Las personas con gran capacidad laboral son muy eficientes en el manejo de los asuntos, lo que también les otorga grandes ventajas en el lugar de trabajo y, a menudo, reciben un trato preferencial para ascensos y aumentos salariales.
1. Mejorar la conciencia del equipo
Es necesario integrar el destino de la empresa y de uno mismo, mejorar la conciencia del trabajo en equipo y no tratar el asunto con una mentalidad de alto nivel. De esta manera, se mejorará la eficiencia general de la empresa y, naturalmente, el espacio para el desempeño personal aumentará.
2. Cambia tu actitud laboral
Cambia tu actitud laboral y exígete con una actitud de objetivos de mayor nivel.
3. Cultivar la sensibilidad a los límites
Establecer un pensamiento transfronterizo y analizar los problemas más allá de los límites tradicionales es una dirección importante para la innovación futura.
4. Capacidad profesional
La última capacidad profesional es combinarse con su industria y empresa para generar valor debido a la aplicación. Puede que no necesariamente hayamos realizado algunas posiciones antes, pero definitivamente se nos pedirá que las comprendamos. Si las hiciéramos nosotros mismos, definitivamente no seríamos peores que la persona en la posición actual. Esto es necesario para la gestión futura. Un sistema de conocimiento completo, que incluye el pensamiento sistemático de cada módulo empresarial
5. Capacidad de aprendizaje
Cuando llegas al trabajo, es muy importante aplicar lo que has aprendido. debes poder copiar la tarea. A veces realmente tengo que buscar la tarea de otras personas para copiar las respuestas, seguir los puntos de referencia primero y aprender primero de personas excelentes. También es importante hacer inferencias de un caso a otro. La primera vez que se comete un error se llama ignorancia, la segunda vez se llama descuido y la tercera se llama intencional. Las personas que se sienten miserables en el lugar de trabajo a menudo no escuchan los buenos consejos y cometen los mismos delitos una y otra vez.
6. Capacidad de pensamiento
El pensamiento determina la forma de hacer las cosas y la experiencia determina los hábitos e ideas de hacer las cosas. El trabajo a largo plazo acumulará muchas habilidades para hacer las cosas. . El pensamiento suele estar restringido por el modelo de gestión de la empresa, pero el pensamiento personal es muy crítico a la hora de hacer cosas específicas. Otro requisito importante para hacer las cosas es la eficiencia. ¿Cómo completarlo rápida y fácilmente? ¿Cómo reducir la duplicación de trabajo? ¿Hay algo más a lo que podamos referirnos y de lo que podamos aprender? Desarrolle el hábito de hacer su trabajo lo mejor que pueda, nunca deje de lado pequeñas mejoras, mantenga registros con frecuencia y realice mejoras con frecuencia.
7. No te preocupes por las ganancias y pérdidas
No te preocupes por las ganancias y pérdidas inmediatas, concéntrate en lo que estás haciendo, continúa trabajando duro y ten un Grado de control sobre el proceso, para que puedas avanzar paso a paso y llegar gradualmente a la meta ideal. Concéntrate en el proceso y los resultados llegarán de forma natural.
8. No tengas miedo de las dificultades
El trabajo es realmente duro a veces, pero una vida hermosa se crea a través de nuestras manos. Una persona ganará tanto como pague. El espíritu de trabajo duro y duro es la condición básica para que una persona tenga éxito en su carrera.
9. Comience con las acciones específicas más pequeñas
Al comenzar con detalles simples del trabajo, puede ganar muchas oportunidades para mostrar su valor y oportunidades para tener éxito.
10. Organiza tu trabajo
Al hacer las cosas con un propósito claro, puedes reducir la duplicación, lo que puede mejorar enormemente la eficiencia del trabajo. ”
11. Desarrolle el hábito de escribir todo.
Acostúmbrese a escribir lo que quiere hacer antes de hacer las cosas y luego realice un análisis cuidadoso para poder proceder de una manera más adecuada. de manera planificada, que te hará obtener el doble de resultado con la mitad del esfuerzo, excelente y eficiente
12 Niégate a posponer las cosas
El secreto del éxito es realmente muy simple: simplemente "hazlo". it now"!
p>
13. Personas que se dedican a trabajar con mucha ilusión
Personas que siempre están entusiasmadas con su trabajo, muestran vitalidad y ambición en el lugar de trabajo , e incluso inspirar a colegas y subordinados a trabajar en grupo, son las personas que las empresas más quieren retener o atraer, para ganar oportunidades de crecimiento y desarrollo.
14.
Usar un diario de trabajo en el trabajo puede ayudarte. Registrar claramente lo que tienes que hacer es una manera de ayudarte a recordarlo de manera efectiva, permitiéndote utilizar la menor cantidad de tiempo para mejorar la eficiencia en el trabajo.
15. Localizar el problema.
La capacidad de localizar problemas es también una de las manifestaciones de la capacidad laboral y un requisito previo para resolver problemas. Expresar el problema de una manera que otros puedan entender, es decir, comprender claramente qué es el problema y luego encontrar el punto donde ocurre el problema. Después de saber dónde ocurre el problema, buscaremos las causas relacionadas que puedan ocurrir. causan el problema, luego los eliminan uno por uno y finalmente encuentran la verdadera causa del problema para prescribir el medicamento adecuado.
16. Resolver problemas
Ante un mismo problema, algunas personas pueden resolverlo rápida y suavemente, mientras que otras avanzan lentamente. De hecho, esta situación se produce porque estas personas tienen diferentes. capacidad para resolver problemas, por lo que la capacidad para resolver problemas también es un reflejo importante de su capacidad para trabajar. Las personas que son buenas resolviendo problemas pueden encontrar rápidamente las soluciones correspondientes a través de su propio pensamiento sistemático, patrones amplios y visión después de localizar la causa del problema, y revisar y resumir el problema una vez resuelto.
17. Capacidad de expresión
Ser capaz de hacer no es tan bueno como poder hablar. ¿No sería mejor si pudieras hacer y hablar? El desempeño no es a través de halagos, sino de lo que has hecho, lo cual debe demostrarse adecuadamente. Esta exhibición suele ser a través de informes de trabajo, planes y resúmenes mensuales, resúmenes de fin de año, informes de trabajo, etc. En segundo lugar, la vida diaria también es una oportunidad para expresarse; esto no se puede falsificar ni blanquear. Ser capaz de concentrarse en puntos clave, ser bueno resumiendo y ser bueno cuantificando y elevando el desempeño a un cierto nivel espiritual cuando lo haya. En segundo lugar, al expresarse, no olvide equilibrar los intereses y el equilibrio entre departamentos.
18. Sea bueno en innovación
En esta era de rápido desarrollo de la economía del conocimiento, la conciencia de la innovación ha recibido cada vez más atención por parte de todos. En el pasado, todo el mundo simplemente hacía las cosas paso a paso en el trabajo, pero cuando las personas con conciencia innovadora y buenas en innovación encuentran problemas, analizan el problema desde múltiples ángulos, múltiples niveles y múltiples dimensiones, y saltan a un nivel superior. Al observar los problemas y poder transferir eficazmente los conocimientos aprendidos, lo más importante es que estas personas no están satisfechas con el problema actual que se está resolviendo, sino que regresan y piensan si existe una solución mejor y se atreven a desafiar. y piensa.
19. Hacer las cosas correctamente
A la hora de completar una tarea, primero debes aclarar qué debes hacer, para luego analizar qué está bien y qué está mal durante el proceso de ejecución, adoptando las correctas. y los métodos factibles de implementar ayudarán a mejorar la eficiencia del trabajo. Finalmente, debemos considerar la forma correcta de hacer las cosas, como la planificación general al trabajar, la implementación paso a paso, la descomposición del trabajo, etc. Durante este período, no solo se puede. Promover una mejor finalización del trabajo es también un proceso de aprendizaje, acumulación, resumen y mejora continuos.
20. Hacer un plan
El primer paso en cualquier trabajo es hacer un plan, porque sólo con un plan se puede realizar y ejecutar el trabajo de manera ordenada y más. Trabajar eficientemente. Antes de formular un plan de trabajo, primero debes entender lo que tienes que hacer en esta tarea laboral, clasificar el trabajo y priorizar el plan general según la importancia de las cosas. Al mismo tiempo, también debes afrontar los problemas de frente. Al formular el plan, no me preocupo por el trabajo. Cuando las cosas se ponen difíciles, quiero escapar, retirarme y seguir postergando el trabajo. Finalmente, cualquier plan de trabajo puede tener desviaciones en la implementación real. Esto es inevitable, por lo que cuando ocurren desviaciones, el plan debe ajustarse de manera oportuna.
21. Concéntrate en el trabajo
La energía de todos es limitada. Si quieres hacer un buen trabajo, debes asignar y utilizar el tiempo y la energía limitados de manera razonable. Consultar WeChat, navegar por Weibo y desplazarse por Douyin durante el trabajo son distracciones externas que pueden afectar nuestra concentración en el trabajo. Debemos concentrarnos, concentrarnos y dedicarnos a las tareas a realizar para maximizar nuestro desempeño. Con creatividad podemos obtener resultados más perfectos y alcanzar nuestros objetivos.
22. Haz copias de seguridad de documentos y archivos importantes
Como excelente empleado, en el trabajo trivial habitual, debes clasificar y gestionar bien los documentos, archivos y otros elementos, y conservar los importantes. Documentos y archivos en buen estado. Es muy necesario crear una copia de seguridad de sus archivos.
23. Empieza a trabajar unos minutos antes cada día.
Empieza a trabajar unos minutos antes cada día. Piensa, organiza y organiza las cosas que hay que hacer cada día. y esté preparado, comenzar un nuevo día de manera ordenada aumentará la eficiencia laboral del día.
24. Habilidades sociales
Las habilidades sociales no sólo incluyen la comunicación con los compañeros de la empresa, sino que también incluyen la interacción con personas externas. Socializar se trata más de mostrarse a uno mismo. Las personas humildes, honestas y confiables tienen más probabilidades de ser aceptadas por los demás. Al tratar con conocidos, la afinidad y el humor harán que las personas estén más dispuestas a interactuar.
25. Toma la iniciativa para comunicarte con el jefe
En una sociedad moderna donde abundan los talentos, si quieres progresar, debes tomar la iniciativa para comunicarte con el jefe. . Tomar la iniciativa de comunicarse con su jefe ayudará, por un lado, a que éste le comprenda mejor y, por otro lado, le hará sentir que lo respeta.
26. No revele secretos de la empresa
Toda empresa tiene secretos que no tienen nada que ver con su propio negocio, cosas que no se juzgan con precisión y rumores. Ambas partes son responsables. Una persona que no puede guardar secretos para la empresa no podrá ganarse la confianza de los demás en ningún momento y lugar.
27. Complemente sus conocimientos profesionales todos los días
Como empleado, siempre debe recordarse a sí mismo que debe cultivar constantemente sus "habilidades especiales", habilidades profesionales, y hacerlas competentes o incluso competentes. Luego, cuando haya un gran terremoto en la empresa, "mostrará sus talentos" para evitar que lo despidan del trabajo. En lugar de poseer una variedad de habilidades mediocres, es mejor cultivar una habilidad profesional, porque en un momento crítico, siempre hay un "truco" que puede "salvarle la vida".
28. Haz las cosas más importantes, no las más fáciles.
Aclara las prioridades y haz las cosas más importantes primero. Esta es la forma más sencilla y eficaz de mejorar la eficiencia del trabajo. .
29. Desarrollar habilidades multitarea
Ahora el lugar de trabajo necesita las "Setenta y dos transformaciones" de Sun Wukong. En el pasado, se creía que siempre que mejorara continuamente sus capacidades profesionales básicas, podría asegurar su trabajo, pero ahora esta idea puede obstaculizar su avance en el lugar de trabajo o incluso eliminarlo.
30. Desarrolla habilidades de liderazgo
Tener buenas habilidades de liderazgo no solo te ayudará a asegurar tu trabajo, sino que también te ayudará a avanzar al siguiente nivel en el lugar de trabajo.
31. Sólida capacidad de ejecución
Es importante formular una buena estrategia, pero no basta con tener una estrategia. Lo más importante es poder ejecutarla. lograr resultados. Las personas con buenas habilidades de ejecución pueden implementar estrategias de inmediato y realizar un seguimiento y confirmación continua durante el proceso. Si descubren que se han desviado de los objetivos de la empresa, ajustarán y corregirán el contenido de la ejecución lo antes posible para evitar alejarse cada vez más de ellos. los objetivos y desperdiciar recursos de la empresa.
32. Buenas habilidades de comunicación
No importa el trabajo o puesto, se requieren buenas habilidades de comunicación y, a través de la comunicación y la expresión, puedes mejorar tu visibilidad en el lugar de trabajo y hacer tu trabajo. más eficaz. La capacidad y el desempeño son fácilmente visibles para los supervisores y otras personas. Las habilidades de comunicación no son menos importantes que otras habilidades profesionales, especialmente las relacionadas con las oportunidades de ascenso.
33. Toma la iniciativa de reportar tu progreso laboral.
En el trabajo, no importa cuán bueno o malo sea tu trabajo, no lo reportes hasta que tu jefe te lo pida. mal trato. Los informes de trabajo deben realizarse en cualquier momento, especialmente cuando ocurren cambios o situaciones anormales. Este es el deber ineludible de los empleados y el sentido común.
34. Fuerte orientación a objetivos
Orientado a objetivos, prestando mucha atención a la consecución de los objetivos, y todas las acciones están dirigidas a lograr el éxito del proyecto. En el trabajo, si nos marcamos un objetivo claro, intentaremos hacer las cosas a la perfección. Con el tiempo, se convertirá en un hábito.
35. Fuerte enfoque
Es difícil crear valor para el mundo con un trabajo superficial y es fácil de reemplazar. Las personas exitosas son aquellas que tienen un fuerte enfoque. Las personas con grandes capacidades se niegan a distraerse, reducen las interferencias externas y se dedican a pensar profundamente. ¿Puedes hacer esto? Acostúmbrate poco a poco y hazlo poco a poco, y además mejorarás tu concentración.
36. Autodisciplina
Autodisciplina significa autocontrol, rechazar los malos hábitos, saber mantener un buen estado, estar muy motivado y ser siempre proactivo. Creo que puedes hacer esto si eres bueno buscando problemas y encontrando soluciones en lugar de pasar la responsabilidad a otros. Las personas autodisciplinadas tienen cierto grado de perseverancia y la autodisciplina se convierte en el instinto de autocontrol de los fuertes.
37. Confianza
La confianza es la primera clave del éxito. Si quieres tener éxito, primero debes creer en ti mismo. La confianza es una especie de valentía. No importa si el entorno externo los alienta o los critica, las personas seguras de sí mismas siempre se dan la fuerza para superar las dificultades. Las personas que pueden lograr grandes cosas son personas con una gran confianza en sí mismas. Es precisamente gracias a su confianza en sí mismas que el camino lleno de baches no les parece tan vergonzoso.
38. Cumple tus promesas y haz lo que dices
Las personas exitosas prestarán atención a los detalles de sus promesas. No se comprometerán fácilmente con algo, incluso si están seguros. Y una vez que te comprometes con algo, tienes que hacerlo sin importar lo difícil que sea.
39. No cometas el mismo error en el trabajo
No cometas el mismo error, de lo contrario no solo frustrarás tu confianza en ti mismo, sino que también hará que otros pierdan. confianza en usted y perder la oportunidad de desarrollo. Caer dos veces en diferentes lugares es un problema mucho más grave que caer varias veces.
40. No olvides la lealtad por intereses
Cree en el valor de la lealtad que puedas alcanzar el éxito en tu carrera depende de si eres leal a tu jefe o a tu empresa. .
41. Esfuérzate por alcanzar la excelencia en tu trabajo
Si quieres convertirte en el mejor empleado, y si quieres pasar de la mediocridad a la excelencia, debes esforzarte por alcanzar la excelencia en tu trabajo. .
42. Haz las cosas bien
Si dedicas más esfuerzo y tiempo, descubrirás que en realidad tienes mucho poder potencial. Si comienzas y terminas tu trabajo, no quedarás desempleado ni eliminado. Tienes que hacer bien tu trabajo, este es el requisito previo para que puedas hacer un buen trabajo.
43. Nunca excedas tu autoridad
No importa en qué posición te encuentres ahora, primero debes definir tu alcance de autoridad antes de comenzar a trabajar. Al realizar el trabajo, debe comprender su papel y no sobrepasar su autoridad o posición.
44. Sé bueno pidiendo consejo a tus compañeros
Si quieres mejorar tus habilidades, debes aprender y aprender de los demás. En el lugar de trabajo, las personas deben aprender bien de las personas que las rodean, especialmente de las personas que son mejores que usted, los colegas, jefes y superiores que son mejores que usted. Sólo absorbiendo los aspectos buenos de los demás y mejorando constantemente serás aún mejor. Pida consejo a sus colegas con humildad y, en última instancia, nos beneficiaremos de ello.
45. Desarrollar el hábito de hacer las cosas
Si todo el mundo quiere mejorar su potencia dura en el trabajo, no sólo debe evitar la pereza, sino también desarrollar activamente el hábito de hacer las cosas. Cuando trabaja duro en el lugar de trabajo, no puede dejar que sus ideas se queden en el pasado. Una vez que no desarrolle el hábito de hacer las cosas, a menudo perderá buenas oportunidades laborales cuando las encuentre, o incluso perderá. teoría; por lo tanto, todos en el trabajo. Desarrollar hábitos prácticos puede mejorar sus habilidades.
46. Dale a los demás la oportunidad de hablar
Si quieres ganarte los elogios de tu jefe y compañeros, es una forma sencilla y eficaz de ser menos prolijo y escuchar más.
47. No atribuirte el mérito solo
En el trabajo no siempre debemos pensar en atribuirnos el mérito a los demás, sino que debemos aprender de las fortalezas de los demás y mejorar las nuestras. habilidades, para crear tu propio mérito.
48. Ser capaz de cooperar sinceramente con los compañeros.
En el trabajo, solo trabajaremos solos sin intentar buscar la cooperación y la ayuda de los compañeros. El resultado sólo puede ser que todos suframos. ! Sólo la cooperación puede avanzar. La cooperación es la base para ganar.
49. Resumen
En el lugar de trabajo, ¿por qué algunas personas pueden convertirse en las mejores y líderes en sus campos? Algunas personas pueden decir que es porque son más diligentes y ganan para crear. mejores oportunidades, pero uno de los puntos que más fácilmente se pasa por alto es el resumen y la precipitación. Revise y resuma periódicamente su trabajo, resuma los problemas que pueden surgir fácilmente en el proceso, cómo abordarlos, precauciones, etc., e impleméntelos en documentos, lo que puede ayudarlo a crecer más rápido.
En el lugar de trabajo, todo el mundo necesita mejorar continuamente su capacidad laboral para estar calificado para sus puestos y deberes. Hay muchas maneras de mejorar la capacidad laboral, pero lo que realmente puede promover la mejora de la capacidad laboral es la necesidad. Tener una fuerte iniciativa subjetiva, cuando el pensamiento cambia, el comportamiento también cambiará en consecuencia. Sólo así se pueden desarrollar buenos hábitos de trabajo. Sólo aplicando los métodos y técnicas correspondientes se puede mejorar significativamente la capacidad de trabajo.
En resumen, si quieres mejorar tu capacidad laboral, tu autodisciplina y confianza en ti mismo, aclarar tus objetivos y desarrollar tu concentración, también puedes mejorar tu capacidad laboral. Las buenas habilidades de comunicación determinan la altura de su vida. La comunicación perfecta puede hacer que usted sea mejor y que su carrera sea más exitosa.