Correcto.
En el ámbito laboral debemos ser exigentes y saber desempeñar diversos roles para poder tratar con las personas con facilidad. Especialmente cuando tratamos con nuestros superiores, debemos desempeñar bien nuestro papel, porque la calidad de nuestra relación con nuestros líderes afectará directamente nuestro futuro profesional.
En los detalles de algunas ocasiones, debemos dejar que el líder tome la iniciativa. Luego, cuando llegue el momento de mostrar el papel del líder y tomar la iniciativa, debemos caminar detrás del líder. Por ejemplo, al entrar o salir de casa, dejar que el líder vaya primero; al sentarse o levantarse, dejar que el líder se siente primero y se levante primero. En primer lugar, resalta la posición dominante del líder y, en segundo lugar, muestra el sentimiento de superioridad e inferioridad.