58.com es un sitio web de contratación muy popular donde muchas empresas y empleadores publican información sobre contratación. Los siguientes son los pasos para publicar información de contratación a nombre de la empresa en 58.com:
Primero, debe registrar una cuenta de empresa en 58.com. Abra el sitio web 58.com, haga clic en el botón "Divulgación gratuita de información" en la esquina superior derecha de la página, seleccione la categoría "Reclutamiento" y luego siga las instrucciones para completar la información relevante y registrar una cuenta.
Después de completar el registro, puede comenzar a publicar información de reclutamiento. Después de iniciar sesión en su cuenta, haga clic en el botón "Publicar reclutamiento" en la página de inicio para ingresar a la página de publicación.
En la página de publicación, debes completar la siguiente información:
Título de la información de contratación: el título debe ser conciso y claro para atraer la atención de los solicitantes de empleo.
Perfil de la empresa: presente brevemente el tamaño de la empresa, el alcance del negocio, el estado de desarrollo, etc., para que los solicitantes de empleo puedan tener una comprensión general de la empresa.
Puesto de contratación: aclare el título del puesto, las responsabilidades del puesto, los requisitos del puesto, etc., para que los solicitantes de empleo puedan juzgar si cumplen con las condiciones.
Salario: Aclare el rango salarial y los beneficios para ayudar a quienes buscan empleo a tomar decisiones.
Dirección de trabajo: Indique el lugar y entorno de trabajo, etc., para que los solicitantes de empleo puedan elegir si consideran el puesto.
Información de contacto: Proporciona la información de contacto de la empresa, como número de teléfono, correo electrónico, etc., para que los solicitantes de empleo puedan ponerse en contacto con la empresa.
Otra información: Complete otra información relevante según sea necesario, como horas de trabajo, horas extras, etc.
Después de completar la información anterior, haga clic en el botón "Publicar" para completar la divulgación de la información de reclutamiento.
Cabe señalar que para mejorar el efecto de contratación, puede elegir etiquetas y categorías apropiadas al publicar información de contratación para que más solicitantes de empleo puedan ver su información de contratación. Al mismo tiempo, la información sobre contratación debe actualizarse periódicamente para atraer a solicitantes de empleo calificados de manera oportuna.
Además, también puede comunicarse con quienes buscan empleo en tiempo real a través de la función de chat en línea de 58.com para comprender mejor sus necesidades e intenciones. Durante el proceso de contratación, sea paciente y entusiasta para atraer más candidatos de calidad a su equipo.
Por último, si necesita servicios de contratación más avanzados, puede considerar adquirir los servicios de valor añadido proporcionados por 58.com, como promoción de puestos, búsqueda precisa, etc. Estos servicios pueden ayudarle a contratar el talento adecuado más rápidamente.
En resumen, publicar información de contratación a nombre de la empresa en 58.com requiere paciencia para completar información relevante y mantener la comunicación. A través de etiquetas y clasificaciones apropiadas, actualizaciones oportunas de la información de reclutamiento y una comunicación entusiasta y paciente, puede atraer más candidatos destacados para que se unan a su equipo. ¡Espero que estos consejos sean útiles!