Durante las dos sesiones, Li Guohua, miembro del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, sugirió supervisar el sistema de trabajo “996”. Dijo que el actual problema "996" en nuestro país es que las empresas están fuera de control, la supervisión es desordenada y los sindicatos son disfuncionales. Es raro ver que las empresas "996" no cumplan con las inspecciones laborales. desempeñan su debido papel y resulta difícil para los trabajadores salvaguardar sus derechos. El fenómeno institucional de la ampliación de la jornada laboral legal debe llamar la atención y la atención, y se recomienda supervisar el sistema de trabajo "996". Durante un tiempo, causó revuelo entre los internautas e incluso encabezó la lista de búsquedas más populares. Sin embargo, la supervisión del 996 no puede simplemente plantear preocupaciones sin tomar medidas.
A finales del siglo XVIII y principios del XIX, la clase trabajadora fue explotada despiadadamente por la burguesía para generar plusvalía laboral social. Después de muchos levantamientos obreros, el marxismo luchó por la clase trabajadora y. entró en el escenario de la historia. Después de miles de años de arduo trabajo, el marxismo se ha convertido en la guía ideológica de los países socialistas. Sin embargo, la historia es siempre sorprendentemente similar. ¿Quién hubiera esperado que más de dos siglos después, nuestra sociedad volviera a ver la opresión de la clase capitalista, incluso a costa de malinterpretar y promover "996" como una lucha personal? Hasta donde sabe el autor, sin mencionar las empresas, pero también las unidades gubernamentales, es difícil implementar estrictamente el sistema de trabajo de 8 horas, y muchos cuadros de base ni siquiera pueden garantizar un solo día libre a la semana. Esto es cierto para las unidades gubernamentales, y mucho menos para las empresas.
Si queremos romper con el sistema de trabajo "996", primero debemos instar a todas las unidades a garantizar activamente el tiempo de descanso de los empleados y garantizar un sistema de trabajo de 8 horas todos los días. En segundo lugar, también debemos promover la introducción del sistema de trabajo de 8 horas en las empresas para garantizar que los trabajadores descansen e implementar el pago de horas extras por el trabajo realizado. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la mejora del sistema de arbitraje laboral, ayudar aún más a los trabajadores a salvaguardar sus derechos e intereses y crear un elemento disuasorio para los empleadores, a fin de forzar la implementación del sistema.
Las principales ganancias de las empresas chinas se basan en mano de obra intensiva, incluidas algunas de las llamadas empresas de alta tecnología. Es difícil cambiar el modelo de desarrollo económico. Europa y Estados Unidos lo están reprimiendo, mientras que Vietnam y Camboya lo están invadiendo.
El segundo es el círculo cultural de Asia Oriental, incluidos nuestros países vecinos, Japón y Corea del Sur, que son 996. Japón abandonó gradualmente 996 a medida que envejecía.
Finalmente, está el nivel de los capitalistas. En la actualidad, el nivel general de los capitalistas chinos está muy por detrás del de los capitalistas extranjeros, y la comprensión de los negocios en su modo de pensar es relativamente atrasada. y Superman figuran en Douyin. Este tipo de forma de pensar o comprender los negocios de primer nivel es relativamente superficial. No tiene la previsión de los capitalistas europeos y estadounidenses, y no es tan bueno como el de los comerciantes de Shanxi. La dinastía Qing. El único que puede verlo es Pang Donglai.