El significado es el siguiente:
1. Establecer un sistema empresarial moderno e implementar un sistema empresarial es la dirección de la reforma de las empresas estatales, especialmente las grandes y medianas. -empresas de propiedad. La sociedad limitada es la forma más típica y representativa de las empresas modernas y es la principal forma organizativa del sistema empresarial moderno.
2. Establecer un sistema empresarial moderno e implementar un sistema empresarial es de gran importancia para liberar y desarrollar la productividad y revitalizar las empresas grandes y medianas: en primer lugar, favorece la separación de responsabilidades entre el gobierno y el gobierno. empresas. En segundo lugar, resulta útil estandarizar el comportamiento de los operadores comerciales. En tercer lugar, favorece el mantenimiento y el aumento del valor de los activos de propiedad estatal. En cuarto lugar, favorece el pleno desarrollo del papel dirigente de la economía estatal. Quinto, favorece la integración con las prácticas internacionales.
Información ampliada:
El sistema empresarial moderno generalmente puede incluir los siguientes contenidos:
1. Los activos empresariales tienen límites físicos y de valor claros, y tienen límites definidos. gobierno La institución ejerce funciones de propietario en nombre del país y asume efectivamente las correspondientes responsabilidades de inversor.
2. Las empresas suelen implementar un sistema societario, es decir, una sociedad de responsabilidad limitada y un sistema de sociedad anónima de acuerdo con los requisitos de la "Ley de Sociedades", un sistema interdependiente formado por accionistas. Se forma una reunión representativa, la junta directiva, la junta de supervisores y los altos directivos. La estructura de gobierno corporativo tiene controles y equilibrios mutuos y funciona de manera efectiva.
3. La empresa toma la producción y la operación como su función principal y tiene objetivos claros de ganancias. Los gerentes en todos los niveles y los empleados en general reciben ingresos basados en el desempeño operativo y la contribución laboral. los demás servicios de bienestar corren a cargo de agencias del mercado, sociales o gubernamentales.
4. La empresa tiene una estructura organizativa razonable y ha formado sistemas y mecanismos de gestión interna eficaces en producción, suministro y marketing, finanzas, investigación y desarrollo, control de calidad, mano de obra y personal, etc.
5. Las empresas tienen restricciones presupuestarias rígidas y estructuras financieras razonables. Pueden intentar expandirse mediante adquisiciones, fusiones, alianzas, etc. Cuando no funcionan bien y son insostenibles, pueden declararse en quiebra o fusionarse. Buscar reasignación de activos y otros factores de producción.
Función del sistema empresarial moderno:
1. Proteger los derechos e intereses legítimos de los sujetos con derechos de propiedad. Los derechos de propiedad son exclusivos y los derechos e intereses de los propietarios están protegidos por la ley y no pueden ser infringidos por otros. Esta función de los derechos de propiedad es un pilar y una base legal importante para mantener la propiedad social y las relaciones de producción y estabilizar la estructura social y económica.
2. Propicia la asignación óptima de los recursos. Los derechos de propiedad son transferibles y divisibles. Cualquier actividad comercial es esencialmente una transacción entre diferentes derechos de propiedad, y los derechos de propiedad claramente definidos pueden proporcionar una norma o restricción para el comportamiento económico.
3. Proporcionar una base institucional para regular el comportamiento de las transacciones en el mercado. Los derechos de propiedad enfatizan reglas o normas de comportamiento, que estipulan los límites y las relaciones de restricción de diferentes sujetos de derechos durante la existencia de la propiedad y su uso. La complejidad y la clarificación de las relaciones de derechos de propiedad son características importantes de la economía de mercado y también son la base legal para su buen funcionamiento.
4. Ayuda a solucionar problemas de externalidad. La externalidad se refiere a la pérdida o conveniencia causada por una parte a los intereses de la otra u otras partes, que no puede medirse con precisión por el precio y es difícil de compensar o pagar a través del precio de mercado. Para algunas cuestiones externas, al aclarar los derechos de propiedad y realizar negociaciones sobre esta base, las partes pueden encontrar acuerdos contractuales que minimicen la pérdida de sus respectivos intereses.
Referencia: Enciclopedia Baidu: Sistema empresarial moderno