¿Cuál es el estándar para la compensación por lesiones y muerte relacionadas con el trabajo en 2023?

El 17 de enero de 2023, la Oficina de Información del Consejo de Estado celebró una conferencia de prensa y la Oficina Nacional de Estadísticas publicó los ingresos y gastos de consumo de los residentes en 2022. En 2022, el ingreso disponible per cápita de los residentes de todo el país fue de 36.883 yuanes, un aumento nominal de 5,0 con respecto al año anterior. Después de deducir los factores de precios, el aumento real fue de 2,9. Si se analizan las zonas urbanas y rurales, el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos fue de 49.283 yuanes, un aumento de 3,9, y después de deducir los factores de precios, el crecimiento real fue de 1,9 el ingreso disponible per cápita de los residentes rurales fue de 20.133 yuanes, un aumento; de 6,3, y después de deducir los factores de precios, el crecimiento real fue de 4,2.

Estos datos estadísticos tienen un impacto directo en el beneficio único por fallecimiento relacionado con el trabajo que pueden recibir los familiares cercanos de los empleados que han fallecido en el trabajo.

Según el artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios de funeral, pensiones de familiares dependientes y trabajo único. -Indemnizaciones por muerte relacionadas con el fondo del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones: oro.

Explicación adicional:

De acuerdo con lo dispuesto en el párrafo 2 del artículo 62 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", si un empleado de un empleador que debe participar en el trabajo -seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pero no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar las tarifas de acuerdo con los elementos y estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo estipulados en el "Reglamento del Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo ".

Es decir, si has participado en el seguro de accidentes de trabajo, el subsidio de decesos, la pensión de familiares dependientes y la prestación única por fallecimiento de trabajo correrán a cargo del seguro de accidentes de trabajo. fondo Si no ha participado en el seguro de accidentes de trabajo, será pagado por el empleador.

¿Cuáles son los tres estándares de tarifas específicos? Shanshi Group le explicará inmediatamente:

1. Beneficio único por fallecimiento relacionado con el trabajo: el estándar es 20 veces el ingreso nacional disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior. Esta norma cambia cada año y, por lo general, aumenta al menos en decenas de miles de yuanes cada año.

Fórmula: Renta disponible nacional per cápita de los residentes urbanos × 20

Según los últimos datos publicados por la Oficina Nacional de Estadísticas, la renta disponible nacional per cápita de los residentes urbanos en 2022 fue de 49.283 yuanes. Por lo tanto, el estándar de prestación única por muerte relacionada con el trabajo en 2023 es 49.283 yuanes × 20 = 985.660 yuanes.

Debido a que el "Reglamento sobre el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" se implementa de manera uniforme en todo el país, el estándar nacional unificado para beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo en 2023 es de 985.660 yuanes, un aumento de 37.420 yuanes en comparación. con los 948.240 yuanes del año anterior. Esta norma no tiene distinción regional y está unificada en todo el país.

2. Subsidio de decesos: El subsidio de decesos es el salario mensual promedio de seis meses de los empleados del área coordinada en el año anterior. Este estándar también cambia cada año y los estándares son diferentes en cada región. Por ejemplo, el salario medio en Shenzhen el año pasado fue de 12.964 yuanes al mes y el subsidio funerario fue de 77.784 yuanes.

Fórmula: salario promedio local × 6

3. Pensión de familiares dependientes: se paga según una determinada proporción del salario del empleado al empleado que falleció en el trabajo y proporcionó la fuente principal. de medios de subsistencia durante su vida. La norma es: 40% mensual para los cónyuges, 30% mensual para cada uno de los parientes y un 10% adicional mensual para los ancianos o huérfanos sobre la base de las normas anteriores. La pensión total aprobada para cada familiar dependiente no debe ser superior al salario del empleado que falleció en el trabajo;