Jilin Según informes oficiales de la ciudad de Jilin el 19 de diciembre, después de que el canal de noticias públicas de la estación de televisión de Jilin expusiera los problemas de estilo de trabajo del Salón de Administración de la ciudad de Jilin, la ciudad de Jilin le dio gran importancia e implementó reformas inmediatas. aclarando las dos líneas de trabajo "rectificación y reforma" "e" investigación y sanción ". Al mismo tiempo, la Comisión de Inspección Disciplinaria estableció un equipo de investigación para tratar seriamente al personal relevante.
El gobierno municipal de Jilin actuó rápidamente para organizar y llevar a cabo acciones especiales en toda la ciudad para fortalecer y mejorar la eficiencia y la calidad del servicio de las salas de asuntos gubernamentales en todos los niveles de la ciudad.
Primero, la Oficina Municipal de Medio Ambiente Suave y el Comité de Trabajo de la Agencia del Gobierno Municipal organizaron y llevaron a cabo conjuntamente acciones de rectificación centralizadas en toda la ciudad, y organizaron y organizaron acciones de rectificación en respuesta a los problemas existentes en el estilo disciplinario de las unidades de ventana. , actitud de servicio, eficiencia en el trabajo y trabajo de oficina civilizado. Llevar a cabo actividades de aprendizaje y educación de "tres mejoras, rectificación y un establecimiento" para promover la institucionalización, normalización y efectividad a largo plazo del trabajo de rectificación especial. Las "tres mejoras" son: mejorar la calidad profesional, la eficiencia administrativa y la calidad del servicio de los cuadros de las agencias. "Rectificación" significa: rectificación inmediata e incondicional de los problemas expuestos, llevar a cabo inspecciones especiales y acciones de rectificación para unidades de ventanas en toda la ciudad, utilizar inspecciones sorpresa, inspecciones aleatorias y otros métodos para llevar a cabo inspecciones integrales e inspecciones clave, y brindar servicios integrales de agencia. a todo tipo de intermediarios que ingresan a la agencia. El "primer establecimiento" es: organizar y llevar a cabo los concursos "Creación de 100 ventanas de servicios estandarizados" y "100 oficinas de mayor eficiencia y 100 mejores modelos de servicios" para desempeñar el papel de demostración y liderazgo de modelos avanzados.
El segundo es establecer y mejorar diversas normas y reglamentos para la construcción de estilos de trabajo. Formular estándares de etiqueta de comportamiento y códigos de conducta para el personal de las unidades de ventana de la ciudad de Jilin, hacer cumplir estrictamente las disciplinas laborales, rectificar el estilo de la agencia y promover la normalización del estilo de construcción. La Oficina de Divulgación de Asuntos Municipales organizó una encuesta especial para conocer la situación básica del personal de ventanillas en la ciudad, se propuso establecer un mecanismo de restricción e incentivos y ajustar y seleccionar personal con gran capacidad laboral y buena calidad general para trabajar en ventanas. Establezca y mejore el sistema de inspección diaria del administrador de ventanas, el sistema de turnos del administrador de ventanas, el sistema de tareas semanales del líder de la unidad de ventanas y el sistema de tareas mensuales del líder superior, etc., y mejore aún más el sistema de trabajo estandarizado de la unidad de ventanas. Formule las medidas diarias de inspección y gestión de las unidades de ventanas en la ciudad de Jilin, realice inspecciones periódicas abiertas y encubiertas, verifique y corrija cuidadosamente los malos comportamientos, expóngalos de manera oportuna, fortalezca aún más la supervisión e inspección diaria de las unidades de ventanas y confíe en los sistemas. para gestionar personas y asuntos.
El tercero es seguir avanzando en la reforma de “delegar poder, delegar poder, delegar poder, delegar poder, delegar poder, delegar poder, delegar poder y optimizar la regulación y optimizar los servicios”. La Oficina de Divulgación de Asuntos Municipales, junto con los departamentos pertinentes, clasifica y agiliza aún más los asuntos administrativos para su examen y aprobación de acuerdo con el principio de no aprobación fuera de la sala, ajusta dinámicamente los elementos de las licencias administrativas municipales y todos los asuntos de aprobación que pueden ingresar a la sala. entrar al pasillo. Divulgar exhaustivamente los requisitos de aprobación del proyecto, los plazos, las bases, los procedimientos y otros contenidos, e implementar sistemas como "notificación única", "primera investigación responsable" y "primera oficina responsable" para crear una "ventanilla única" para los asuntos gubernamentales. plataforma. Implementar la reingeniería del proceso de aprobación de proyectos, promover la aprobación de compromisos paralelos a corto plazo, profundizar la reforma del sistema comercial y aumentar aún más la proporción de procesamiento inmediato y tasa de liquidación temprana. En combinación con la construcción de ciudades inteligentes, aceleraremos la construcción de "una red" para servicios gubernamentales, promoveremos el desarrollo integrado de salas gubernamentales físicas y salas de servicios en línea, y lograremos el objetivo de "trabajar sin reuniones" y "correr una vez a la vez". "la mayoría" para los destinatarios del servicio.
En términos de investigación y castigo, la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Jilin estableció rápidamente un equipo de investigación para investigar y verificar cuidadosamente a los cuadros dirigentes y al personal involucrado en función de las pistas de los problemas reportados, y descubrir los hechos uno por uno. El Reglamento de Castigo Disciplinario del Partido y el Reglamento de Responsabilidad del Partido Comunista de China y otras disposiciones pertinentes tratarán severamente al personal relevante.
Jiang Youwen, subdirector de la Oficina de Divulgación de Asuntos Gubernamentales del gobierno municipal de Jilin y subsecretario del comité del partido de la agencia, no cumplió bien con sus deberes y dispuso que su subordinado Fu Hongbiao le diera dinero en efectivo. a los periodistas, provocando graves efectos adversos y su comportamiento constituyó una infracción disciplinaria. De conformidad con el "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China" y otras disposiciones pertinentes, el camarada Jiang Youwen fue sancionado con la destitución de su cargo en el partido y el camarada Fu Hongbiao recibió una advertencia dentro del partido.
El camarada Li Hongbin, miembro del Grupo de Liderazgo del Partido de la Oficina General del Gobierno Municipal y Director de la Oficina de Divulgación de Asuntos del Gobierno Municipal, recibió una advertencia dentro del partido y fue transferido de su puesto actual.
Dé palabras de aliento al camarada Li Donghua, investigador adjunto de la Oficina de Divulgación de Asuntos del Gobierno Municipal, y al camarada Zhang Zhijuan, director del Centro de Servicios de Asuntos Municipales.
Lu Renpeng, líder a cargo del gobierno municipal y secretario general del gobierno municipal, realizó una inspección por escrito al gobierno municipal, pronunció un discurso de amonestación, ajustó la división del trabajo y no fue ya no está a cargo de la Oficina de Asuntos de Gobierno Abierto.
Para aquellos que violen las disciplinas laborales en el Centro de Servicios Gubernamentales y en los Centros de Servicios Gubernamentales del Distrito de Longtan, el Distrito Fengman y la Zona de Alta Tecnología, se les aplicarán advertencias de tarjetas amarillas, inspecciones, ajustes laborales, notificaciones de críticas, etc. Se emitirán críticas y las unidades relevantes que presenten problemas serán sancionadas.
Instruir a la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Longtan, a la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito Fengman y al Comité de Gestión de la Zona de Alta Tecnología para que responsabilicen a las personas responsables de sus respectivos centros de servicios gubernamentales y unidades relacionadas y los traten con seriedad. .