“Conducir un coche de lujo al trabajo y donar todo su salario mensual” es como los aldeanos de Shipan Village, ciudad de Liqiao, condado de Fushun, Zigong, comentaron sobre Shu Weixiao, el director de la aldea. El 27 de febrero de este año, después de que más de 2.100 aldeanos de Shipan Village votaran en el lugar, Shu Weixiao fue elegido director de la aldea con más de 1.800 votos. En el otro lado de la identidad del director de la aldea, Shu Weixiao es la persona a cargo de una empresa de fabricación de muebles y varias tiendas de muebles en Yunnan, con activos por valor de decenas de millones.
Regreso a su ciudad natal
Millonario elegido director de la aldea
Aproximadamente a las 8 a. m. del día 11, Shu Weixiao, de 44 años, condujo un Audi Q7 fuera de vehículo de carretera hasta la aldea de Shipan. El trabajo del día comienza en la oficina del comité de la aldea. Peng Chuanze, teniente de alcalde de la ciudad de Liqiao, dijo que en septiembre de 2015, Shu Weixiao, un aldeano de Shipan Village que había estado iniciando un negocio en Yunnan durante más de 10 años, regresó a su ciudad natal con la esperanza de invertir en proyectos. Después de más de un año de investigación y demostración, Shu Weixiao decidió invertir 50 millones de yuanes en la etapa inicial para convertir su ciudad natal en un destino de turismo rural. Peng Chuanze dijo que a través del contacto y la observación a largo plazo, descubrió que Shu Weixiao no solo tenía buenas ideas e ideas, sino que tampoco tenía aires y podía mezclarse con los aldeanos locales y era reconocido por todos. A principios de febrero de este año, durante las elecciones generales en la aldea de Shipan, la mayoría de los aldeanos esperaban que Shu Weixiao se postulara para un cargo y se convirtiera en un líder en el enriquecimiento.
Shu Weixiao le dijo a un periodista del Chengdu Commercial Daily que inicialmente no estaba dispuesto a postularse para un cargo debido a "falta de tiempo". Pero invertir en turismo rural en casa no es sólo una dirección para la transformación corporativa, sino también una forma de retribuir a su ciudad natal. Por esta razón, Shu Weixiao dejó toda la responsabilidad del negocio a su hijo y regresó solo a su ciudad natal en el campo.
“Salí a trabajar cuando tenía 16 años y regresaba a mi ciudad natal una vez cada pocos años o incluso más de diez años”. Durante una visita al lugar, Shu Weixiao descubrió que había 13”. grupos, 806 hogares y 3.081 personas en la aldea, con más de 1.800 trabajadores migrantes durante todo el año. Los que quedan en la aldea son ancianos, débiles, mujeres y niños. Los jóvenes trabajan afuera, los ancianos y los niños en casa no pueden ser cuidados y las tierras ociosas y abandonadas no se pueden utilizar. Es una lástima y una impotencia. "En mi opinión, el trabajo del director de la aldea debería ser servir a los aldeanos y ayudar a todos a enriquecerse, lo cual es similar a mi inversión en mi ciudad natal". Shu Weixiao dijo que después de pensarlo repetidamente, decidió postularse para las elecciones.
“Es muy beneficioso para el desarrollo de una aldea que los empresarios que cumplan con las condiciones electorales para desempeñarse como directores de aldea”. Peng Chuanze dijo que los empresarios que actúan como directores de aldea no sólo pueden aportar nuevas formas de trabajar, pero lo más importante es que puede ayudar y llevar a todos a enriquecerse.
Donación de salario completo
Dos "nuevas políticas" después de asumir el cargo
Después de asumir el cargo, Shu Weixiao lanzó dos nuevas políticas, una es establecer una "aldea cámara de comercio", y el otro es la implementación del sistema de "evaluación del desempeño" de los cuadros de las aldeas.
La llamada "Cámara de Comercio de la aldea", Shu Weixiao, dijo que, según la situación actual de la aldea, es difícil hacerse rico por su cuenta y requiere la promoción y ayuda de recursos externos. Por lo tanto, pidió a cada líder de equipo de aldea que reuniera personas bien desarrolladas entre los aldeanos migrantes de cada aldea, estableciera un grupo de comunicación, intercambiara información en el grupo y ayudara a los aldeanos a ampliar su camino hacia la riqueza. Por ejemplo, recomienda proyectos, alienta a las personas exitosas a regresar a sus lugares de origen para invertir y proporciona nuevas ideas, nueva información y nuevos canales para que los aldeanos inicien negocios en sus hogares. Actualmente, hemos reunido y contactado a más de 20 personas exitosas en el pueblo.
El segundo es la "evaluación del desempeño". Shu Weixiao dijo que en el trabajo real, descubrió que la mayoría de los cuadros de las aldeas tienen problemas como la dilación y la pereza. Partiremos de este aspecto y estableceremos un sistema para realizar la puntuación. y evaluación anual. "Si deduces un punto, recibirás una multa de 10 o 20 yuanes. Los detalles específicos se están discutiendo y determinando".
El negocio de muebles en Yunnan se encuentra en un estado de desarrollo constante, con un valor de producción anual de alrededor de 8 millones de yuanes. Desde que regresó a su ciudad natal en 2015, Shu Weixiao se ha quedado en la casa de su hermano durante mucho tiempo y rara vez regresa a Yunnan. Como director de la aldea, el salario mensual de Shu Weixiao es de más de 1.400 yuanes. "Ha pasado más de un mes y aún no he visto mi salario", dijo Shu Weixiao con una sonrisa que el día que asumió el cargo. Explicó al departamento de finanzas que no recibiría ni un centavo de salario, todo donado a organizaciones benéficas. Los 1.400 yuanes se dividen en dos partes, una parte se entrega como subsidio a los ancianos en el asilo de ancianos y la otra parte se distribuye a los estudiantes pobres organizados por la escuela.