Discurso de muestra sobre el crecimiento de mi empresa y de mí
La esencia de un discurso es hablar, no actuar. Se basa en hablar y actuar. un suplemento. El siguiente es un discurso de muestra sobre el crecimiento de mi empresa que compilé para todos, solo como referencia.
Ejemplo de discurso 1 sobre el crecimiento del sexo entre la empresa y yo
Ibsen dijo una vez: "Lo que siembras en la juventud, lo cosechas en la juventud". vejez" ¿Qué?. Como empleado que acaba de incorporarse a la empresa, he plantado aquí las semillas de la esperanza y las regaré con toda una vida de diligencia. Creo que si estás dispuesto a asumir la responsabilidad del crecimiento, obtendrás el derecho a crecer; si haces lo mejor que puedas para el crecimiento de la empresa, entonces la empresa creará oportunidades para que puedas crecer; una actitud positiva y esfuerzos incondicionales en diversos asuntos de la empresa, entonces la voluntad mental y la capacidad de trabajo mejorarán en el desarrollo de la empresa. Utilizar el trabajo más duro y la actitud más positiva para contribuir al crecimiento de la empresa. Éste es el objetivo por el que me esfuerzo como proveedor de energía común y corriente.
Aprovechando mi tiempo libre en el trabajo, leí atentamente el libro "La actitud determina el destino". En ese momento, me di cuenta profundamente del significado rector de este libro para mi trabajo y mi vida. No hace falta decir que para mí, que recién comencé a trabajar, mi mentalidad juega un papel vital. Precisamente gracias a una buena actitud podemos evaluarnos correctamente y tener los pies en la tierra en nuestro trabajo. Sé muy bien que el éxito profesional y la actitud laboral son como la carrocería y las ruedas. Si las ruedas no están en el suelo, el coche nunca podrá llegar lejos. En agosto de 2005, me despedí de mala gana del campus universitario que había estado conmigo durante siete años y vine a **Power Supply Company. El tiempo pasa volando y llevo un año y medio trabajando en el puesto de operación de subestaciones. Durante este período, siempre he mantenido una buena actitud y una mentalidad positiva, me he apegado a mi puesto y he completado diversas tareas con rigor y conciencia. Aunque había participado en muchos proyectos a gran escala con la ayuda de mis mentores durante mis estudios en la escuela y había acumulado cierta experiencia en el lugar, todavía me sentía un poco confundido cuando entré por primera vez en el trabajo, como un gran barco al vapor. pan que no podía masticar. Pero, afortunadamente, tengo muchos buenos maestros y amigos a mi alrededor. Ellos siempre me guían con paciencia y me ayudan a superar dificultades de un tipo u otro, para que pueda seguir madurando y haciéndome más fuerte.
Como operador de una subestación, su responsabilidad es brindar garantía técnica confiable para el funcionamiento seguro de los equipos de la subestación. Si hay una negligencia leve o un error en el trabajo, puede traer consecuencias financieras impredecibles. Pérdidas y conflictos laborales. El trabajo aburrido y aburrido exige que afrontemos el trabajo y la vida con una actitud positiva. Como se dice en el libro: una actitud positiva crea vida, una actitud negativa consume la vida; una actitud positiva es el punto de partida del éxito, la luz del sol y el rocío de la vida, lo que hace que los corazones de las personas se conviertan en un águila al alza; fuente de fracaso y un asesino crónico de la vida, sometiendo a las personas a una especie de sombra impuesta por ellos mismos. Elegir una mentalidad positiva equivale a elegir la esperanza del éxito; elegir una mentalidad negativa está condenado a caminar hacia el pantano del fracaso. ?Sólo estudiando nuestro negocio con una actitud positiva y mejorando nuestro nivel técnico podemos garantizar la calidad de nuestro trabajo, evitar mejor la aparición de diversos accidentes anormales y mejorarnos continuamente. Por el contrario, una mentalidad negativa sólo puede hacerte seguir retrocediendo y eventualmente serás eliminado por la sociedad.
Al ser testigo del rápido progreso de la empresa, entiendo profundamente la importancia de un conocimiento profesional sólido. En el más de un año desde que comencé a trabajar, he experimentado tres acontecimientos importantes en la vida: comprar una casa, casarme y tener hijos. Sin embargo, me he enfrentado a un trabajo intenso y una gran presión de estudio. Para involucrarme profundamente en el trabajo lo antes posible, nunca abandono el aprendizaje, aprovecho cada oportunidad para recargar energías y mejoro mi nivel comercial y mi capacidad laboral a través del estudio diligente. A través del trabajo práctico en el sitio, aprendí muchos conocimientos valiosos que me permitieron enriquecerme y mejorar continuamente. Más importante aún, vi en los antiguos empleados su espíritu de dedicación y amor por su trabajo con una actitud positiva, con los pies en la tierra y sin miedo a las dificultades ni al cansancio. La fuerza laboral de la energía eléctrica es un equipo que puede soportar las dificultades y valora la dedicación. Este es mi mayor sentimiento desde que comencé a trabajar en la energía eléctrica.
¡El espíritu de equipo, el profesionalismo y la dedicación de este equipo son siempre conmovedores e inspiradores!
¡La operación de subestaciones es una posición relativamente difícil para las empresas de suministro de energía, pero también es una posición digna de respeto! Tan pronto como entré a este departamento, sentí la sencillez y la amabilidad de los encargados de la subestación. Durante las vacaciones, cuando la gente se reúne con sus familias, siguen en sus puestos. Incluso un saludo festivo es suficiente para conmoverlos. Por motivos laborales, algunos jóvenes de otros lugares no han regresado a casa para el Año Nuevo en varios años.
La operación de la subestación es otra tarea técnica con mayores responsabilidades de seguridad, desde la inspección normal del equipo, las operaciones de conmutación hasta las reparaciones de accidentes, nuestros operadores deben responder de manera meticulosa y precisa, y no hay lugar para el descuido. Actualmente, el **Centro de Monitoreo de la Empresa de Suministro de Energía*** tiene jurisdicción sobre 12 subestaciones, incluyendo 2 subestaciones de 220kV, 5 subestaciones de 110kV y 5 subestaciones de 35kV, y se están preparando 5 subestaciones suburbanas para recibirlas. Con un número reducido de personas y tareas pesadas, el equipo superó las dificultades una tras otra. Cuántos veranos abrasadores y días de frío severo lucharon en la subestación; cuántas noches de lluvias torrenciales, para asegurar el perfecto funcionamiento de los equipos, verificaron fallas en los equipos en el área de equipos y comprobaron la situación de anegamiento de la subestación; Muchos días y noches, sus familias estuvieron allí. No importa lo malo que sea el entorno natural, nunca se rinden ni escapan. Esta es una verdadera encarnación del espíritu de dedicación y amor por su trabajo. Utilizan un entusiasmo como el fuego y una dedicación desconocida. practicar sus propios valores de vida.
Preocuparnos por las necesidades de los usuarios y pensar en lo que piensan los usuarios. Ese es el propósito de nuestro trabajo. Dado que el equipo tiene una pequeña cantidad de personas y muchas cosas que hacer, no todos se sintieron abrumados por la sobrecarga de trabajo. Lucharon tenazmente en la línea de producción y protegieron la seguridad del suministro de energía de la red eléctrica urbana como guardias leales. Mientras haya una falla en el lugar, todos correrán al lugar para rescatar y solucionar el problema como soldados que reciben órdenes. No importa cuán pesadas sean las tareas laborales o cuán estresante sea el trabajo, el equipo siempre prioriza la producción segura y requiere estrictamente que todos los miembros del equipo garanticen la seguridad de las personas, los equipos y las redes eléctricas. Especialmente durante el período pico de verano, todos resistieron la experiencia de horneado y altas temperaturas. Los 20 miembros de la clase eliminaron una falla tras otra y entregaron respuestas satisfactorias a la empresa y a los clientes una tras otra, y contribuyeron a ** Ha logrado. una contribución positiva al suministro de energía de alta temperatura de la región. Lo que asumen es la responsabilidad de seguridad de la empresa y del área de trabajo, y lo que tienen en mente son los intereses colectivos. Tienen presente la gloriosa misión de "servir la energía eléctrica y beneficiar al pueblo", y se dedican de todo corazón a sus cargos. . De esta manera, día tras día, año tras año, aportan sus talentos juveniles a la industria de la energía eléctrica en la oscuridad a nivel de base, no tienen hazañas trascendentales ni ambiciones apasionadas, confían en la pasión, el entusiasmo y la fuerza; y credibilidad han logrado una serie de logros impresionantes para la empresa. ¡Es precisamente gracias a su espíritu de dedicación desinteresada que la empresa continúa desarrollándose y creciendo!
En los últimos diez años, **Power Supply Company ha recorrido un camino de desarrollo desde cero, de pequeño a grande. Mirando hacia atrás en la historia de nuestra empresa durante los últimos diez años, el desarrollo de la empresa ha pasado a una nueva página. El equipo directivo de la empresa se ha deshecho de las ataduras de los conceptos tradicionales y ha innovado los conceptos empresariales para adaptarse a las necesidades del desarrollo corporativo en la nueva situación, ha profundizado continuamente las reformas internas, innovado los mecanismos de gestión y mejorado la calidad general de la empresa. los cuadros y trabajadores. Con el coraje de ser pioneros e innovadores y el espíritu de unidad y trabajo duro, todos los empleados de la empresa han llevado a la empresa a embarcarse en un "camino energético" único en el proceso de desarrollo de la energía eléctrica de la ciudad. La empresa está en constante desarrollo y avance, y sus requisitos para nosotros también mejoran constantemente. Sólo manteniendo siempre una buena actitud, manteniéndonos fieles a nuestra posición, trabajando duro, aprendiendo más conocimientos y dominando las nuevas tecnologías podremos contribuir mejor a la empresa.
Al ver que la empresa sigue creciendo y desarrollándose, me siento orgulloso de ella. Mi puesto es normal, pero haré lo mejor que pueda, aceptaré cada trabajo y trabajaré duro para completar cada tarea. Ha sido un viaje lleno de alegría y me siento muy afortunado de poder trabajar en un ambiente de solidaridad, apoyo y aliento mutuos. Gracias a esta gran familia por hacer mi vida plena y hermosa; gracias a esta gran familia por brindarme una fuente de conocimiento y enriquecimiento personal, gracias a esta gran familia por hacerme seguir creciendo, progresando y siendo; fuerte y maduro. Para la empresa, soy un miembro nuevo, no importa si hará sol o lloverá en el futuro, seré persistente, decidido y emprendedor. Estoy dispuesto a pasar toda mi vida respirando con la empresa, controlando su destino y creciendo con la empresa.
El año 20x es el año de inicio del Undécimo Plan Quinquenal. Se ha elaborado el gran plan de la empresa de "Uno fuerte y tres excelentes". El desarrollo de la empresa no puede separarse de la colaboración de todos. Sólo confiando en nuestras manos las empresas pueden prosperar. Tal como canta la canción "Tomorrow Will Be Better": El amanecer despierta la tierra para renacer en gloria temprano en la mañana, y dejemos que las imágenes arrastradas por la brisa compongan el movimiento de la vida. Seamos todos iguales. Trabajemos duro y vayamos de la mano para darle la bienvenida a otra década mejor para la empresa. Creo que nuestra ** Compañía de suministro de energía definitivamente enfrentará la gran ola de reformas, se mantendrá al día, será pionera e innovará y tendrá un mañana mejor y más brillante.
Ejemplo de discurso 2 sobre el crecimiento. de Mi Compañía y ***
Después de vivir el otoño de la cosecha, el frío invierno y la primavera de la esperanza, finalmente dimos la bienvenida al tan esperado verano que no sé cuántos años tengo. He estado esperando este día.
En ese caluroso día de verano de 20xx, entré en China Railway Steel Structure Co., Ltd. y me convertí en miembro. La transformación de estudiante a trabajador es siempre un proceso doloroso y lo siento profundamente. La extrañeza de la nueva ciudad, el reconocimiento de la nueva cultura y el sentido de pertenencia a la empresa En los días en que llegué por primera vez, luchaba con mis pensamientos todos los días.
Los días transcurrieron día a día, y yo me sentí conmovida y agradecida en todo momento.
Comencé mi trayectoria profesional en el taller del departamento de fabricación de China Railway Steel Structure Co., Ltd. Sudar como la lluvia es el fruto del trabajo en pleno verano; hablando y riendo con los maestros trabajadores, aprendí sobre otra experiencia de vida. Al ver los rostros sonrientes de los maestros trabajadores, finalmente entendí que el trabajo puede ser tan confiado y glorioso. Cada noche tranquila, acostada en la cama, las escenas que me conmovían en el trabajo aparecían una y otra vez en mi memoria como ricas y coloridas pinturas al óleo. La luz del arco parpadeante refleja los rostros simples, que son el color del trabajo; las manos gruesas cuentan historias de emprendimiento; las chispas que vuelan estallan con entusiasmo eterno, creo que es la prueba del acero. De hecho, para la mayoría de los empleados de la empresa, son personas comunes y corrientes que son desconocidas para el público. No tienen un desempeño sorprendente ni un halo deslumbrante. Puede que no sean buenos para hablar o hablar en grande. Nunca piensan que pueden hacer contribuciones sobresalientes. Salir del trabajo a tiempo, obedecer las reglas y disciplinas, trabajar duro, muy normal y muy normal. Pero es en estos empleados comunes y corrientes donde siento una búsqueda persistente de profesionalismo y dedicación. La estabilidad, el desarrollo y el crecimiento de una empresa dependen en última instancia de estas personas. Estos talentos ordinarios son la verdadera columna vertebral de la empresa. Cuando se reúnen las responsabilidades sobre los hombros de esta gente común, se convierten en responsabilidad de toda la empresa, lo que hace que el desarrollo de la empresa sea fluido y estable. Nos movemos en la base de la pirámide corporativa, nos mueve la realidad, nos mueve el trabajo y nos mueve la estructura de acero ferroviaria de China.
Para estar agradecido, creo que, en primer lugar, la empresa me brindó la oportunidad de trabajar y me brindó una buena plataforma para crecer. Me permite seguir aprendiendo, ejercitándome y creciendo en el trabajo. Me especialicé en informática. Aunque tenía una formación profesional en ingeniería, cuando realmente fui al taller descubrí que había una cierta brecha entre lo que había aprendido y lo que la empresa necesitaba. La comprensión de las estructuras de acero se ha ido aclarando a medida que van pasando los días de prácticas en el taller. Vi los componentes de las tarjetas artesanales ensamblados en pilares y vigas. Todo el proceso es como armar bloques de construcción cuando era niño en China Railway Steel Structure, hay solo un paso de la idea a la realidad. La experiencia de todo el proceso es realmente maravillosa. Durante mi pasantía, también me gustaría expresar mi agradecimiento especial a mi mentor Zhang Qingfa, ingeniero jefe del departamento de fabricación, quien me dio muchas buenas sugerencias de trabajo. Además, durante mi pasantía en el taller, aprendí muchas cosas que nunca había experimentado en la escuela. Cada atención y cálida preocupación de los trabajadores y maestros me dieron un gran aliento. La empresa es como una gran familia y cada empleado de la empresa es como mis padres, mayores, hermanos y hermanas. El arduo trabajo y la dedicación de los líderes en todos los niveles de la empresa y del departamento de fabricación me dieron un buen ejemplo y, sin saberlo, cultivaron mi sentido de responsabilidad en mi trabajo.
Todos en la empresa somos miembros de esta gran familia. Somos una empresa de propiedad estatal y todos somos dueños de esta gran familia. La empresa es nuestro trabajo y nuestra carrera.
Aunque cada uno tiene diferentes puestos, puestos, tipos de trabajo y diferentes habilidades, creo que mientras no escatime esfuerzos para dedicar mi sabiduría y fuerza, y haga lo mejor que pueda para ayudar a los demás sobre la base de hacer bien mi trabajo, Cumplir Las responsabilidades en la empresa ya son la mejor recompensa para nuestra gran familia.
Por lo que a mí respecta, desde que me incorporé a esta empresa, he considerado a esta gran familia como la base de mi supervivencia y de mi propio trabajo. Sólo cuando hay arroz en la olla grande mi cuenco puede estar lleno; cuando hay agua en el gran río, los pequeños canales no se secan; sólo cuando una empresa es próspera sus empleados pueden beneficiarse. Para que podamos tener un trabajo bueno y duradero, para que podamos tener un mañana mejor, debemos trabajar duro para dedicar cada parte de nuestra luz y calor. En cuanto a China Railway Steel Structure Company, también somos muy jóvenes. Nuestra empresa ha logrado grandes logros, pero tenemos algunos problemas y enfrentamos grandes desafíos. Nuestra empresa también es niña y novata, y también necesita tiempo y un proceso de crecimiento. Nuestro crecimiento personal está sincronizado con el crecimiento de la empresa. Necesitamos que la empresa nos brinde un escenario para el crecimiento. La empresa también necesita que contribuyamos con nuestra sabiduría y trabajemos juntos para hacer de nuestra empresa un árbol imperecedero en el campo de las estructuras de acero. . Para poder adaptarme lo más rápido posible, crecer lo más rápido posible y aportar más a la empresa lo antes posible, considero trabajar duro en los siguientes aspectos.
En primer lugar, dedícate a tu trabajo. Nuestra empresa está compuesta por varios puestos diferentes, y todos estos puestos son combinaciones orgánicas. Si hay un problema o falla en algún eslabón, afectará el trabajo en pequeña medida y causará pérdidas a la empresa en gran medida. Los empleados son una parte integral de una combinación. Sólo cuando cada uno de nuestros empleados construya su posición en una posición excelente podremos ser excelentes en conjunto y nuestra empresa. Después de familiarizarme con algunas de las estaciones de trabajo en el taller del departamento de fabricación de la empresa, me di cuenta de que "un solo árbol no puede formar un bosque, por muy capaz que sea una persona, no puede completar por sí sola la cubierta de la plataforma sin columnas de la estación de Beijing". , ni puede completar la Estación Sur de Shanghai solo, es aún más imposible completar el ferry Yan-Da. Sólo cuando todos valoran su puesto, hacen bien su trabajo y aman su puesto, la empresa podrá formar una gran sinergia y lograr un desarrollo sostenido y saludable.
En segundo lugar, quiero tratar a la empresa como mi hogar. Todos somos miembros de nuestra familia y somos responsables de nuestro trabajo, nuestro propio sustento y nuestro propio futuro. Sólo cuidando a la gran familia de la empresa nuestra pequeña familia podrá ser feliz. Al igual que nuestros nuevos empleados que acaban de incorporarse al trabajo, nos esforzamos por cultivar su propio sentido de propiedad en el trabajo, trabajar más, adquirir más experiencia, resumir constantemente, ser diligentes en el pensamiento e innovar constantemente para conectar su destino con la empresa. y sus propios esfuerzos se convierten en la piedra angular del progreso de la empresa, lo que naturalmente aumentará el sentido de identificación con la empresa y la cultura de la empresa.
Finalmente, los empleados y la empresa trabajan juntos para crear un ambiente de trabajo armonioso. Un buen entorno social crea una nueva relación entre las empresas y los empleados. Un buen ambiente de trabajo y una atmósfera saludable de trabajo en equipo no solo nos hacen felices física y mentalmente, sino que también mejoran enormemente nuestro entusiasmo y eficiencia en el trabajo. Con el objetivo de ser de un solo corazón y una sola mente, creamos un grupo de lucha donde la unidad es la fuerza entre líderes y empleados, superiores y subordinados y vecinos. Hoy en día, la empresa ha iniciado muchos proyectos y muchas de las tareas requieren que personas externas acudan al departamento de fabricación de la empresa. El personal es relativamente caótico, lo que plantea nuevos requisitos para cada uno de nosotros. No solo debemos trabajar juntos dentro de la empresa. crear un buen ambiente interno; también tener una buena relación con el equipo de subcontratación externo para que ambas partes puedan comunicarse bien y lograr un objetivo en el que todos ganen.
Aunque a veces nuestros líderes son un poco más estrictos con nosotros, aunque nuestra empresa todavía deja mucho que desear, porque aún somos jóvenes. Pero nos proporciona el suelo para la supervivencia, el trabajo y el estudio. Debemos hacer todo lo posible por su paz, armonía, orden y desarrollo porque somos uno de ellos. La empresa es nuestro hogar. Sólo trabajando juntos, trabajando duro y trabajando juntos podemos crear un futuro brillante y brillante para nuestra empresa. ;