Por supuesto, en la impresión tradicional de nuestro país, una casa siempre es muy importante. Para los jóvenes de hoy, si quieren comprar una casa, a menudo tienen que gastar la mayor parte de los ahorros de toda la vida de sus padres. , pero incluso si se trata de casas en tan buenas ubicaciones y en las grandes ciudades, a menudo escasean.
¿Cuál es la actitud de muchas personas hacia las unidades que solicitan? Estoy satisfecho con el contenido del trabajo, beneficios, salario, estabilidad, distancia del hogar u otras ventajas de esta unidad, por eso quiero trabajar aquí. Para ello, tengo que cumplir con los requisitos de contratación de esta unidad. Aunque enumera los requisitos para elegir este trabajo, siendo realistas, la mayoría de las personas solo buscan dos cosas cuando buscan trabajo: una es tener un trabajo estable, para no tener que preocuparse por una crisis de la mediana edad, y otra. no importa incluso si ganan un salario muerto; el otro es pagar un salario, no importa si tienes una crisis de la mediana edad y estás cansado del trabajo, siempre que el salario sea alto. Puedo guardar un depósito antes de la crisis de la mediana edad. Cuando me despidan, puedo tener un período de descanso o puedo mantenerme con los ingresos después de dormir.
Mientras se cumplan estos dos puntos, innumerables trabajadores migrantes acudirán en masa a este trabajo.
Entonces surge la pregunta: ¿Los trabajos que pueden lograr el primer punto a menudo pertenecen a funcionarios, maestros, etc.? ¿Estos cuencos de arroz de hierro también desdeñan exigir a los solicitantes que hipotecan bienes inmuebles? El segundo punto del trabajo es que la gente viene aquí sólo por dinero. Si les pides que hipotequen sus propiedades, ¿estarán de acuerdo? ¿Cómo puede alguien pedir a los solicitantes que hipotequen una casa incluso antes de que les paguen el salario?
Incluso si el inmueble está hipotecado para garantizar que los empleados no lo piensen dos veces y puedan trabajar para la empresa de forma segura, la empresa también proporcionará beneficios a quienes hipotecan el inmueble.
Sin embargo, si la empresa puede admitir personalmente que es un talento y esperar que hipoteque su propiedad para asegurarse de que no dejará su trabajo, definitivamente no faltarán ofertas de esta empresa.
Esto significa que cuando una empresa propone que los solicitantes para su puesto deben hipotecar una casa, la gente común puede reclutar mucho, pero la empresa no necesariamente valora a la gente común, y la gente común no. Debe ser una casa para hipotecar. Y para aquellos talentos que gustan a las empresas, también agradarán a las empresas que no necesitan hipotecar bienes raíces. Incluso si los beneficios son un poco pobres, puedes salvar una casa.