Primero busque al jefe de departamento o de Recursos Humanos de Foxconn Pocket, complete el formulario de recomendación interna y envíelo directamente a Recursos Humanos. En principio no estarán adscritos al mismo departamento. Si hay una recompensa después de que la recomendación sea exitosa, el monto de la recompensa depende de la situación y oscila entre 100 y 200. Proceso de recomendación interna: antes de recomendar un currículum, el recomendador debe comprender de antemano los requisitos laborales de la empresa; si el candidato cumple con los requisitos de contratación para este puesto, envíe su currículum al correo electrónico del Departamento de Recursos Humanos. Indique el recomendador y el puesto recomendado en el correo electrónico, y adjunte el currículum electrónico del candidato después de recibir el currículum recomendado, el Departamento de Recursos Humanos incluirá al candidato en el proceso de reclutamiento normal, es decir, selección de currículum, nombramiento, entrevista, fijación de salario, etc. enlace.