La línea directa de denuncia de la oficina laboral es 12333.
Las principales responsabilidades de la Rama Laboral son implementar lineamientos, políticas, leyes y regulaciones nacionales, provinciales y municipales en materia de trabajo laboral, y organizar la implementación de los planes de desarrollo laboral y los planes anuales formulados por la ciudad. Gestión integral del empleo laboral urbano y rural, empleo móvil y empleo relacionado con el extranjero dentro de la jurisdicción, gestión integral de la capacitación vocacional, evaluación y valoración de habilidades vocacionales dentro de la jurisdicción, implementación del sistema de preparación laboral y la implementación de la calificación vocacional. sistema de certificados.
Gestionar integralmente la coordinación de las relaciones laborales de las diversas empresas de la jurisdicción, ser responsable de la autenticación de los contratos laborales, la solución de conflictos laborales y el arbitraje de conflictos laborales de las empresas de la jurisdicción, ejercer la facultad de supervisión administrativa laboral y inspección de acuerdo con la ley, y supervisar e inspeccionar los asuntos laborales de las empresas dentro de la jurisdicción Responsable de la implementación de leyes y reglamentos, organizar la investigación y el manejo de casos de violaciones laborales, manejar emergencias masivas en las relaciones laborales, responsable de las peticiones laborales, y responsable de popularizar las leyes laborales. Gestión integral del centro de servicios de trabajo y empleo, atendiendo otras materias que le asigne la Dirección del Trabajo. La misión principal del Centro de Servicios de Trabajo y Empleo es brindar servicios específicos para el desarrollo y aprovechamiento de los recursos laborales, el empleo laboral urbano y rural y el empleo móvil dentro de su jurisdicción.
Responsable de la colocación de empleo basado en políticas y servicios de reempleo para trabajadores desempleados dentro de la jurisdicción. Encargado de realizar declaraciones de empleo, contratación de trabajadores de otras provincias y aprobación de anuncios de contratación. Responsable de la mitigación de la pobreza laboral. Cooperación laboral Responsable de la jurisdicción de la jurisdicción Responsable de la capacitación vocacional interna y los servicios de evaluación y evaluación de habilidades vocacionales, responsable de la construcción de la red de información del mercado laboral, responsable de las estadísticas de empleo móvil y responsable de la verificación y el pago de los trabajadores temporales. tarifas de implementación. Realizar trabajos específicos sobre el desarrollo y utilización de recursos laborales urbanos y rurales, colocación de empleo basada en políticas y servicios de empleo móviles, y ser responsable de servicios específicos para trabajadores desempleados. Responsable de la contratación de empleados subcontratados en instituciones administrativas, públicas y empresas colectivas municipales, y tiene a su cargo la declaración de empleo, la contratación de trabajadores de otras provincias y la aprobación de los anuncios de contratación.
Base jurídica
Artículo 50 de la "Ley Laboral de la República Popular China" El salario se pagará al propio trabajador en forma de moneda mensual. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.