El Comité Asistente del Centro se estableció en 2005. Está formado por el Departamento de Propaganda, el Departamento de Administración, el Departamento de Voluntariado, el Sunshine Club y el Departamento de Trabajo y Estudio. Cada uno de los cinco departamentos desempeña sus propias funciones y. trabajar juntos para ayudar en la financiación. El centro implementa la filosofía de la escuela de "financiar a las personas y alentarlas a través de acciones" en su trabajo de financiación. (1) Introducción al departamento
El Departamento de Publicidad es uno de los departamentos principales del Comité Asistente del Centro de Financiamiento. Sus principales puntos de trabajo son: tomar el trabajo de financiación como contenido principal y confiar en las actividades de la marca como contenido principal. principal apoyo, y apoyándose en el Comité de Recursos Departamentales como fuerza principal, difundir el espíritu de "ayudar a la gente y animarla con acciones".
(2) Responsabilidades del Departamento
Las principales responsabilidades del Departamento de Propaganda incluyen organizar diversas actividades para dar a conocer la filosofía de la JAC de "financiar e inspirar a las personas a través de hechos" a profesores y estudiantes de todo el mundo. la escuela y el espíritu de autosuficiencia y superación personal se ponen en contacto y se comunican con los departamentos de publicidad de varios departamentos y departamentos, aprenden de sus experiencias exitosas y las utilizan de manera efectiva en el trabajo, y al mismo tiempo captan el progreso de su trabajo desde una perspectiva. perspectiva macro y brindar orientación aprobar con prontitud los principales informes públicos. La plataforma actualiza la información sobre ayuda financiera para brindar a los estudiantes mejores servicios a través de la revista "Funding", promueve el conocimiento sobre ayuda financiera y el espíritu de superación personal entre maestros y estudiantes en toda la escuela; , especialmente los estudiantes de primer año.
(3) División de Departamentos
1. El Departamento Permanente
se divide en departamentos internos y externos. El departamento interno es el principal responsable de la comunicación interna y. operaciones diarias, incluida la capacitación y evaluación del personal, los arreglos de trabajo del departamento y la construcción de la cultura del departamento externamente, es el principal responsable de la orientación y el intercambio de experiencias para financiar el trabajo de publicidad de cada departamento, incluida la celebración de reuniones periódicas mensuales de los asistentes de publicidad del departamento; , reuniones de intercambio de experiencias del departamento y comprensión general del departamento Progreso, evaluación y valoración del trabajo.
2. Departamento de Tecnología
El departamento de tecnología generalmente se divide en producción de video, diseño gráfico y capacitación técnica relacionada. El video se refiere principalmente a las conferencias y reuniones de selección de materiales utilizadas en la autoevaluación. actividades potenciadas de selección de estudiantes marcapasos, reunión de defensa y entrega de premios, el diseño gráfico generalmente incluye el diseño de carteles promocionales para todas las actividades del centro, el diseño de camisetas culturales para el centro y varios departamentos, y la capacitación en diseño gráfico para los asistentes y el personal del centro. .
3. Departamento de Nuevos Medios
El Departamento de Nuevos Medios es el principal responsable de la difusión y actualización de noticias de las plataformas en línea "Huazhong University Assets Committee" y el WeChat oficial "Huazhong University of"; Comité de Finanzas y Economía" y la página de inicio oficial de WeChat "Renren y la plataforma WeChat son los principales responsables de difundir información reciente sobre becas y becas, información sobre actividades de bienestar público y artículos inspiradores para profesores y estudiantes, con el objetivo de brindar comodidad a todos.
4. Revista
La revista es la principal responsable de la edición y distribución de la revista "Funding".
La revista "Funding" se creó en 2005. En noviembre de 2014, incluyó la nueva edición y la edición mensual regular. Después de una mejora continua, exploración y actualización del contenido de la sección, la revista formó su propio estilo único y mejoró la legibilidad y practicidad de la revista. Se han publicado 64 números, incluidos más de 8.000 ejemplares de la nueva revista y 700 ejemplares de la revista mensual.
La revista es el departamento central del Departamento de Propaganda y es el principal responsable de la edición y distribución. de la revista mensual "Funding".
Las columnas de la revista "Funding" se dividen a grandes rasgos en tres departamentos:
Prefacio: Enrolla, llega la fragancia.
Sala de conferencias de maestros famosos: registre el proceso de crecimiento de maestros famosos en la escuela y escuche las sinceras enseñanzas del maestro.
Sunshine Literature Garden: experimente la belleza y la magia de las palabras aquí, tanto en prosa como en poesía. . Sponsorship House: Los consejeros y asistentes de apadrinamiento están aquí para mostrarte sus talentos.
Vida de risa: puedes apreciar los diversos aspectos de la vida a través de palabras e imágenes divertidas. Este es un mundo único, donde podrás ser testigo de la sinceridad de los patrocinadores.
Estilo juvenil: descubre la grandeza que te rodea, y no estarás lejos de ser tocado.
Literario. Introducción: Llevarte al palacio de la literatura, calmar el ajetreo y contar historias
Audio y Video Beat: El cine y la televisión reflejan la vida, aquí te recomendamos tus favoritos
Xiaoyun tiene una cita: ver el mundo y hablar sobre la vida.
Xiaoyun tiene una cita contigo aquí.
Voces de los lectores: escuche sus voces aquí.
Una instantánea de Yu Garden: una mirada retrospectiva a los detalles de Yu Garden en enero.
Consejos para la financiación: La financiación llega a ti.
(4) Actividades de marca
1. Actividades de selección de modelos estudiantiles de autofortalecimiento de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong
(1) Tema de actividad
Descubra lo ordinario Las grandes historias que contiene hacen alarde de la vida universitaria de autosuficiencia, autosuficiencia y lucha por el crecimiento.
Tiempo de actividad:
Marzo a junio de cada año
(2) Condiciones de participación
1 Estudiantes de tiempo completo en la Universidad de Huazhong. de estudiantes de Licenciatura en Ciencia y Tecnología;
2. Pensamiento positivo, buen carácter, actitud correcta ante la vida, optimista y alegre, dispuesto a ayudar a los demás y hacer contribuciones positivas a la escuela y la sociedad;
3. En la vida personal Durante su experiencia de crecimiento, tuvo el coraje de enfrentar las dificultades, continuó esforzándose por la superación personal y trabajó duro para resolver los problemas encontrados en la vida y el estudio. Tiene una historia de superación personal que. Se puede utilizar como modelo para toda la escuela.
(3) Método de participación
1. Obtener el formulario de inscripción en la oficina del asistente de clase de cada clase en la escuela, el sitio web de Zixingtianxia o el correo oficial y comprender toda la actividad de selección; 2. Todos los materiales de inscripción se envían al Comité Auxiliar de Financiamiento Departamental para la selección departamental.
(4) Proceso de actividad
1. La primera etapa de la actividad de selección: selección preliminar de departamentos (tiempo de referencia: 3.15-4.23)
Cada departamento El modelo de estudiante de superación personal del departamento será seleccionado de acuerdo con la cuota prescrita. Los estudiantes que reciban el título honorífico de "modelo de estudiante de superación personal" del departamento recibirán un certificado honorífico de la Oficina de Asuntos Estudiantiles y recibirán el título. beca de superación personal para ese curso académico (siempre que se cumplan las condiciones de selección de la beca).
2. La segunda etapa de la actividad de selección: evaluación general de toda la escuela (hora de referencia: 4.25-5.20)
Los estudiantes líderes fuertes de cada departamento recibirán financiación de los consejeros y Se utilizaron los puntajes de los representantes estudiantiles de cada departamento y la votación en línea de todos los docentes y estudiantes de la escuela para seleccionar a 30 candidatos para el Modelo Anual de AutoFortalecimiento Estudiantil.
3. Tercera etapa de la actividad de selección: defensa final (fecha de referencia: principios de junio). 30 candidatos realizarán una defensa pública, aceptarán preguntas y calificaciones de los consejeros y representantes estudiantiles de cada departamento, y finalmente producirán. 10 líderes del modelo estudiantil de autosuficiencia y 10 candidatos al modelo de estudiante de autosuficiencia fueron nominados y ganaron el título honorífico de "Modelo de estudiante de autosuficiencia de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong". La Oficina de Asuntos Estudiantiles les otorgó certificados de honor y los recibieron. la Beca Nacional Inspiradora para el año académico (sujeto a cumplir con las condiciones de selección de la beca).
Lista de estudiantes pioneros anteriores de Ziqiang (sin ningún orden en particular)
2010 Reyila Rexiti Liu Xiao Qiao Shuai Ma Xiaomei Wu Shuang Gong Ke Liu Lipeng Fang Xiaojian Shu Quanfeng Lexiao
2011 Chen Cailong, Gong Mingzin, Guan Yijia, Lei Lei, Tang Guixiang, Wang Jiding, Wei Wei, Yuan Zhanbiao, Zhou Yafan, Mei Jian
2012, Cui Yugang, Fang Xuejiao, Li Chenyang , Zeng Xiangsheng, Kang Pan, Chen Xiao, Xiao Shengxian, Liu Bowen, Yang Tao, Wang Ligang
2013 Yang Yunlong, Dong Yimin, Xiong Shaochong, Ai Fan, Xiong Lu, Yang Yi, Wang Pei, Tan Qiaoyun, Wang Jinjing, Zhou Shiwei
2014, Wang Xiaoyuan, Li Yanmei, Chen Bin, Jin Chiyuan, Shen Chunxu, Li Shuai, Guo Jie, Deng Li, Yan Xiaolong, Shaerpeng
Lista de nominaciones de modelos estudiantiles de autofortalecimiento 2012-2014 (clasificados sin ningún orden en particular)
2012 Maierzi Ye Zhoudingxu Yijun Lai Changqing Xiong Bo Xue Jiaojiao Liu Yongyu Haiou Gaolu Shi Jianbi
2013 Li Muying, Shi Peifang, Zhou Jiandang, Zhao Min, Xu Hongyuan, Chen Junbo, Ran Wei, He Zhicheng, Dong Kou
2014, Wang Hongyan, Yin Fangfang, Liu Weitong, Li Danhua, Yang Fadeng , Yang Chen, Zhang Yuan, Chen Zehong, Meng Linghao, Xie Wenhui
2 Actividades del Mes de la Financiación
(1) Propósito de la actividad
Promover la financiación. conocimiento y espíritu de superación personal entre los estudiantes de primer año, para que los estudiantes de primer año puedan tener una comprensión básica de una serie de cuestiones de financiación, como la financiación del trabajo, becas y ayudas, subsidios contra la pobreza y préstamos para estudiantes.
(2) La primera etapa del proceso de la actividad: preparación preliminar (hora de referencia: 9.20-10.26) Preparar los materiales relevantes necesarios para la actividad (manual de conocimientos sobre financiación, conocimientos sobre financiación específicos del departamento, formulario de comentarios, prensa). comunicado ),
Movilizar a los asistentes de publicidad departamentales, miembros del departamento de publicidad, asistentes del centro, etc. para estudiar el manual detenidamente, presentar los conocimientos y opiniones necesarios sobre financiación para responder preguntas sobre financiación y preguntar a los asistentes de publicidad departamentales, Los asistentes de publicidad y los asistentes departamentales de los miembros del Comité de Activos y los asistentes de los patrocinadores de las clases recibirán la capacitación pertinente.
2. Segunda etapa: Actividades realizadas (27.10-11.10)
Cada clase elegirá diversas formas, como reuniones de clase, debates, concursos de conocimientos, etc., para realizar publicidad de financiación. actividades del mes. El Comité de Financiamiento brinda ayuda. Los asistentes del centro y los miembros del Departamento de Publicidad se unen a los asistentes del departamento para participar en las actividades y mantener registros de los comentarios de las actividades.
3. La tercera etapa: resumen y mejora (11.11-12.1)
Cada clase resume las actividades y envía materiales relevantes y registros de actividades al departamento de publicidad. Organizar y resumir; los resultados de retroalimentación de cada clase y completar el resumen del trabajo, el Departamento de Propaganda y el Comité de Recursos de cada departamento resumen las lecciones aprendidas de las actividades, mejoran el plan de actividades, organizan los materiales relevantes de las actividades de manera oportuna, resumen las actividades, y archívelos para la próxima vez. Realice actividades para allanar el camino; seleccione clases sobresalientes dentro del departamento de acuerdo con ciertos estándares. Para las clases sobresalientes, el Centro de Financiamiento de la Oficina de Asuntos Académicos proporcionará recompensas relevantes. (1) Introducción del Departamento
En septiembre de 2009, con el propósito de “coordinar el trabajo en equipo del Comité Asistente del Centro de Financiamiento y mejorar la plataforma de intercambio del sistema de financiamiento entre el centro y los departamentos”, el Se estableció formalmente el Departamento Administrativo del Comité Auxiliar del Centro de Financiamiento.
(2) Concepto de Departamento
Unir y comunicar de manera meticulosa y eficiente
(3) Responsabilidades del Departamento
Las principales funciones del Departamento Administrativo Los departamentos se dividen principalmente en dos Principalmente: coordinar el equipo de asistentes del centro, mejorar la eficiencia laboral de los asistentes del centro y fortalecer la comunicación entre varios departamentos del centro y entre el centro y los departamentos. Para el equipo de asistentes del centro: el departamento administrativo es responsable de establecer, mejorar e implementar normas de gestión de equipos y estándares de evaluación para garantizar el buen desarrollo del trabajo del equipo de asistentes del centro y el funcionamiento eficiente del equipo; es responsable de redactar las actas de las reuniones; reuniones informativas de trabajo y otros documentos y proporcionar información interna Recopilar y compartir datos para optimizar la construcción del equipo de asistentes del centro, realizar la capacitación de asistentes de financiamiento, organizar actividades del equipo, etc.: actuar como puente y centro de comunicación entre los asistentes; centro y departamentos, y supervisar el trabajo de los asistentes de departamento y la evaluación, responsable de organizar y convocar reuniones periódicas de directores de financiación departamentales para garantizar la coordinación entre departamentos y centros, proporcionando ayuda y apoyo a los directores de financiación departamentales cuando sea necesario;
(4) Trabajo especial
1. Conferencia de asistentes de financiación escolar de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong
Dado que los comités de financiación de cada departamento llevan a cabo sus tareas. trabajan por separado cada año, esto hace que haya una falta de mayor comunicación entre los comités departamentales y de recursos departamentales y que los comités departamentales y de recursos departamentales también carezcan de una comprensión profunda del trabajo del Comité Auxiliar de Financiamiento del Centro, y menos aún de una comprensión de los diversos; Tareas del Centro de Financiamiento Al mismo tiempo, al inicio del nuevo semestre, hay Un grupo de estudiantes de pregrado ingresó al campus. Con el fin de fortalecer el entendimiento entre el centro y los distintos departamentos, promover aún más los intercambios entre departamentos, a fin de realizar mejor el trabajo de financiación en el futuro, a fin de realizar el trabajo posterior de manera ordenada y servir mejor a los estudiantes universitarios en toda la escuela. y para transmitir el espíritu de financiación Para transmitir mejor la información a cada nuevo estudiante, el Departamento Administrativo del Comité Asistente del Centro de Financiación organiza la reunión de asistente de financiación de toda la escuela al final de cada año para resumir la experiencia laboral de financiación. del año y esperamos con interés los objetivos del trabajo de financiación para el próximo año.
2. Selección de unidades avanzadas e individuos por parte del Comité Asistente de Financiamiento de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong.
El trabajo de financiamiento anual se completa con éxito con el fuerte apoyo de los comités de financiamiento de cada departamento, y ha logrado resultados Encantadores Con el fin de resumir aún más la experiencia, elogiar el avance y promover el desarrollo del trabajo de financiación de nuestra escuela, el Departamento Administrativo del Comité Asistente del Centro de Financiación resume y elogia los casos típicos de trabajo de financiación. en varios departamentos de la escuela al final de cada año, con el fin de alentar a los asistentes de financiación de toda la escuela a lograr mayores avances en el nuevo año, fortalecer aún más la construcción organizativa del sistema de financiación de la escuela, mejorar la autogestión, la autogestión -educación y conciencia de autoservicio de los asistentes de financiación del departamento, y mejorar la gestión del trabajo de financiación y el nivel de servicio de nuestra escuela.
(1) Introducción al Departamento
El Departamento de Voluntarios del Centro de Financiamiento se estableció en 2006, dirigido por el Departamento de Asuntos Estudiantiles del Comité del Partido, afiliado al Centro de Financiamiento del Estudiante. Oficina de Asuntos Exteriores, y guiado por el Comité Asistente del Centro de Financiamiento. Con el concepto de "que nuestro amor dure para siempre y nuestra justicia dure para siempre", el departamento identifica y aprueba cuidadosamente las horas de trabajo voluntario de toda la escuela, verifica con precisión la información de la solicitud de trabajo voluntario y aprueba con prontitud las horas de trabajo voluntario para proteger la derechos e intereses de todos los estudiantes de la escuela. Promocionar la marca de voluntariado, dar a conocer el espíritu de voluntariado, promover el trabajo voluntario, fortalecer el equipo de voluntariado, establecer una buena imagen del departamento de voluntariado y realizar actividades de intercambio con organizaciones o grupos de voluntariado ajenos al colegio.
(2) Filosofía del Departamento
Que nuestro amor dure para siempre y que nuestra lealtad dure para siempre
(3) Logotipo del Departamento
El El logotipo del Departamento de Voluntariado tiene la forma de la caligrafía creativa del carácter chino "义", que simboliza el trabajo voluntario. También parece una persona corriendo con las manos extendidas, simbolizando a los voluntarios que ayudan a los necesitados. También simboliza el espíritu pionero y emprendedor del departamento de voluntariado y su continuo avance. El color estándar del logotipo es un degradado de rojo. El rojo simboliza positividad, iniciativa, apertura, entusiasmo y disponibilidad, que son exactamente las cualidades de los voluntarios.
(4) Responsabilidades del Departamento
1. Desarrollar, contactar, organizar y gestionar el trabajo voluntario en todo el colegio. Organizar y llevar a cabo actividades de voluntariado y algunas otras actividades de bienestar público, gestionar y guiar los departamentos de voluntariado de varios departamentos, organizar y planificar el trabajo voluntario de los estudiantes en toda la escuela, supervisar y evaluar a los estudiantes que participan en el trabajo voluntario y registrar, orientar y gestionar actividades de voluntariado. .
2. Determinar y aprobar las horas de trabajo voluntario para todo el colegio. Verificar con precisión la información de la solicitud de trabajo voluntario, aprobar oportunamente las horas de trabajo voluntario, emitir certificados de voluntariado y proteger los derechos e intereses de todos los estudiantes de la escuela.
3. Ayudar a otros departamentos del centro de financiación a completar el trabajo de financiación de la escuela.
4. Promocionar la marca del voluntariado. Fomentar el espíritu de voluntariado, promover el trabajo voluntario, fortalecer el equipo de voluntariado, establecer una buena imagen del departamento de voluntariado y realizar actividades de intercambio con organizaciones o grupos de voluntariado de otros centros educativos.
(5) Composición del departamento
1. Departamento Administrativo
Es el principal responsable de la construcción interna del departamento de voluntariado del centro, y también es responsable de la comunicación. con el departamento de voluntariado del centro y los departamentos de voluntariado de varios departamentos. Uno de los vínculos imprescindibles. El Departamento de Administración es responsable de manejar la documentación relacionada con las actividades y reuniones de voluntariado, realizar la gestión de archivos, organizar la construcción de la cultura departamental, comprar y conservar los materiales necesarios para el trabajo diario, etc., y está comprometido a crear un ambiente interno armonioso. El Departamento Administrativo también es responsable de la evaluación de los departamentos voluntarios de los departamentos para garantizar que el trabajo esté estandarizado para mejorar la eficiencia del trabajo.
2. Departamento de Publicidad
Principalmente responsable de la publicidad online y offline de las actividades de voluntariado, la difusión del espíritu voluntario y el contacto con los medios de comunicación dentro y fuera del colegio. Desempeña un papel fundamental entre el Departamento de Voluntariado y otros departamentos organizativos de la escuela. Es una plataforma para que el Departamento de Voluntariado se muestre al mundo exterior y representa la imagen externa del Departamento de Voluntariado.
Actividad especial: Selección de estrellas voluntarias
3. Equipo administrador a nivel escolar
El equipo administrador a nivel escolar es la reforma y la superación personal del voluntario. Sistema de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong, productos que se adaptan a las necesidades de desarrollo de la nueva era. Como subsidiaria del Departamento de Voluntarios de la escuela, el equipo administrativo a nivel escolar tiene el objetivo directo de estandarizar el proceso y los estándares de revisión de voluntarios de la escuela y mejorar la eficiencia del registro de voluntarios. El equipo administrativo a nivel escolar utiliza la sección de gestión de actividades voluntarias del sistema de estudiantes-trabajadores como medio para proporcionar una plataforma de certificación y una plataforma de información justa, abierta y justa para las actividades voluntarias de toda la escuela.
El trabajo principal incluye la publicación de información sobre actividades de voluntariado, aprobación de actividades de voluntariado, revisión de material de voluntariado, reconocimiento de horas de trabajo de actividades de voluntariado, etc.
Evento destacado: Concurso de planificación de actividades de voluntariado "Soy un planificador"
4 Departamento de Proyectos
El Departamento de Proyectos es el principal responsable del desarrollo y establecimiento de Proyectos de servicio voluntario. Juega un papel importante en el establecimiento, funcionamiento y posterior retroalimentación de los proyectos de voluntariado. Como pionero de proyectos en el sistema de departamentos de voluntariado, la importante tarea del departamento de proyectos es encontrar actividades de bienestar público que puedan servir mejor al público y luego convertir conceptos e ideas excelentes en operaciones de proyectos sistemáticas, estandarizadas e implementables. La cara directa a la sociedad y el servicio al público son las características más importantes del departamento.
Proyectos especiales “Voluntarios del Metro de Wuhan”, “Voluntarios de la Biblioteca Provincial de Hubei”, “Voluntarios del Jardín Botánico de Wuhan” y actividades de enseñanza voluntaria de la “Escuela Filarmónica de Música”, etc.
5. Línea de Rescate
La Línea de Rescate es un departamento responsable del trabajo voluntario en el cuidado de grupos desfavorecidos. Su objetivo es organizar actividades de voluntariado, recaudar fondos y dedicar amor y caridad a ellos. Grupos desfavorecidos de la sociedad. La Línea de Ayuda ha crecido rápidamente y lideró el auge del voluntariado en el campus con sus características sin fines de lucro y de bajo costo. Al mismo tiempo, la Línea de Ayuda está comprometida a desarrollar y mantener voluntarios de bienestar dentro y fuera de la escuela, brindando a los estudiantes una plataforma de voluntariado que. Se preocupa por los grupos vulnerables de la sociedad.
Las actividades especiales incluyen venta de periódicos benéficos, capacitación en sabiduría benéfica, base de hogares de ancianos benéficos, base de hogares benéficos de bienestar, etc.
(6) Actividades especiales
1. Voluntarios del Metro de Wuhan
El proyecto "Voluntarios del Metro de Wuhan" es una actividad de voluntariado cooperativo entre el Departamento de Voluntariado y el Metro de Wuhan. . El Departamento de Voluntarios de la Universidad de Huazhong organiza y recluta estudiantes universitarios voluntarios para ayudar a mantener el orden en el metro de Wuhan, mejorar diversos servicios del metro, facilitar los viajes de los ciudadanos y contribuir al desarrollo del transporte de Wuhan. Después de los esfuerzos de tres voluntarios, la actividad "Voluntario del Metro de Wuhan" ha logrado resultados notables. Ha recibido el apoyo y la afirmación de la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela y el reconocimiento de todos los ámbitos de la vida. Se ha convertido en una de las actividades emblemáticas de Huazhong. Departamento de Voluntariado Universitario.
2. Voluntarios de la Escuela Filarmónica de Música
La Escuela de Música Filarmónica de Wuhan ha reclutado a más de 100 estudiantes, la mayoría de los cuales provienen de áreas afectadas por la pobreza étnica Yi en Daliangshan, Sichuan. ellos tienen alimentación, ropa, alojamiento y estudio sin costo alguno. Para ayudar a los niños que están ansiosos por aprender conocimientos, el Departamento de Voluntariado organiza voluntarios para enseñar conocimientos culturales a los niños todos los fines de semana. Esta actividad ayuda a los niños pobres a aprender mejor y al mismo tiempo fortalece la atención y la preocupación de la sociedad por estos niños pobres, entregando energía positiva a la sociedad.
3. Voluntarios en el Jardín Botánico de Wuhan, Academia de Ciencias de China
Botanical Garden Volunteers es un proyecto de voluntariado cooperado por el Departamento de Voluntariado de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong y el Jardín Botánico de Wuhan. Todos los fines de semana se realiza trabajo voluntario en el Jardín Botánico de Wuhan. Al revisar los boletos en la entrada del jardín botánico, se mantiene el orden para que los turistas puedan ingresar al jardín de manera civilizada y rápida. También brinda a los voluntarios la oportunidad de servir a la sociedad y aprender a tratar con diferentes personas.
4. Voluntarios de la Biblioteca Provincial de Hubei
Cada fin de semana, cada departamento organiza a los estudiantes para que vayan a la Biblioteca Provincial de Hubei a realizar trabajo voluntario. A través de actividades como trapear pisos, limpiar estanterías y organizar libros en la biblioteca, protegemos conjuntamente nuestro valioso entorno de aprendizaje y nuestros valiosos recursos culturales. En la actualidad, el Departamento de Voluntariado firmó un contrato con el mapa provincial y estableció un mecanismo de cooperación a largo plazo.
5. Amor y educación
Con el fuerte apoyo de la Escuela Peizhi de Wuhan, la línea de rescate del Departamento de Voluntarios de la Universidad de Huazhong organizó a voluntarios para llevar a cabo actividades en grupos para las clases en la Escuela Peizhi In. En forma de reuniones de clase, popularizaremos el conocimiento y la ética de la seguridad dentro y fuera de la escuela entre los niños, para que puedan crecer felices y progresar lentamente bajo nuestra atención.
6. Base Love Nursing Home
Con el desarrollo de la sociedad, el envejecimiento de la población es cada vez más evidente. Partiendo de la idea de que el cuidado de las personas mayores solitarias puede promover aún más las virtudes tradicionales y esforzarse por crear un buen ambiente de armonía social, la línea directa de rescate lleva a cabo la actividad "Love Nursing Home Base" para cuidar a las personas mayores con acciones prácticas y dejar que el amor calentar los corazones de los ancianos.
7. Me encantan las actividades de recaudación de fondos
Cuando los estudiantes de la escuela tengan cambios familiares importantes, el Departamento de Voluntarios de la Universidad de Huazhong llevará a cabo actividades benéficas de recaudación de fondos cerca de los apartamentos de la escuela para recaudar fondos para dichos estudiantes.Ayudar a los estudiantes a superar las dificultades y completar con éxito sus estudios.
(Siete) Canciones
Fe en el Amor
Determina la juventud como yo te ayudaré
La felicidad es la semilla plantada
Da la bienvenida a la brisa primaveral y brota lentamente, avanza con valentía, tómate el día y la noche para dejar florecer el amor
El amor es mi creencia
Es el poder de mi sonrisa
Déjame aprender gradualmente a ser fuerte en medio de la pérdida
El amor es mi sol
Es mi dirección de progreso
Déjame seguir apelando en las enormes olas
Deja que el alma construya un puente de confianza
Deja que el cielo azul sea testigo de nuestro canto
La verdad y la bondad son recuerdos que nunca se desvanecerá
Después de años No más tiempo vuela, no escatimes esfuerzos para traer el día y la noche
Haz que la distancia sea más cálida
El amor es mi creencia
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Es el poder de mi sonrisa
Déjame aprender gradualmente a ser fuerte en medio de la pérdida
El amor es mi sol
Es es mi dirección de progreso
Déjame todavía gritar sonoramente en las enormes olas
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El amor es mi creencia
Es el poder de mi sonrisa
Me hace aprender poco a poco a ser fuerte en medio de la pérdida
(1) Introducción al Departamento
The Sunshine El Club del Centro de Financiamiento se estableció en septiembre de 2005. El Club Sunshine del departamento se estableció en diciembre de 2007. Es una organización estudiantil bajo la dirección del Centro de Financiamiento. Sunshine Club tiene "Gratitud, Integridad, Desarrollo y Crecimiento" como filosofía de su departamento y "Basado en la educación, prestando atención al bienestar público y el voluntariado" como su propósito. Mejora las habilidades integrales de los estudiantes y fortalece la educación sobre la conciencia de la gratitud a través de una serie. de las actividades de la marca.
(2) Logotipo del departamento
La primera letra de Sunshine es y, y g*** juntas forman un corazón, lo que significa gratitud y preocupación. La cinta amarilla danzante significa transmitir amor y esperanza. La cinta se extiende hacia la distancia, formando una flecha al final, lo que significa guía y guía, e implica el posicionamiento de la educación de los estudiantes universitarios de Sunshine Club. Debajo de la forma del corazón están escritos los nombres en inglés y chino de Sunshine Club y la abreviatura en inglés de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong.
(3) Composición del departamento
El sistema Sunshine Club está formado por el Center Sunshine Club y el Department Sunshine Club. Entre ellos, el School Sunshine Club está formado por el Departamento de Personal y el Departamento de Asuntos Exteriores. Departamento de Asuntos Exteriores, Departamento de Proyectos y Departamento de Planificación. Compuesto por cuatro departamentos. Los clubes departamentales crean sus propios departamentos subordinados de acuerdo con el tamaño de la población de la universidad.
(4) Responsabilidades del departamento
El Central Sunshine Club tiene cuatro departamentos de trabajo funcionales, que son responsables de cuatro aspectos principales del trabajo: la configuración específica del departamento y la división funcional del trabajo de cada uno. departamento son los siguientes:
1 Departamento de Recursos Humanos
(1) Reclutar nuevos miembros del Sunshine Club del Centro;
(2) Sistema de conducta. formación sobre el sistema Sunshine Club;
(3) Realizar activamente "entrenamiento matutino bajo el sol";
(4) Evaluación del desempeño y gestión diaria de los miembros, gestión de recursos;
(5) Resumen y organización de las actividades departamentales, y Establecer una biblioteca de recursos para actividades;
(6) Organizar actividades periódicas de enlace interno en torno al tema "hogar";
(7) Responsable de la gestión de la plataforma online Sunshine Club.
2. Departamento de Asuntos Exteriores
(1) Promover de manera integral y sistemática el "Discurso inspirador del sol"
(2) Innovación constante y sólida del "; Sunshine Commentator" y supervisar el desarrollo de las actividades de los comentaristas del departamento;
(3) Innovar activamente las actividades de bienestar público basadas en la educación integral de calidad de los estudiantes universitarios;
(4) Contacto y comunicación Con asociaciones de estudiantes en universidades de todo el país. Establecer la imagen externa de Sunshine Club.
3. Departamento de Proyectos
(1) Responsable integral y sistemática del desarrollo del proyecto "Charity Dormitory";
(2) "Charity" recientemente desarrollado. Venta" características Actividades para realizar los preparativos preliminares para el establecimiento del "Supermercado del Amor";
(3) Responsable de llevar a cabo activamente la creación y planificación de diversos proyectos de apoyo al bienestar público de alta calidad.
4. Departamento de Planificación
(1) Liderar la tendencia de actividades especiales, estimular la creatividad específica del departamento y ayudar a los departamentos a utilizar de manera efectiva los recursos limitados disponibles para llevar a cabo tareas específicas del departamento. actividades
(2) Fortalecer activamente la comunicación con facultades y departamentos, y evaluar las actividades relevantes realizadas por facultades y departamentos
(3) Responsable del desarrollo de actividades educativas integrales de calidad; para estudiantes universitarios y organizar activamente el Sunshine Sutuo Classroom;
(4) Organizar simposios irregulares entre departamentos centrales y departamentos para intercambiar rápidamente experiencias sobre actividades recientes y discutir soluciones a las dificultades enfrentadas.
(5) Establecimiento del equipo de voluntarios en la nube de Prezi.
(5) Actividades características del departamento
Responsabilidades del Sunshine Club del departamento: ayudar a los consejeros financiados de la escuela a llevar a cabo su trabajo; aceptar la supervisión y evaluación del plan e implementación del Sunshine Club de la escuela; El trabajo de educación estudiantil característico de la universidad y las actividades relacionadas. Como responsable general de las actividades de formación de estudiantes universitarios del departamento, el asistente del departamento dirige el trabajo de formación de estudiantes universitarios del departamento, coopera con el desarrollo del Sunshine Club, promueve plenamente el proceso de trabajo educativo del departamento y garantiza el buen desempeño de la operación departamental de la sucursal Sunshine Club. Entre las actividades especiales de los departamentos se destacan:
Escuela de Economía: Sunshine News, Close Contact;
Escuela de Ciencias de la Vida y Tecnología: Campamento de capacitación en conocimientos de primeros auxilios;
Escuela de Software: Sunshine Gang One;
Facultad de Derecho, Escuela de Arquitectura y Urbanismo: Sunshine Counselors.
(6) Actividades de marca
1. Love Dormitory
El "Love Dormitory" fue iniciado por el Departamento de Proyectos de la Nueva Gran Muralla de la Fundación China para la Pobreza. Alivio Es un propósito Es un proyecto benéfico del campus a gran escala que construye una plataforma para la participación en el bienestar público de los estudiantes universitarios y cultiva la conciencia sobre el bienestar público y los hábitos de donación de los estudiantes universitarios. En 2011, el Sunshine Club de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong organizó el "Love Dormitory". Su forma específica es el reciclaje de residuos, que incluye principalmente el reciclaje de botellas de plástico de la residencia benéfica y periódicos viejos de la oficina benéfica. Los fondos recaudados se utilizan principalmente para donar y comprar paquetes benéficos para ayudar al desarrollo integral de los estudiantes de primaria en. zonas afectadas por la pobreza y zonas afectadas por desastres.
En abril de 2013, se lanzó la "Oficina del Amor" sobre la base del Love Dormitory, reclutando voluntarios para reciclar periódicos usados de varios departamentos de la escuela y enviar las donaciones para las actividades del "Love Dormitory".
A finales del semestre de otoño de 2013, la actividad "Love Dormitory" se ha realizado con éxito durante 6 períodos. Los resultados de las actividades son los siguientes: Situación de la donación del monto recuperado del período. 2011 El primer período de 7.062 yuanes en Altay, Xinjiang y Nanchong, Sichuan 70 estudiantes de escuela primaria en la segunda fase de 2011, 8.300 yuanes para 63 estudiantes de escuela primaria de Ningxia;
2 escuelas primarias en el condado de Pingshan, Hebei Provincia, 2012, la primera fase de 10.000 yuanes para 50 estudiantes de escuela primaria en la ciudad de Pingxiang, Jiangxi;
5 escuelas primarias en la ciudad de Pingxiang, provincia de Jiangxi donaron 10.000 yuanes en la segunda fase de 2012 a 6 escuelas primarias ***8 paquetes;
20 estudiantes de escuela primaria en la ciudad de Longnan, Gansu donaron 9.619 yuanes en la primera fase de 2013 a la provincia de Gansu y dos escuelas primarias en la provincia de Henan;
Donado a un estudiante de décimo grado en la Escuela de Administración para recibir tratamiento. La segunda edición de 2013, 8.250 yuanes, fue donada a 50 estudiantes de escuela primaria en la Escuela Central de la ciudad de Bushitemuli, Sichuan;
Donar a tres. estudiantes gravemente enfermos de la Facultad de Software, Ciencias de la Computación y la Universidad Médica de Chongqing para recibir tratamiento. Nota: El tipo individual es una bolsa de arte, 100 yuanes/pieza, y el tipo de unidad es una bolsa de deporte o bolsa de música 1.000 yuanes/pieza. Para una introducción detallada, consulte el "Proyecto de paquete de amor de la Fundación China para el alivio de la pobreza".
2. Sunshine Interpreter
(1) Sunshine Interpreter del Museo de Wuhan
Un proyecto de servicio voluntario de interpretación cooperado por el Sunshine Club del Centro y el Museo de Wuhan.
El Sunshine Club del centro lidera la organización y el Sunshine Club del departamento participa en la colaboración. El contenido principal es capacitar a nuevos intérpretes voluntarios del Museo de Wuhan. Se estableció una "Estación de Interpretación del Sol" en el Museo de Wuhan como plataforma para los intercambios entre el Central Sunshine Club y el Museo de Wuhan.
Establecido en 2007
Tiempo de actividad: fines de semana
Tareas principales: explicar las reliquias culturales y la historia a los ciudadanos de Wuhan, publicitar, heredar y llevar adelante la excelencia El Jingchu tradicional cultura.
Importancia de la actividad: Cultivar el sentido de gratitud e integridad de los estudiantes y su dedicación desinteresada, y promover el desarrollo integral de los estudiantes.
(2) Comentarista Sunshine de la Sala de Exposiciones de Historia Escolar
Introducción al lugar: La Sala de Exposiciones de Historia Escolar de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong se construyó en vísperas del 60 aniversario de la escuela y se llevó a cabo el 4 de octubre de 2012. Se completó la ceremonia de inauguración del museo de historia. El Museo de Historia Escolar es ahora la sala de exposiciones de historia universitaria más grande del país, incluyendo el área de exposición original de la Universidad Médica de Tongji, el área de exposición original del Instituto de Construcción Urbana de Wuhan, el área de exposición de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong y el área de exposición moderna.
Establecido: 2012
Horario de actividad: diario (excepto cerrado los lunes y viernes)
Tareas principales: Reclutar y capacitar voluntarios para la interpretación de la historia escolar, explicar el historia de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong a estudiantes actuales, ex alumnos e invitados.
(3) Comentarista del sol del Museo de la Revolución de Wuhan
Introducción al lugar: El Museo de la Revolución de Wuhan fue establecido en noviembre de 2000 por el Salón Conmemorativo del antiguo emplazamiento del Instituto del Movimiento Campesino de Wuchang, el Memorial Salón de la antigua residencia de Mao Zedong y el gobierno central *Se fusionaron y establecieron el Salón Conmemorativo del Sitio del Quinto Congreso, el Salón Conmemorativo de los Mártires Chen Tanqiu y la Oficina de Gestión de la Puerta del Levantamiento de Wuchang. Responsable de la colección, protección, exhibición e investigación de reliquias culturales modernas en Wuhan y del estudio de la historia moderna de Wuhan, responsable de organizar exposiciones especiales que reflejen importantes acontecimientos y figuras históricas revolucionarias.
Establecido: 2013
Tiempo de actividad: fines de semana
Trabajo principal: explicar la historia de la Revolución Roja de Wuhan.
3. Discurso motivacional Sunshine
El evento anual de selección de modelos de superación personal de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong descubrirá una gran cantidad de representantes típicos de estudiantes universitarios autosuficientes. O trabajan duro o tienen discapacidades físicas pero tienen una fuerte voluntad. Sunshine Inspirational Speech trae modelos de estudiantes autosuficientes a varias escuelas secundarias en Wuhan y, a través de estos destacados estudiantes universitarios, cuentan sus historias de cómo convertirse en adultos.
Fecha de establecimiento: 2009 Escuelas colaboradoras: Escuela Secundaria Wuhan Iron and Steel No. 3, Escuela Secundaria Wuhan No. 51, Escuela Secundaria Wuhan Liyuan
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"Sunshine Morning Training" Programado para las 6:30-7:30 de la mañana en primavera u otoño, se llevarán a cabo una serie de actividades para mejorar la comprensión del equipo. El contenido de la formación se divide en formación de contenidos de sentido común y formación de concienciación del equipo. Durante el entrenamiento de la mañana, se enfatiza el equipo a lo largo de todo el artículo, enfatizando la disciplina del equipo, la cooperación del equipo, la relación entre el equipo y los individuos, la importancia del equipo, etc. Los objetivos de formación del "Sunshine Morning Training" actualmente son principalmente los directores departamentales del Sunshine Club y los miembros centrales del Sunshine Club, y se pondrá a prueba en toda la escuela y se ampliará a su debido tiempo.
(1) Introducción al departamento
El Departamento de Estudio y Trabajo es uno de los cinco departamentos principales del Comité Asistente del Centro de Financiamiento. Puede proporcionar más de 3000 puestos cada año. con un promedio de más de 9.000 puestos por semestre. El puesto de trabajo y estudio brinda a los estudiantes la oportunidad de aliviar las dificultades de la vida a través de sus propios esfuerzos, permitiendo que más estudiantes se den cuenta de las dificultades de sus padres para ganar dinero, valoren más sus estudios y la vida en la universidad y realmente logren educación y educación. No solo resolvió las dificultades de la vida de la mayoría de los estudiantes, sino que también mejoró su calidad espiritual.
(2) Responsabilidades del departamento
Los puestos en el Departamento de Trabajo y Estudio implementan la autogestión, la autoeducación y la autosupervisión. Los puestos más importantes en la escuela incluyen el Apartamento Yunyuan. Puestos de correo y apartamentos de Zisong, puesto de supermercado del este, puesto de supermercado del oeste, puesto de cochera, etc. Los puestos más pequeños incluyen el puesto de sala de computadoras del campus este, el puesto de periódico escolar, el puesto de biblioteca del este, el puesto de periódico del partido, etc. El Departamento de Trabajo y Estudio es específicamente responsable de organizar el reclutamiento y la capacitación de los estudiantes, organizar el empleo de los estudiantes, verificar e informar los salarios de los estudiantes y gestionar varios puestos de trabajo y estudio en toda la escuela, así como la organización y gestión de los puestos de trabajo y estudio. trabajar por departamentos, y cooperar con los otros cuatro departamentos del comité central para ayudar a los departamentos escolares y maestros relevantes en la gestión del trabajo de financiación a nivel escolar.
(3) Espíritu
Reemplazar el trabajo duro por la autosuficiencia
(4) Propósito
Basado en el campus y al servicio de la sociedad
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(5) Principios
Educar la moral a través del trabajo duro
(6) Concepto
Nunca dejes que un estudiante sufre problemas económicos Abandono de la escuela debido a dificultades
(7) Naturaleza del trabajo
Bajo el liderazgo del centro de financiación, responsable de organizar, coordinar y orientar el trabajo-estudio actividades en toda la escuela, y realizarlas de manera organizada dentro y fuera de la escuela Servicios laborales y actividades de estudio y trabajo tales como tutoría, marketing, servicios sociales y servicios de información.
(8) Responsabilidades del Departamento
1. Completar el reclutamiento laboral, la capacitación previa al empleo, la programación laboral, la gestión diaria, la revisión salarial y otras tareas cada semestre; >
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2. Recopilar, organizar y proporcionar rápidamente información sobre trabajo y estudio dentro y fuera del campus, y desarrollar puestos de trabajo y estudio adecuados para estudiantes universitarios.
3. relación entre empleadores y estudiantes pobres Comunicación y coordinación entre las dos partes para garantizar que ambas partes cumplan con sus obligaciones de acuerdo con las condiciones previamente acordadas
4. y orientar a los estudiantes para que participen y combinen correctamente el trabajo y el descanso en las actividades de estudio y trabajo, en los aspectos morales, intelectuales, físicos y estéticos.
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6. Hacer un buen trabajo activamente. Resumen y plan de trabajo;
7. Implementar con seriedad el trabajo de evaluación de trabajo y estudio cada semestre, movilizar el entusiasmo de los estudiantes de trabajo y estudio. y hacer más ordenada la operación de estudio y trabajo de la escuela.
(9) Actividades Especiales
1. Actividades de Transmisión de Amor
Esta actividad es un beneficio puramente público organizado voluntariamente por los coordinadores del departamento de estudio y trabajo. Para actividades de este tipo, los coordinadores de todos los puestos importantes de la escuela realizan donaciones voluntarias periódicas para apoyar a los estudiantes de secundaria en Qinghai y a los estudiantes con dificultades financieras a su alrededor, y brindarles aliento y apoyo moral. La actividad ha logrado muy buenos resultados. Muchos estudiantes que recibieron financiación han completado sus estudios y no han dejado que sus vidas se detengan a mitad de camino debido a la pobreza. Esto es algo de lo que todo estudiante de la Universidad de Huazhong debería estar orgulloso.
2. Estilo de departamento
Esta actividad es una actividad característica que lleva a cabo el departamento de estudio y trabajo departamental bajo el departamento de estudio y trabajo departamental. Podemos organizar a los estudiantes. en nuestra universidad para desempeñar puestos departamentales de estudio y trabajo, actividades de tutoría, trabajos a tiempo parcial dentro y fuera de la escuela, etc. para ayudar a los estudiantes con dificultades financieras a mantenerse y brindarles una oportunidad laboral para ganarse la vida.