La elección de diferencia es relativa a la elección de igualdad. Una elección de margen se refiere a una elección en la que el número de candidatos oficiales es mayor que el número de candidatos a elegir.
La diferencia entre "elección de cuota igual" y "elección de cuota diferencial":
1. La diferencia entre los candidatos y el número de candidatos.
Cuota igual. elección se refiere a la diferencia entre los candidatos y el número de candidatos Una elección en la que el número de candidatos es igual, mientras que una elección de margen se refiere a una elección en la que el número de candidatos es mayor que el número de candidatos. Se pueden seleccionar todos los candidatos en las elecciones de cuota igual, la única diferencia son sus posiciones, mientras que en las elecciones diferenciales, varias personas compiten por un puesto, lo que facilita la selección de talentos destacados;
2. La diferencia en el número de rondas electorales
El número de rondas electorales en las elecciones de igual precio es menor que en las elecciones diferenciales. Generalmente, las elecciones diferenciales utilizarán la rueda. sistema. Generalmente, solo hay un candidato, y elección significa aprobación y aprobación. Si no hay reelección por más de la mitad, generalmente no habrá reelección. Generalmente se utiliza la elección diferencial. Generalmente hay 3-4 candidatos, y 2-3 candidatos son elegidos libremente si obtienen más de la mitad, depende del número de votos que obtengan. la mitad, serán reelegidos hasta que resulten elegidos.
3. Diferencias en el poder de los electores
En algunos países se utiliza el voto igualitario como forma de elección parcial o total. Cuando se implementan elecciones con el mismo número de votos, el poder de los electores sólo se refleja en la aprobación de los candidatos, por lo que el poder de los electores es relativamente pequeño. La implementación de elecciones diferenciales dentro de un cierto rango conduce a mejorar la vida democrática dentro de los partidos, promover la democracia dentro de los partidos, reflejar plenamente la voluntad de los electores y otorgarles efectivamente mayores derechos.
Ventajas y desventajas de una elección igualitaria:
Ventajas: La racionalidad de la estructura de los candidatos electos se puede considerar plenamente, y la explicación dada por los candidatos electos al pueblo también se puede considerar. reconocido por la ley.
Desventajas: Limita en cierta medida la libre elección de los votantes, haciendo que los votantes crean erróneamente que el candidato a elegir ha sido predeterminado, afectando su entusiasmo.
Ventajas y desventajas de la elección diferencial:
La ventaja es que crea una competencia correspondiente entre los candidatos, brinda a los votantes espacio para elegir en el ejercicio de su derecho al voto y ayuda a los votantes a comprender el candidatos Ayudará a mejorar efectivamente el grado de democratización de las elecciones desde la perspectiva institucional, y también favorecerá la selección de talentos, para que los talentos destacados puedan destacarse.
La desventaja es que si no se regula eficazmente, fácilmente puede producirse propaganda falsa, soborno a los votantes, etc.