Aceptación del tribunal de ejecución y tiempo y procedimientos de ejecución
La agencia de presentación de casos del Tribunal Popular revisará y presentará el caso de ejecución que cumpla con las condiciones dentro de los siete días y lo transferirá al agencia de ejecución; para los casos que no cumplan con los requisitos, los casos relacionados con el cumplimiento de las condiciones se declararán no aceptados dentro de los siete días. Una vez aceptada la transferencia, el órgano de ejecución deberá emitir un aviso de ejecución al sujeto ejecutado dentro de los tres días, ordenando al sujeto ejecutado el cumplimiento de las obligaciones especificadas en el documento legal vigente, y soportar los intereses de la deuda o las comisiones de ejecución de demora durante el plazo de tres días. el plazo de ejecución retrasada; si la ejecución aún no se realiza dentro del plazo, el sujeto de la ejecución será responsable conforme a la ley. Los casos de ejecución ante el Tribunal Popular generalmente finalizan dentro de los seis meses siguientes a la fecha de presentación del caso.
Durante el proceso de ejecución judicial, el solicitante debe proporcionar de inmediato el estado de la propiedad, las pistas de la propiedad, la capacidad de la persona sujeta a ejecución y el paradero de la persona sujeta a ejecución según lo exige el Tribunal Popular. facilitar la ejecución. De lo contrario, cuando el tribunal popular no pueda encontrar los bienes de la persona sujeta a ejecución, la persona que solicita la ejecución correrá con el riesgo de no ejecutar.
Si la persona que solicita la ejecución conoce las pistas patrimoniales de la persona sujeta a ejecución, pero tiene dificultades para averiguar por sí misma el estado patrimonial de la persona sujeta a ejecución, tiene derecho a solicitar la Tribunal Popular para su investigación. Sin embargo, la persona que solicite la ejecución deberá presentar una solicitud por escrito y explicar los motivos.
Después de recibir la carta de ejecución del Tribunal Popular, la persona sujeta a ejecución tomará la iniciativa de declarar sus bienes al Tribunal Popular. El contenido de la declaración incluirá su estado de propiedad, bienes disponibles para ejecución. y la presentación de los bienes correspondientes de acuerdo con los requisitos del Tribunal Popular. Documentación de condición.
En cuanto a los bienes, el tribunal puede congelar, transferir depósitos y retener rentas; registrar, sellar, embargar, subastar, vender los bienes y forzar el desalojo de la casa durante la ejecución; Sin embargo, al tomar estas medidas, el tribunal popular retendrá los gastos de manutención necesarios de la persona sujeta a ejecución y de sus familiares dependientes. La persona sujeta a ejecución o el representante legal o la persona responsable de la persona sujeta a ejecución están obligados a acudir al Tribunal Popular para ser interrogado. Si la persona sujeta a ejecución o el representante legal o la persona responsable de la persona sujeta a ejecución no comparecen después de haber sido citado dos veces, el tribunal popular podrá citarlo. Cualquiera que sea capaz de ejecutar la sentencia o fallo del Tribunal Popular pero se niegue a ejecutarlo será, si las circunstancias son graves, condenado a una pena de prisión de no más de tres años, a prisión penal o a una multa. El que oculte, traslade, venda o dañe intencionalmente bienes sellados, retenidos o congelados por autoridades judiciales, si las circunstancias son graves, será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de tres años, prisión preventiva, o una multa.
El manejo de los conflictos laborales se diferencia de otros casos civiles en que existe un procedimiento previo, es decir, debe ser dictaminado por el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales sólo si no está satisfecho con el fallo arbitral. ¿Puede presentar una demanda ante el tribunal e ingresar al programa de procedimientos judiciales formales? Sin embargo, si ninguna de las partes presenta una demanda ante el tribunal dentro de los 15 días posteriores a la emisión del laudo, el laudo arbitral tendrá efecto legal y ninguna de las partes podrá solicitar un nuevo arbitraje o presentar una demanda ante el tribunal sobre asuntos que ya han sido adjudicados. En tal caso, si una de las partes no cumple con los asuntos adjudicados, la otra parte puede solicitar al tribunal la ejecución (incluso si solicita la ejecución de los resultados del arbitraje laboral, sólo puede solicitar la ejecución ante el tribunal, y el arbitraje laboral tiene ningún derecho a imponer la ejecución). Dado que el caso no ha pasado por el proceso judicial, después de presentar la solicitud ante el tribunal, en realidad tiene que ser reexaminado por la división de ejecución del tribunal. Si se cumplen los requisitos de ejecución, el tribunal implementará la solicitud de acuerdo con los procedimientos. Si no se cumplen los requisitos de ejecución, el tribunal puede dictar una decisión de no ejecutar la solicitud.
Por lo tanto, en la interpretación del Tribunal Supremo en materia de conflictos laborales, se establecen las siguientes disposiciones: Cuando una parte solicita al Tribunal Popular la ejecución de un laudo jurídicamente eficaz o una carta de mediación emitida por una institución de arbitraje de conflictos laborales. , el demandado propone Si la prueba demuestra que el laudo arbitral o acuerdo de mediación en un conflicto laboral tiene alguna de las siguientes circunstancias y es revisado y verificado, el tribunal popular podrá decidir no ejecutarlo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 217 del Procedimiento Civil. Ley:
1. El asunto del laudo no entra dentro del alcance del arbitraje de disputas laborales, o la institución de arbitraje de disputas laborales no tiene autoridad para arbitrar;
2. de la ley es realmente incorrecto;
3. Cuando el árbitro arbitró el caso, el árbitro incurrió en negligencia para beneficio personal o violó la ley.
4. la ejecución del laudo arbitral en conflictos laborales iba en contra de los intereses del público.
En la sentencia de incumplimiento, el tribunal popular informará a las partes que pueden presentar una demanda ante el tribunal popular sobre el conflicto laboral dentro de los treinta días siguientes al día siguiente de recibir la sentencia.
¿Qué debemos hacer cuando un laudo arbitral tiene efectos legales pero la otra parte no lo cumple y solicita al tribunal su ejecución pero se dicta que no lo hace? Hay dos caminos a seguir. lo que dice la explicación de la Corte Suprema y puede presentar una demanda ante el tribunal dentro de los 30 días. En segundo lugar, según la "Respuesta a las cuestiones relativas al rechazo del tribunal popular de los procesamientos de terceros en el arbitraje de conflictos laborales" del Ministerio de Trabajo: si el tribunal popular no ejecuta el laudo arbitral, las partes pueden recurrir nuevamente al arbitraje de conflictos laborales. Comité que emitió el laudo arbitral Para el arbitraje, el comité de arbitraje continuará manejando el caso de acuerdo con los procedimientos de supervisión de conformidad con el artículo 34 del "Reglas de Tramitación de Casos del Comité de Arbitraje de Controversias Laborales".