¿Cómo convertirse en una persona que marca la diferencia? En primer lugar, debemos aclarar qué significa marcar la diferencia.
A lo largo de los tiempos, las personas que han desempeñado un papel importante en el desarrollo y el cambio de la sociedad humana y del mundo son personas que han marcado una diferencia. Las palabras "marcar la diferencia" y "desempeñar un papel importante" aquí son términos neutrales y no incluyen elogios ni culpas. Tiene un efecto significativo, que puede ser positivo o negativo; puede ser promotor o retardador.
Hay dos tipos principales de personas que marcan la diferencia: el primer tipo son los talentos innovadores, que tienen descubrimientos o invenciones originales en un determinado campo que superan el pasado y establecen puntos de referencia, que pueden ser en términos de ideas Sí, puede ser técnico.
Si quieres innovar, debes tener una comprensión integral de la historia y la situación actual de la industria, de modo que puedas saber si tus inventos y descubrimientos no tienen precedentes y son únicos en la era contemporánea. Esto requiere que uno comprenda la historia y conozca las teorías y tecnologías que han existido en esta industria a lo largo de la historia, así como la altura y amplitud involucrada, también debe comprender los tiempos contemporáneos y conocer el alcance y los resultados de todas las investigaciones contemporáneas sobre esta industria; . Sólo sobre la base de tal amplitud y profundidad podemos saber si nuestros inventos y descubrimientos son originales. Estos talentos son raros, pero una vez que aparecen, traerán grandes cambios a la sociedad humana.
El segundo tipo son los talentos de mejora, que mejoran y reparan inventos o descubrimientos existentes. Hay relativamente muchos talentos de este tipo. Aunque no tienen logros creativos, también han desempeñado un papel reformador y complementario en todos los aspectos del mundo y de la sociedad humana. Estos talentos no necesariamente tienen una comprensión muy completa de la historia y la situación actual de la industria, pero al menos deben tener una comprensión completa de las partes en las que son buenos para que puedan hacer sus propias contribuciones en términos de cambios y complementos. , para no ser en vano y olvidar lo que otros ya han hecho. Has perdido tu tiempo y energía en cosas que has hecho.
Se puede ver que ambos tipos de talentos necesitan tener suficientes reservas de conocimiento y comprender la historia y la situación actual para poder crear productos distintivos. También es posible apoyarse en sus predecesores y más. más.
Además, no todos los cambios son necesariamente progreso o mejora. Pueden provocar una regresión en el desarrollo social y pueden cambiar el mundo para peor, pero nadie pudo verlo en ese momento. Sólo después de que los efectos de estos cambios sean claros se podrá llegar a una conclusión final.