centrándonos en el sector inmobiliario, con el éxito de una sola tienda de 340.000 yuanes en noviembre, y con el ¡¡Alegría de que algunos colegas tengan un salario mensual de más de 30.000 yuanes, con una confianza en sí mismos y una cohesión sin igual!! ¡Creo que mientras trabajemos duro, incluso si no podemos hablar de éxito rápido, ciertamente no lo lograremos! mediocre!!
Sin embargo, el éxito ya no parece lejano. Saborear el éxito cuando está fuera de nuestro alcance, ¿no es ésta la fraternidad que cultiva a los demás y se realiza a uno mismo?
¿Siempre? tener un corazón agradecido es la razón por la que podemos crecer rápidamente y también es la razón por la que nuestra cultura corporativa puede difundirse. La esencia es el motor de nuestra obligación de formar nuevas personas.
¡Cuando puedo! Dirigir el equipo siento una responsabilidad adicional y al mismo tiempo es un honor emocionante. Debido a esta responsabilidad, he logrado grandes avances y tengo la oportunidad de mejorarme constantemente. Esto no es para nada más, ¡esto es una misión!
¡La deambulación activa es una búsqueda sin miedo! Todos deben tener el mismo sentimiento. Siempre que menciones que los líderes de la empresa enseñan inglés a los empleados, definitivamente atraerás miradas envidiosas. Siempre que menciones las ventas anuales de nuestra empresa de 8 millones, siempre generarás sospechas y celos; Siempre que menciones a Qianji, siempre escucharás a To: "¡Son simplemente una manada de lobos!"
No solo vimos el sistema empresarial continuamente mejorado, sino que también sentimos la democracia y la fuerte motivación de el proceso de toma de decisiones de liderazgo ¡No solo experimentamos la diversión de una salida en equipo, sino que también comprendemos el espíritu de la empresa de tratar a los empleados como su activo más valioso! ¡No solo usted es testigo del crecimiento y las ganancias de sus colegas, sino también de usted! También están percibiendo la firme fortaleza de la empresa para construir una marca de primer nivel en la industria inmobiliaria sobre una plataforma justa y equitativa con una gestión humanizada y un equipo de aprendizaje.
Con el cuidado de los líderes de la empresa y la ayuda de nuestros colegas, en el nuevo año usaremos una nueva apariencia, seremos proactivos, mejoraremos integralmente, capacitaremos y construiremos un excelente equipo y competiremos por los gerentes de tienda. !! Para lograr la autorrealización ¡Un salto!
¡El mercado en 15 años nos espera para explorar, y los honores en 15 años también nos esperan para ganar! p> Creo que el futuro de Qianji no es un sueño. Nuestro futuro no es un sueño.
Permítanme resumirlo con una de mis palabras favoritas: usar a las personas para mover a las personas, usar los cambios para influir en las personas, usar el estatus para quemar a las personas, usar la fuerza para conquistar a las personas y usar la persistencia para ganar. gente!!
Finalmente, les deseo a todos que viajen en el portaaviones Qianji y corran hacia un mañana glorioso.
El discurso para la reunión anual de directores de tiendas de muebles es breve, 3 minutos 5
Estimados invitados y amigos:
Buenas noches a todos ¡Hoy de pie! Aquí, las luces brillan, la multitud bulle, todos están felices y hay risas por todas partes. Este es un evento de Año Nuevo para nuestra compañía __ para despedirse de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo. En esta ocasión festiva, en nombre del equipo directivo de la empresa, el equipo operativo y todos los empleados, me gustaría expresar mi cálida bienvenida y mi más sincero agradecimiento a todos los invitados por asistir a esta reunión anual a pesar de sus apretadas agendas. Expreso mi más sincero agradecimiento a todos aquellos que han apoyado y ayudado a __ empresa a lo largo de los años. Colegas y nuevos amigos de todos los ámbitos de la vida quisieran expresar su gran respeto. Mirando hacia atrás en 20___, ¡hemos logrado buenos resultados y la empresa lo ha logrado! desarrollo sostenido y estable. Nos guiamos por la demanda del mercado, centrados en los beneficios económicos y enfocados en la calidad y seguridad para impulsar de manera integral los diversos negocios de la construcción. Proyectos como XX se completaron y entregaron con éxito.
La segunda sección de licitación de un proyecto determinado y el jardín de infantes comunitario AA están a punto de entregarse. Además, se están construyendo intensamente proyectos como el cuartel de la comisaría de policía de __, el primer y segundo jardín de infancia de la ciudad de __, el edificio empresarial, la estación de autobuses y el comedor del gobierno. En las licitaciones participantes, la tasa de adjudicación de licitaciones de nuestra empresa alcanzó el 65%, superando con creces el promedio de la industria. En términos de calidad del proyecto, hemos ganado 5 títulos honoríficos de la Copa de Estructura y 2 premios "Copa" por el Proyecto de Construcción de la Ciudad __. Hasta ahora, los ingresos por liquidación de la empresa ascienden a 530 millones de yuanes y ha pagado beneficios e impuestos por 17,7 millones de yuanes, logrando buenos efectos económicos y sociales.
En el momento de la cosecha, no debemos olvidar el arduo trabajo y el sudor derramados en el pasado. En el momento de la celebración, miramos la belleza del mañana. ¡La empresa puede lograr tales logros, que son! inseparable del esfuerzo y apoyo de todos. Por eso, aquí me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los empleados. ¡Gracias! Con su arduo trabajo y sudor, han creado el hermoso estilo de la empresa. ¡Al mismo tiempo, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento! Gracias a todos los socios que trabajan de la mano y a todos los sectores sociales que se preocupan por nosotros, y en silencio me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a nuestras familias que nos han dedicado y apoyado. Espero que podamos trabajar juntos para lograrlo. ¡Gran fortuna y ganemos el futuro! Celebremos con una bebida esta noche y luchemos en el campo de batalla mañana. Les deseo a todos una mejor carrera en el nuevo año y también deseo que nuestra compañía XX alcance una mayor gloria en el nuevo año. p>
Finalmente, brindemos juntos, bebamos vino para celebrar el éxito y les deseamos a todos un feliz año nuevo, buena salud, familia feliz y todo. ¡Buena suerte!