El tiempo pasa volando en un abrir y cerrar de ojos. Los resultados pertenecen al pasado. Se acerca una nueva ronda de trabajo. Hagamos juntos un plan para el estudio futuro. ¿Cómo debemos hacer un plan? Los siguientes son 4 planes de trabajo del departamento de estudiantes que compilé. Bienvenido a leerlos y recopilarlos. Plan de Trabajo del Departamento de Estudiantes 1
1. Propósito de la actividad:
Para garantizar que el sindicato de estudiantes tenga un flujo constante de sangre fresca y tenga suficientes fuerzas de reserva de alta calidad para llevar a cabo de manera más efectiva todas las actividades de los estudiantes de la escuela. Trabajar, desarrollar plenamente el papel principal de los estudiantes, servir a la universidad, servir a los compañeros de clase y servir al sindicato de estudiantes de la escuela.
2. Detalles de contratación:
1. Objetivo de reclutamiento: 20xx estudiantes de primer año
2. Número de nuevos reclutas: 40~50 personas
3. Requisitos de contratación:
1. Respetar los estatutos del sindicato de estudiantes de la escuela y cumplir conscientemente las reglas y regulaciones del sindicato de estudiantes de la escuela
2. Tener buen carácter ideológico y moral, ser proactivo en; trabajar, ser paciente, cuidadoso y tener sentido de responsabilidad Fuerte, con espíritu trabajador.
3. Tener un fuerte sentido de autoformación y autogestión, capacidad de aprender y mejorar continuamente, buen rendimiento académico y espíritu positivo y emprendedor.
4. Tener espíritu de trabajo en equipo y ser capaz de acercarse activamente a la organización.
4. Formulario de contratación: durante el período de contratación, las entrevistas se realizarán en el horario y lugar designados, después de aprobar el examen, podrá unirse al sindicato de estudiantes de la escuela y ser aprobado;
5. Personal examinador:
Personal de seguridad
6 Horario de actividad: 10 de septiembre
7. Lugar: Aula Académica
3. Proceso específico:
Contenido de la entrevista:
1. El entrevistado realizará una breve autopresentación
;2. El departamento al que postula el solicitante y el examinador a cargo del departamento harán preguntas, y el entrevistado responderá las preguntas con sinceridad.
3. En caso de talentos talentosos o especiales; , se puede realizar una prueba in situ;
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Requisitos laborales para los examinadores durante la etapa de entrevista:
1. Realizar la entrevista a tiempo y en el lugar correcto.
2. Sea justo, paciente y cuidadoso;
3. Razonable. El arreglo y el tiempo son adecuados.
4. cree una buena atmósfera de entrevista, haga preguntas apropiadas en momentos críticos, resuelva preguntas durante la entrevista y trate de aprovechar los talentos. Plan de trabajo del departamento de estudiantes, parte 2
El Departamento de Propaganda tendrá mucho trabajo y grandes responsabilidades durante el próximo semestre. La estación de radio transmite tres veces por semana; la elaboración de múltiples carteles; la inspección y evaluación de los periódicos de pizarra... El Departamento de Propaganda está comprometido con la causa publicitaria de la escuela y continúa trabajando duro por un campus mejor. ¡Solo hay algo mejor, no lo mejor!
⒈Emisora de radio La emisora de radio está afiliada al Departamento de Propaganda. Las tareas futuras serán las mismas que antes. Los programas se transmitirán todos los lunes, miércoles y viernes. La música melodiosa agregará un toque de relajación. Los estudiantes al mediodía. Las noticias de actualidad también pueden ampliar los horizontes de los estudiantes.
⒉El trabajo de carteles es una de las tareas clave del Departamento de Propaganda. En cada festival y evento importante, el Departamento de Propaganda, junto con otros departamentos y sociedades, puede dibujar hermosos carteles de manera oportuna para promover las actividades relevantes. Hicimos carteles en tres grupos, cada uno de cuatro personas, liderados por un estudiante de segundo año y tres oficiales superiores. Plan de trabajo del departamento de estudiantes Parte 3
Al comienzo del nuevo semestre, lo primero que debemos hacer es familiarizarnos con el trabajo lo antes posible y estar listos para recibir a los nuevos estudiantes. Sobre la base del departamento de aprendizaje existente, absorberemos sangre fresca y fuerte de los próximos estudiantes de primer año para formar un nuevo grupo del departamento de aprendizaje para completar su propia renovación. Continuar realizando excelentes proyectos de actividades dentro del departamento anterior y planificar nuevas actividades especiales. Al mismo tiempo, trabajaremos duro para completar diversas tareas asignadas por el colegio y el presidium y cooperaremos con el trabajo de otros departamentos. Esforzarse por convertirse en un departamento que satisfaga a los profesores, el presidium y los estudiantes de la universidad.
1. Plan general para el trabajo del Departamento de Aprendizaje
1 Continuar haciendo un buen trabajo y esforzándose por lograr avances, esforzarse por hacer un buen trabajo en la coordinación del departamento y. Ayudar activamente a varios departamentos en diversas tareas. Mejore constantemente, mejore constantemente y esfuércese por crear una buena atmósfera de aprendizaje.
Establecer un buen estilo de estudio y enriquecer la vida de aprendizaje de los estudiantes.
2. Dentro del departamento, busque la superación personal, la autoperfección y mejore la calidad en todos los aspectos; deje de lado su mentalidad, ayude a los profesores en su trabajo con un corazón sincero y sirva a los demás. alumnos de nuestra escuela.
Fortalecer la comunicación directa con todos los grados y sociedades relacionadas, establecer buenas relaciones de confianza y cooperación, con el fin de profundizar la comprensión de la situación de cada grado, reunir las fuerzas de todos, integrar la sabiduría colectiva e identificar problemas, resolver problemas y realizar eficazmente el trabajo del departamento de aprendizaje.
4. Realizar activamente las actividades tradicionales de nuestra escuela y de nuestro colegio, y pensar de manera innovadora para hacer estas actividades más completas y efectivas. Y haga nuestro nuevo estilo y características únicas.
2. Organización y gestión del personal:
Los oficiales son el cuerpo y la vitalidad de un departamento, y también son miembros de reserva del sindicato de estudiantes. El cultivo de oficiales destacados es necesario e importante. . El plan de formación del Departamento de Aprendizaje es el siguiente:
1. Distribuir uniformemente el trabajo preliminar y descubrir oficiales talentosos en el trabajo
2. Prestar atención a la actitud y el entusiasmo en términos de asistencia
, Preste atención a ser proactivo, serio, responsable, desinteresado, estable, etc. en las actividades.
4. Preste atención a la etiqueta, la actitud y el habla al contactar con varios departamentos del estudiante. sindicato, maestros, otras personas mayores y estudiantes de último año
5. Al cooperar con otros departamentos para llevar a cabo actividades, preste atención al contacto y la cooperación con ministros y funcionarios
Nuestro departamento es preparándose para seleccionar 6 nuevos miembros de los próximos estudiantes de primer año (luchar por tener dos por clase) formó un nuevo departamento de estudio, llevó a cabo capacitación de oficiales y guió a los miembros para que comprendieran y se familiarizaran con las responsabilidades del departamento lo antes posible, se adaptaran a las nueva vida y servir a los estudiantes. Participar activamente en diversas actividades de la Unión de Estudiantes, fortalecer de manera consciente e independiente la comunicación con otros departamentos; ser responsable de las actividades y el trabajo diario del Departamento de Estudios;
III. Ordenación del trabajo y actividades del primer semestre del año académico 20xx
(1) Trabajo diario del Departamento de Aprendizaje
1. Realizar una Reuniones internas periódicas todas las semanas. Las reuniones informan principalmente sobre el trabajo de la semana, intercambian ideas y resumen el trabajo completado, organizan el trabajo futuro y celebran reuniones temporales a tiempo si hay cosas importantes.
2. Convocar una reunión del comité de estudio (una vez al mes) para informar información relevante y organizar el trabajo del comité de estudio.
3. Ser responsable de todos los asuntos relacionados con el trabajo de turno de la secretaría, ser proactivo y servir mejor a los docentes.
(2) Organización de actividades para este semestre
1. Principios de septiembre: 20xx "Sociedad de Lengua y Cultura Extranjeras" Concurso de oratoria en inglés para estudiantes universitarios Concurso de selección de universidades para la formación de profesores.
Lanzar un concurso de oratoria en inglés para estudiantes universitarios al comienzo del año escolar puede movilizar el entusiasmo de los estudiantes por el aprendizaje, enriquecer la vida escolar y crear una buena atmósfera de aprendizaje para los estudiantes. seleccione semillas destacadas para el concurso de oratoria en inglés de la universidad, participe en competencias a nivel escolar y traiga gloria a la universidad.
2. Finales de septiembre: reunión de movilización para los nuevos reclutas de la Unión de Estudiantes
Acompañando a los nuevos reclutas de la Unión de Estudiantes, la sangre nueva será absorbida por el departamento de aprendizaje y el departamento. Los oficiales serán capacitados para mejorar la capacidad laboral de los miembros del departamento.
Una vez completado el reclutamiento, se organizará tiempo para actividades de comunicación interna entre los miembros y se solicitarán las opiniones de los miembros sobre el formato específico.
3. Principios de octubre
: se llevará a cabo una reunión de intercambio de experiencias del comité de clase.
En ese momento, se reunirán los miembros destacados del comité de la clase de segundo año y de los miembros del comité de primer año. invitado a realizar algún intercambio de gestión de clases y brindar orientación sobre sus experiencias, guiar a los nuevos estudiantes para que planifiquen sus carreras universitarias, permitir que los miembros del comité de clase se adapten a nuevos roles más rápido, comprender el trabajo relacionado, administrar mejor la clase y contribuir a la construcción de la clase.
4. Finales de octubre: competencia de debate
Para mejorar aún más el entendimiento mutuo, enriquecer la vida de aprendizaje extracurricular, mejorar el rigor del pensamiento de los estudiantes y ejercitar la elocuencia y la velocidad de reacción de todos, Nuestro departamento realizará un concurso de debate. (Hora, lugar, participantes, temas de debate, procedimientos básicos, premios: consulte el libro de planificación de eventos para obtener más detalles) Creo que este evento definitivamente mejorará la elocuencia, el pensamiento, el ingenio y otras habilidades de todos.
5. Finales de noviembre: Concurso de calidad de futuros docentes
Este año, el Departamento de Aprendizaje del Sindicato de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil de Formación Docente de la Universidad Normal de Shanxi seguirá organizando el Futuro. Concurso de Calidad Docente para aprovechar el potencial y la conciencia innovadora de los estudiantes. Mejorar las habilidades profesionales de los estudiantes.
(Emitiremos un plan para el contenido específico cuando llegue el momento) Lo anterior es el plan de trabajo de nuestro departamento para el nuevo semestre. Aunque se basa en trabajos anteriores, no es fácil de implementar. Esto requiere que todos los miembros del comité. Con la coordinación y cooperación, el Departamento de Aprendizaje de la Unión de Estudiantes hará un mejor trabajo en el nuevo semestre. Pero estos son nuestros planes de trabajo para el departamento este semestre. Si hay otras actividades o documentos urgentes de los superiores, deben seguir los arreglos de los superiores en el hospital y los cooperaremos y apoyaremos activamente.
En términos de descubrir y cultivar talentos, los oficiales son la sangre de todo el departamento y del sindicato de estudiantes, por lo que reclutar un grupo de oficiales talentosos es nuestra primera tarea importante.
Por lo tanto, trabajaré con el departamento adjunto para hacer más esfuerzos en reclutar gente nueva. Luego viene la formación y capacitación de los mismos para nutrir talentos para el sindicato de estudiantes. En este sentido, trabajaremos más duro en nuestras actividades y trabajo. Como escribí sobre los aspectos de referencia y capacitación en el Plan de Capacitación de Oficiales de Excelencia del Departamento de Aprendizaje.
En términos de unir otros departamentos, es nuestra responsabilidad construir conjuntamente un buen sindicato estudiantil y contribuir a toda la universidad. En la actualidad, cada departamento todavía tiene una relación relativamente independiente, por lo que deberían establecerse algunas relaciones más sutiles entre departamentos. Por ejemplo, deberían reforzarse los intercambios entre funcionarios de distintos departamentos, lo que les será de gran ayuda en el futuro y también brindará un apoyo considerable a las actividades departamentales. Coordinar el trabajo entre los funcionarios y fortalecer la cooperación entre departamentos es también una de las tareas importantes del próximo año.
En cuanto a las actividades tradicionales, se seguirán celebrando en años anteriores. Por supuesto, después de las sesiones anteriores, las actividades se vuelven cada vez más perfectas. Lo que tenemos que hacer es mejorar aún más cada actividad, para que cada actividad pueda ser vívida y colorida, reducir la ocurrencia de situaciones inesperadas y poder. afrontar situaciones inesperadas con facilidad. Otro punto es que para las actividades tradicionales, es mejor añadir nuevos elementos. Por eso, además de hacer un buen trabajo en las actividades tradicionales, también intentaremos idear cosas nuevas. Por un lado, se ajusta a la tendencia de los tiempos y las necesidades de desarrollo de la época, por otro lado, brinda a los estudiantes opciones más participativas, de aprendizaje y entretenidas, que contribuirán al desarrollo futuro de todo el sindicato estudiantil; .
Mientras ejecutamos el trabajo básico y las actividades tradicionales del Departamento de Aprendizaje, innovaremos activamente
y nos esforzaremos por planificar algunas actividades innovadoras para enriquecer la vida universitaria de los estudiantes y al mismo tiempo contribuir al desarrollo del departamento, sentar las bases para el desarrollo, acumular experiencia y, lo que es más importante, trabajar duro en el proceso de organización de actividades, ejercitarse, mejorar su propia calidad y habilidades de coordinación del equipo, crear un mejor ambiente de aprendizaje y vida para. estudiantes y contribuir al desarrollo del poder de la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil. Plan de trabajo del departamento estudiantil, parte 4
El nuevo año escolar está a punto de comenzar y una gran cantidad de nuevos estudiantes están a punto de ingresar a la escuela. Nuestro sindicato de estudiantes también debería agregar sangre nueva. Responsable de reclutar nuevos estudiantes, por eso escribo este plan.
Lo que queremos son las élites en el campus, no solo aceptar a los que vienen. Aún no hemos llegado a ese punto, por lo que necesitamos una serie de métodos de selección y también necesitamos el apoyo de otros departamentos.
Primero necesitamos que el Departamento de Propaganda haga un buen trabajo de publicidad. El sindicato de estudiantes de nuestra universidad está reclutando nuevos miembros. Espero que todos puedan registrarse y enviar el formulario de solicitud de membresía para garantizar que no nos falte gente. para inscribirse. Creo que esta situación no sucederá. Definitivamente habrá muchas personas inscribiéndose para entonces. También esperamos que cuanta más gente, mejor. así mayores serán nuestras esperanzas de seleccionar uno bueno.
Una vez completado el primer paso de registro, revisaremos y seleccionaremos a las personas que necesitamos. Este paso debe tener varios procesos. Primero, debe haber una prueba escrita. La prueba escrita es generalmente formal y la mayoría de la gente puede aprobarla, luego habrá una primera ronda de entrevistas, que puede ser la misma que antes. serán realizadas por los ministros; y luego habrá la tercera ronda de entrevistas. La segunda ronda de entrevistas, que también es la ronda final de entrevistas, la llevará a cabo el presidium.
De esta manera, básicamente se deben determinar las personas. Finalmente, se notificará a las personas seleccionadas para nuestro sindicato de estudiantes para que vengan y se registren. Básicamente, el trabajo de reclutamiento está completo, pero aún quedan muchas cosas pequeñas. que necesitan nuestra atención, incluido el lugar y la hora de la entrevista, debe determinarse en el lugar y en el momento adecuados. Todo esto es fácil de resolver. También está la cuestión de qué estándares utilizamos. Seleccionar personas. De hecho, esto no es nada difícil. Podemos simplemente referirnos a los estándares anteriores y estará bien. Solo necesitamos hacer pequeños cambios. No puedo decir los detalles. ese estándar, deberíamos tener una buena idea. Tal vez haya muchos más. Ni siquiera me di cuenta de que todos necesitamos discutirlo juntos, para que podamos obtener una respuesta precisa y perfecta.
La Unión de Estudiantes de Ciencia y Tecnología Electrónica de la Universidad de Xi'an es una organización y organización de gestión importante para nuestros estudiantes. A lo largo de los años, bajo la correcta dirección del comité del partido escolar, bajo la dirección del comité de la liga escolar y con el firme apoyo de todos los departamentos pertinentes de la escuela, hemos trabajado activamente y hemos logrado buenos resultados. De acuerdo con los principios de "autogestión, autoeducación y autoservicio", el sindicato de estudiantes continúa fortaleciendo su propio team building y al mismo tiempo se enfoca en investigar nuevas características del trabajo estudiantil de la escuela, innovando constantemente. , realizando exhaustivamente diversas actividades estudiantiles y centrándose en una educación de calidad en todos los aspectos. Aprovechar al máximo las ventajas del trabajo de los estudiantes.
En el otoño dorado, Xidian Campus da la bienvenida a nuevos estudiantes llenos de expectativas y sueños. Tienen una gran energía, cuerpos fuertes, una vista aguda, son sabios y entusiastas. Definitivamente traerán un cielo brillante y hermoso a nuestro campus de élite, traerán nueva vitalidad y esperanza al trabajo del sindicato de estudiantes y harán de Occidente un lugar eléctrico. ¡El espíritu sigue vivo!
1. Propósito del reclutamiento de nuevos estudiantes
Para garantizar que a los estudiantes de la escuela se les inyecte sangre fresca, habrá suficientes fuerzas de reserva de alta calidad para llevar a cabo las tareas estudiantiles. trabajar sindicalmente de manera más efectiva y lograr el objetivo de los cuadros sindicales estudiantiles alternar a los antiguos y nuevos estudiantes, cultivar y fortalecer el equipo de cuadros sindicales estudiantiles, garantizar la continuidad del trabajo sindical estudiantil, dar pleno juego al papel principal de los estudiantes, servir a la escuela. y servir a los compañeros de clase.
2. Reclutar un nuevo equipo de liderazgo
Instructor:
Profesor del Comité de la Liga Juvenil Escolar Lin Bo
Persona a cargo:
Presidente de la Unión de Estudiantes Liu Tianhu
Secretario General Adjunto de la Unión de Estudiantes Xu Xiaojin
Vicepresidente de la Unión de Estudiantes Jin Lei Qu Chen Huizi Cheng Runzhe Mao Jun Li He
Ministros de varios departamentos de la Unión de Estudiantes
3. Nuevas reglas de reclutamiento
(1) Objetivos de reclutamiento
16 estudiantes de primer año y estudiantes de 14.º y 15.º grado
(2)) Requisitos de reclutamiento
1. Reconocer los estatutos del sindicato de estudiantes y cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones del sindicato de estudiantes.
2. Tener buen carácter ideológico y moral, ser proactivo en el trabajo, ser paciente y cuidadoso, tener un fuerte sentido de responsabilidad y estar dispuesto a soportar las dificultades y trabajar duro.
3. Tener cierta autoformación, conciencia de autogestión, capacidad organizativa y buen rendimiento académico.
4. Tener espíritu de trabajo en equipo y ser capaz de acercarse proactivamente a la organización.
(3) Número de nuevas contrataciones
Cada departamento es libre de determinar el número de nuevas contrataciones de acuerdo con su propia situación real Antes de llevar a cabo las actividades de contratación, la planificación preliminar. El número de nuevos reclutas debe ser informado al Presidium.
(4) Formulario de contratación
Durante el período de contratación, los solicitantes deben enviar su currículum y el formulario de solicitud al lugar designado para el registro. Después de la evaluación preliminar, cada departamento realizará entrevistas respectivamente. Solo aquellos que aprueben el examen podrán unirse al sindicato de estudiantes con la aprobación del presidium.
(5) Hora y lugar de reclutamiento
Hora: 14 de septiembre - 15 de septiembre
Ubicación: Centro de actividades para estudiantes universitarios