Análisis Legal
La nueva política se implementará oficialmente el 1 de marzo de 2022, pero el tiempo de jubilación retrasada no debe ser inferior a un año. Además, la jubilación retrasada sigue un carácter voluntario. principio y no es obligatorio el sexo. En la actualidad, la edad de jubilación actual de los empleados en mi país es de 60 años para los hombres, 55 años para las mujeres directivas y 50 años para las trabajadoras. Si el método de cálculo de la edad de jubilación retrasada se implementa a partir de 2022, seis meses cada año, la edad de jubilación para los cuadros masculinos, femeninos y trabajadores será de 60,5 años, 55,5 años y 50,5 años respectivamente. La edad de jubilación se fija en los 60 años. Si quieres jubilarte anticipadamente a los 55 años, la pensión que recibirás será sólo el 70% de la pensión que percibirás si te jubilas a los 60 años. Si opta por retrasar la jubilación y seguir trabajando hasta los 65 años, su pensión será el 130% de su pensión de jubilación a los 60 años. De esta forma, las personas que quieran jubilarse anticipadamente pueden jubilarse pero renunciando a su pensión. Si desea seguir trabajando para ganar un salario mensual alto y espera que su pensión sea mayor después de la jubilación, puede optar por retrasar la jubilación. Por ejemplo, muchos cuadros y técnicos esperan no jubilarse a los 60 años, mientras que muchos trabajadores en trabajos manuales también esperan jubilarse anticipadamente. Después de todo, la salud es lo primero.
Base Legal
"Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores" Artículo 1 Trabajadores de empresas, instituciones públicas, agencias estatales y organizaciones populares de propiedad colectiva Las personas deben cumplir una de las siguientes condiciones. Sí deben jubilarse: (1) Los hombres tienen más de sesenta años, las mujeres tienen más de cincuenta años y diez años consecutivos de servicio. (2) Quienes se dediquen a trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados, u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y que tengan Trabajó continuamente durante diez años. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores. (3) El hombre tiene más de cincuenta años y la mujer tiene más de cuarenta y cinco años, ha trabajado de forma continua durante diez años, está certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, y ha perdido por completo la capacidad para trabajar. (4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, indicando que la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar.