A partir del 12 de diciembre de 2020:
1. Para fortalecer su inversión en el mercado chino, Xiaomi Group reorganizó el departamento de ventas y servicio en la región de China y nombró a Wang Chuan. , vicepresidente senior del grupo al mismo tiempo que se desempeña como presidente de China, reportando al CEO;
2. Nombra a Zhang Jianhui como vicepresidente de China, responsable del negocio de ventas fuera de línea, reportando a Wang Chuan <; /p>
3. Nombra a Li Mingjin como vicepresidente de China. El vicepresidente de distrito es responsable del negocio de ventas en línea y reporta a Wang Chuan;
4. El departamento de operaciones de ventas original se divide en Ventas. Operaciones I y Operaciones de Venta II. El Departamento de Operaciones de Ventas es responsable de las ventas y el funcionamiento de teléfonos móviles en China. Geng Shuai es nombrado director general y depende de Wang Chuan. El Departamento de Operaciones de Ventas es responsable de las ventas y el funcionamiento de televisores, cadenas ecológicas y otros productos. en China, Jiang Cong es nombrado director general, informa a Wang Chuan.
5. Wang Lingming, vicepresidente del grupo y director general del departamento de ventas y servicios, fue transferido a vicepresidente del departamento internacional y reportó a Wang Xiang. Información ampliada
El 13 de agosto de 2020, Lei Jun, presidente de Xiaomi Company, envió un correo electrónico interno anunciando los últimos ajustes en la estructura organizativa y nombramientos de personal del Grupo Xiaomi, y el establecimiento de un nuevo Departamento de Personal y Organización del Grupo. Departamento mejorará aún más las funciones de gestión de la Sede y, al mismo tiempo, ajustará la división del trabajo de altos ejecutivos como Wang Chuan, Liu De, Hong Feng y Shang Jin reestructurará cuatro departamentos comerciales, incluido el Departamento de TV, el Departamento de Cadena Ecológica, el Departamento MIUI y el Departamento. Departamento de entretenimiento interactivo en 10 departamentos de nuevas empresas, un gran número de jóvenes ejecutivos nacidos en la década de 1980 acudieron a la recepción.
Este es el primer ajuste importante de Xiaomi desde su salida a bolsa, y también es el mayor cambio en la estructura organizativa de Xiaomi desde su creación. Xiaomi se ha convertido en la tercera gran empresa en crear un departamento de organización después de Huawei y Alibaba.