Primero debe solicitar y completar un formulario de reclutamiento, realizar la primera ronda de selección y seleccionar candidatos calificados antes de realizar las entrevistas.
Las preguntas formuladas en la entrevista no son necesariamente seguras. A veces se preguntarán sobre algún conocimiento del producto, pero, por supuesto, no es necesario que las personas tengan cierto conocimiento del producto para unirse al equipo. Realmente no entiendo cuando te lo preguntan, pero debes ser sincero y decir que estudiarás y que ASUS definitivamente te brindará varias oportunidades de aprendizaje.
También te pueden preguntar sobre el manejo de situaciones, planificación de actividades, etc. Depende de si tienes experiencia o ilusión. O conocimiento de este equipo, etc.
Mientras seas proactivo, entusiasta y flexible, la entrevista debería estar bien.
Para obtener más detalles, vaya aquí para verlo. Es una página web especial sobre ASUS Organization/event/parttime/intro.htm
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