Está bien.
1. El comandante de compañía es un puesto y un oficial militar. Hay comandantes de compañía y comandantes adjuntos de compañía.
2 Hay muchos otros factores involucrados en la promoción laboral, como la región, la rama militar, la tasa de despliegue de oficiales, etc. Si va bien, a juzgar por el tiempo, todo irá bien a la edad de 27 o 28.
Responsabilidades del comandante de la compañía
Según el Reglamento de Asuntos Internos (2010), las responsabilidades del comandante de la compañía son las siguientes
El comandante de la compañía y el instructor político son ambos miembros de la empresa Jefe, *** es responsable del trabajo de toda la empresa. El comandante de la compañía es el principal responsable del trabajo militar de toda la compañía y realiza las siguientes funciones
1 Estar familiarizado con la situación de toda la compañía, planificar y organizar el trabajo militar de acuerdo con las instrucciones y requisitos de. superiores y en combinación con la realidad, y liderar a los subordinados para implementarlo.
2. Dirigir a toda la empresa para implementar medidas de preparación para el combate y dirigir a toda la empresa para completar misiones de combate.
3. Organizar y liderar el entrenamiento militar de toda la empresa, completar las tareas de entrenamiento según el plan y mejorar el nivel técnico y táctico de toda la empresa.
4. Educar y liderar a todo el departamento para implementar minuciosamente las órdenes, regulaciones y reglas y regulaciones relevantes, hacer cumplir estrictamente la gestión administrativa, cumplir las leyes y regulaciones, guardar secretos estrictamente y prevenir diversos accidentes y casos.
5. Dominar la fuerza militar de toda la empresa y gestionar bien el personal y el equipo.
6. Educar y capacitar a los oficiales subordinados, suboficiales y líderes de escuadrón para mejorar sus capacidades de mando organizacional y sus capacidades de gestión y educación.
7. Organizar la producción agrícola y secundaria de toda la empresa, y gestionar los alimentos, fondos, materiales y bienes inmuebles de la empresa.
8. Cuidar a los subordinados y ayudar a resolver problemas prácticos.
9. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.