Para los recién graduados universitarios, realizar el examen de servicio civil o ingresar a una gran empresa central, postularse para una empresa de propiedad estatal o una empresa de alta tecnología con indicadores para ingresar a Beijing son las formas más directas de obtener un Hukou de Pekín. Sin embargo, a medida que la política de Beijing de fortalecer el control del personal va entrando gradualmente en vigor, la noticia de que el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social exige a las unidades centrales de Beijing que reduzcan la cuota para aceptar a nuevos graduados ha arrojado un jarro de agua fría sobre muchos graduados universitarios que esperan quedarse en Pekín.
Según Beijing News, ayer, varios graduados universitarios informaron que recientemente habían sido informados por empleadores que habían firmado un acuerdo tripartito con ellos que, debido a la implementación del Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales, La reducción de seguridad de los graduados de empresas centrales para establecerse en Beijing Según la política del índice, no podrán establecerse, y algunos empleadores han declarado que rescindirán el acuerdo tripartito.
Se entiende que hay más de 1.000 miembros en el grupo QQ compuesto por recién graduados que han vivido experiencias similares. Sin embargo, el periodista ingresó al sitio web oficial del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y no encontró información política relevante. Posteriormente, el periodista llamó al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, pero no recibió respuesta.
Un graduado que firmó un contrato fue despedido repentinamente
Según un informe del Beijing Youth Daily, Xiaowen (seudónimo), firmante de la Aviation Industry Corporation de China, dijo a los periodistas que él y la unidad firmaron un acuerdo tripartito. En ese momento, la unidad prometió liquidar el registro del hogar e incluso indicó claramente la dirección de la unidad en la columna de la dirección de transferencia del registro del hogar en el acuerdo tripartito. Pero el 9 de febrero, Xiaowen recibió una llamada del departamento de recursos humanos de la unidad y le dijeron que el registro del hogar no se podía resolver porque tenía "exceso de edad". El día 31, nadie nacido antes podrá establecerse. "
"Faltan sólo unos meses para el 31 de diciembre, así que no podré conseguirlo si no lo hago", dijo Xiao Wen Yixin, que nació en 1988. Querer quedarse En Beijing para el desarrollo, ha estado realizando prácticas en una empresa afiliada a la Corporación de la Industria de la Aviación de China desde julio del año pasado. Ha rechazado invitaciones de otras unidades e incluso oportunidades laborales bien remuneradas. "Pensé que podría conseguir un registro de hogar. Después de firmar el contrato, no fui a entrevistarme con otras empresas y también rechacé la oferta de mi ciudad natal. Ahora, si pasa algo en el trabajo, no me atrevo a contarlo. "Mi familia". El reportero también se enteró de que otros miembros del grupo. Varios graduados también recibieron notificaciones telefónicas de sus unidades los días 9 y 10. Todos los estudiantes que previamente habían prometido proporcionar registro de hogar y firmaron un acuerdo tripartito podrían cancelar sus contratos en su unidades y recibir una compensación económica.
En la tarde del 10 de febrero, Xiao Zhong, estudiante de maestría en la Universidad de Minería y Tecnología de China, recibió una llamada de la unidad de pasantías de China Aerospace Industry Corporation, el departamento de recursos humanos de la compañía, le informó que porque él. era mayor que los recién graduados que se habían instalado. Debido al límite de edad en Beijing, es imposible solicitar un acuerdo, y el acuerdo tripartito firmado previamente se rescindirá en forma de "incumplimiento de la empresa".
Xiao Zhong dijo que la persona a cargo del Departamento de Recursos Humanos le dijo: "De acuerdo con la última política, el límite de edad para que las empresas centrales acepten graduados de maestría no debe exceder los 27 años, y aquellos Los nacidos antes del 31 de diciembre de 1988 no pueden establecerse". El cumpleaños de Xiao Zhong es el 25 de diciembre de 1988.
El periodista vio en el sitio web oficial de la Corporación de la Industria de la Aviación de China que un anuncio titulado "El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social controla estrictamente la aceptación de nuevos graduados por unidades en Beijing" mencionaba que el Ministerio El Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social celebró una reunión el 6 de febrero. Varios departamentos del Consejo de Estado y empresas centrales de Beijing celebraron una reunión de trabajo sobre el plan de contratación de graduados universitarios en 2015, exigiendo a todas las unidades que reduzcan las cuotas de liquidación para los graduados que estudian en Beijing. . El anuncio decía: "El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ha reducido los indicadores previstos para que los graduados universitarios se establezcan en Beijing en 2015. Cada unidad central ha reducido el objetivo en un 17% con respecto a 2014; las condiciones para que los graduados se establezcan en Beijing son más estrictos que antes y se implementará la responsabilidad por las violaciones del sistema, etc. "
Los estudiantes piden un período de amortiguación bajo la nueva política
El trabajo que se firmó originalmente se enfrenta. despido y se ha perdido el período dorado de la temporada de búsqueda de empleo "Golden Nine y Silver Ten". Esta repentina noticia hace que la gente se sienta infeliz. "Si las empresas centrales y estatales realmente empiezan a limitar la edad de liquidación, ¿puede haber un período de amortiguamiento de un año y aquellos que han firmado contratos no están incluidos en el límite en un grupo QQ donde muchos "sobrepasan el límite?" "Se reúnen los graduados de edad", preguntó Xiao Wu, un recién graduado. Tan pronto como se emitió, muchos estudiantes estuvieron de acuerdo.
“Si el New Deal se hubiera introducido en septiembre del año pasado, habría podido elegir una carrera en función de mi propia situación, pero ahora es demasiado repentino.
"Xiao Wu acaba de graduarse de una maestría de una universidad 985 en Beijing. El período de escolarización es de dos años y medio. Debido a que Xiao Wu nació en 1986 y se graduará en marzo de este año, su trabajo de repente encontró problemas. Xiao Wu dijo que el trabajo de la empresa que firmó El registro del hogar está vinculado al establecimiento. Sin el registro del hogar, no hay trabajo. La unidad ha informado a Xiao Wu que si no se puede proporcionar el registro del hogar, el acuerdo con él se rescindirá.
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Al igual que Xiao Wu, Xiao Cao, un recién graduado de maestría de la Universidad Normal de Beijing, también era un "graduado excedente" en 1987. Xiao Cao afirmó Rechacé trabajos en Shanghai, Suzhou y Shenzhen y elegí quedarme en Beijing. Solo tengo un estatus. ¿Puedo darles a los estudiantes de este año un período de amortiguación? Primero hagamos una transición. Hemos perdido la mejor oportunidad de ir a otras ciudades. ”
Según los informes de los estudiantes, las instituciones confirmadas que garantizaron el registro de su hogar y firmaron un acuerdo tripartito cuando fueron contratados, pero ahora enfrentan ajustes en sus cuotas de admisión debido a las políticas del Ministerio de Derechos Humanos. Recursos y Seguridad Social, incluyen al menos la Academia China de Ciencias y China Unicom, China Mobile, China State Shipbuilding Corporation, China Aviation Industry Corporation, China Construction Bank, algunas universidades afiliadas a Beijing, etc.
Los conocedores dijeron que los indicadores de liquidación en la industria de las telecomunicaciones se han comprimido.
Esto ha sucedido. Los graduados de la promoción de 2015 han creado un grupo QQ llamado "2015 Overage Settlement Loves Beijing". El número de miembros del grupo ha superado los 1.000.
El grupo incluye estudiantes de la Universidad de Pekín, la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Beihang, la Universidad Tecnológica de Dalian, la Universidad de Xi'an Jiaotong y muchas otras universidades. Entre ellos, las unidades que han firmado acuerdos tripartitos con ellos incluyen China Unicom, China Mobile, China Shipbuilding Industry, China Steel Research Institute, Aerospace Science and Technology, Aerospace Science and Industry Group, Aviation Industry Group, China Construction Bank y otras empresas. unidades. “Las políticas nacionales deben estar bien fundamentadas y podemos entenderlas. ¿Pero puede haber un período de reserva para que podamos prepararnos con antelación? "Dijo el estudiante Xiao Zhong.
El periodista llamó o envió cartas a muchas empresas para preguntar sobre este asunto. Entre ellas, China Unicom dijo que implementarán estrictamente políticas nacionales. La situación específica no está clara actualmente. China Mobile dijo que actualmente no hay información que se pueda revelar. Sin embargo, un informante de la empresa de comunicaciones reveló que los objetivos de liquidación de las empresas de telecomunicaciones se han reducido este año.
Además, China Construction Bank respondió. que muchas otras empresas estaban entendiendo la situación anoche. Aún no se ha dado respuesta.
Se dice que el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social aún no ha emitido un límite de edad para la liquidación.
Ayer, el periodista llamó al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y no obtuvo una respuesta definitiva sobre este asunto. No se ha visto información política relevante en el sitio web oficial del Ministerio de Recursos Humanos y Social. Seguridad
En Weiming BBS de la Universidad de Pekín, Chen Yongli, director del Centro de Orientación Laboral de la Universidad de Pekín, publicó que la actual política de asentamiento con restricción de edad del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social aún no ha sido implementada. Los estudiantes que hayan firmado contratos no se verán afectados. Los estudiantes que hayan firmado contratos deberán comunicarse con sus unidades y presentarlo ante el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social a la mayor brevedad.
Ayer por la tarde, algunos estudiantes también. Llamó para decir que algunas unidades habían relajado sus estándares para firmar contratos. Liu Xiangyang de Ciencia y Tecnología Aeroespacial dijo que los estudiantes del grupo que nacieron en 1988 aún pueden ser elegibles para establecerse. quien firmó un acuerdo tripartito con el Hospital Universitario de Pekín, también recibió noticias de la oficina de personal del hospital, diciendo que estaba "reemplazando a sus superiores". Aviso, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ha agregado un nuevo límite de edad para el acuerdo. de graduados este año De acuerdo con la nueva política, lamentamos que tenga exceso de edad. Ahora el hospital está luchando activamente por usted a través del Ministerio de Medicina, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, pero por favor prepárense con ambas manos."
Las unidades centrales reducirán la entrada cuota para Beijing este año
Beijing tiene requisitos estrictos para ingresar a Beijing. El límite de edad en el índice de Beijing solo se dirige a las unidades municipales, y las empresas, ministerios y comisiones centrales y estatales no se ven afectados. ¿De repente se les dijo a los graduados que hay un límite de edad para establecerse en Beijing?
¿Según el informe de China Airlines del 9 de febrero? ¿La empresa del grupo industrial publicó una noticia en su sitio web oficial titulada "El Ministerio de Recursos Humanos y Sociales?" La seguridad controla estrictamente la aceptación de los recién graduados por las unidades en Beijing." El 6 de febrero, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social celebró una reunión de trabajo sobre el Plan de Contratación de Graduados Universitarios 2015 para varios departamentos del Consejo de Estado y empresas centrales en Beijing. Todas las unidades están obligadas a reducir la cuota para el asentamiento de graduados que estudian en Beijing en 2015. "Todas las unidades centrales reducirán la cuota en un 17% con respecto a 2014; las condiciones para que los graduados se establezcan en Beijing son más estrictas que antes, y una responsabilidad Se implementará un sistema de investigación de violaciones”.
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De hecho, existe una versión más detallada de la nueva política para que las empresas centrales ingresen a Beijing en Internet. Los principios básicos de liquidación incluyen que para los graduados de 2015, todos los estándares de liquidación deben liquidarse de acuerdo. con los estándares de la Oficina de Seguros del Pueblo de Beijing, es decir, los estudiantes de pregrado no deben tener más de 24 años y los estudiantes de maestría no deben tener más de 27 años y no deben tener registros de seguridad social durante la escolaridad; los graduados en 2015 se reducen en 30, hay ligeras diferencias en diferentes industrias y empresas, y el número de empresas con garantías clave se reduce en 20 graduados anteriores No se permitirá el reasentamiento en la unidad de trabajo de la persona asentada; Beijing y sucursales o agencias fuera de Beijing no están permitidas.
Con respecto a la nueva política sobre la cuota de entrada del gobierno central a Beijing, el periodista llamó ayer al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y los departamentos pertinentes respondieron. , actualmente se encuentra en proceso de verificación y se dará a conocer tan pronto haya información confirmada, pero al cierre de esta edición el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social no ha dado mayores explicaciones. (***3)
Sin embargo, el periodista se enteró por una determinada empresa central relacionada con la energía que efectivamente existe una nueva política. Según el responsable pertinente, la nueva política tiene dos puntos principales. : primero, deben ser recién graduados; segundo, hay un límite de edad " En años anteriores, es posible que hayamos contratado a personas que se graduaron hace un año pero que realmente no estaban buscando trabajo, pero definitivamente no podremos. contratarlos este año. Al mismo tiempo, también hemos contratado estudiantes de posgrado de unos 30 años. Pero ahora el límite de edad está fijado en 27 años y ya no podemos permitirnos el lujo de estudiantes de posgrado que excedan la edad. "El periodista también se enteró por una empresa central de investigación científica administrada por la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales que algunas unidades del grupo han implementado políticas de límite de edad para los graduados que no son de Beijing de acuerdo con los estándares de Beijing desde el año pasado.
Tongzhou, Beijing Aún no se han publicado las reglas detalladas para la liquidación de puntos, y las seis condiciones principales son información errónea
Según un informe del Beijing Youth Daily, este año, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma emitió documentos relevantes, y Tongzhou será una de las nuevas áreas piloto de urbanización nacional y será la primera en llevar a cabo la política piloto de liquidación de puntos. Recientemente, algunos medios revelaron que la liquidación de puntos de Tongzhou requiere seis condiciones principales, incluida "tener una". Permiso de residencia en Beijing" por más de 10 años, "tener una casa o alquilar una casa en el distrito de Tongzhou por más de 8 años", etc. Ayer, el distrito de Tongzhou respondió oficialmente, diciendo que estas condiciones eran información errónea. El distrito de Tongzhou está estudiando activamente futuras políticas y medidas de gestión de la población de acuerdo con los requisitos pertinentes, y aún no ha emitido reglas detalladas para la liquidación de puntos.
A principios de febrero, el país La Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma y otros 11 departamentos emitieron el ". Aviso sobre la ejecución del Programa Piloto Nacional Integral para Nueva Urbanización" y el "Plan Piloto Nacional Integral para Nueva Urbanización", que enumera 62 ciudades (pueblos), incluida Tongzhou de Beijing, como áreas piloto nacionales integrales para nueva urbanización. Según este plan, Tongzhou promover la política de liquidación de puntos, con el empleo legal y estable como indicador principal y establecer puntos razonablemente. Aquellos que alcancen una determinada puntuación pueden solicitar la liquidación.
Los requisitos del programa se formulan en el distrito de Tongzhou. El método de gestión de liquidación de puntos tiene en cuenta en general las garantías de funcionamiento y gestión urbanas y la dirección del desarrollo industrial, y utiliza el empleo legal y estable y la residencia legal y estable (incluido el alquiler), los años de participación en el seguro social urbano y el número de años de residencia continua. Como indicadores principales para establecer razonablemente los puntos, aquellos que alcanzan una determinada puntuación pueden solicitar un acuerdo, lo que proporciona experiencia para la reforma del sistema de registro de hogares en Beijing y otras megaciudades nacionales.
Recientemente, informan los medios. han determinado seis condiciones básicas para las reglas de liquidación basadas en puntos de Tongzhou, que son: 1. Tener el "Permiso de Residencia de Beijing" por más de 10 años 2. Tener una casa o alquilar una casa en el distrito por más de 8 años; Graduado con una maestría (tiempo completo) del Instituto de Ingeniería o Ciencias de Sistemas 985, Academia de Ciencias de China; 4. Tener el "Permiso de Residencia de Beijing" 》Haber pagado seguro social en este distrito durante más de 10 años consecutivos; 5. Título profesional intermedio nacional o superior; 6. Sin antecedentes penales.
¿Se han determinado las condiciones para la liquidación de puntos piloto de Tongzhou? Ayer, el distrito de Tongzhou dijo que no se han establecido reglas detalladas para la liquidación de puntos. emitido aún, y el distrito de Tongzhou está estudiando activamente políticas y medidas relevantes de acuerdo con los requisitos del comité municipal del partido y el gobierno municipal.
El reportero también recibió información errónea de otros departamentos relevantes. Hemos verificado que no hay detalles. Aún se han emitido reglas para la política de "asentamiento basado en puntos" en Tongzhou, Beijing, mencionada en el nuevo plan piloto nacional de urbanización. El trabajo de formulación de políticas para el piloto de Tongzhou aún no ha tomado forma y no se han hecho propuestas relevantes. la política de "liquidación por puntos".
Además, la información errónea sobre las "condiciones de liquidación de seis puntos en Tongzhou" implica "tener un" permiso de residencia de Beijing "durante más de 10 años", pero el sistema de permiso de residencia de Beijing aún no se ha introducido. "Primero hay un sistema de permiso de residencia, y luego hay un método de liquidación de puntos". Li Sufang, miembro de la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal, dijo anteriormente que de acuerdo con las opiniones de reforma del sistema nacional de registro de hogares, cómo determinar un La residencia legal y estable y el empleo legal y estable siguen siendo el foco de la actual política de liquidación de puntos de permiso de residencia. Beijing estudiará el diseño e identificación de indicadores puntuales basándose en la experiencia de Shanghai, Shenzhen, Guangzhou y otros lugares. Actualmente, el método de registro de hogares basado en puntos de la ciudad se encuentra en etapa de investigación.