Este es un requisito de la empresa y no es ilegal.
Una vez leí en Internet la siguiente noticia. Una empresa debe ser soltera para poder utilizarla.
No se pueden agotar las disposiciones legales. La clave para determinar si existe o no discriminación es si se dan las condiciones necesarias para el normal desempeño del puesto de trabajo. En cuanto a si las personas casadas son más adecuadas para un trabajo, no existe una declaración autorizada. Todo el mundo confía en una suposición basada en el sentido común. Dado que la familia, especialmente la crianza de los hijos, requiere mucha energía por parte de las personas casadas, algunas personas pueden inclinarse a creer que las personas solteras son más adecuadas para puestos de asistente. Además, ya sea que la empresa contrate asistentes o vendedores, todos los empleados deben ser solteros. Se puede ver que parece no haber discriminación contra las mujeres. Si es cierto, también lo es contra las personas casadas.
Además, hay que mencionar que el público tiene malentendidos sobre la discriminación. La mayoría de la gente piensa que la discriminación significa recibir un trato desigual, por lo que la discriminación es mala. Pero en el ámbito de la economía, o del marketing, la discriminación tiene otro significado, que es el trato diferenciado. Por ejemplo, la discriminación de precios común, la diferenciación de precios, es decir, la discriminación de precios favorece la conclusión de acuerdos negociados y, en lugar de causar algún daño, tiene beneficios; otro ejemplo es la discriminación en el servicio, cuando se lleva a los niños a los restaurantes, se les trata; de manera diferente y pueden disfrutar de los taburetes BB. Este tipo de "discriminación" es en realidad un servicio de precisión orientado a la demanda.
Volviendo al tema de la contratación, las empresas enumeran razonablemente las condiciones dentro del alcance permitido por la ley, lo cual es comprensible solo para mejorar la eficiencia de la selección. Si seguimos esta lógica, la jefa de la empresa está contratando asistentes solteras. Esta es simplemente la verdadera idea de la empresa, y no es vergonzoso decirlo abiertamente. Por el contrario, si no son honestos y lo escriben para evitar problemas, pero lo siguen silenciosamente en las operaciones reales, solo desperdiciará la energía de todos sin ningún motivo, tanto para los solicitantes como para la propia empresa. elección antieconómica.