1. Si lo despiden o lo despiden, puede decir cortésmente que no hay desarrollo en esta unidad y que está listo para cambiar de lugar.
2. Esto es un autoengaño. Simplemente lo haces por tu propio bien. Debes tomar esto como una advertencia y aprender de esta experiencia.
3. Si tu empleador te despide por error, puedes solicitar un arbitraje laboral y pedir a la empresa que te pague el doble de indemnización.