Introducción al proceso de competencia y al sistema de competencia
Sistema de competencia: La primera ronda del programa es una entrevista interna dentro de PD. Solo aquellos que pasen la entrevista pueden comenzar a filmar el programa. El proceso no es público y se utiliza principalmente para filtrar las condiciones del personal deficiente.
Luego vino el rodaje del entrenamiento, con 101 personas viviendo en un dormitorio colectivo. Los dos primeros episodios se filmaron con antelación, hace aproximadamente un mes.
La primera fase es una evaluación de calificaciones, dividida en cuatro niveles abcdf.
Los grupos o individuos participantes demostrarán un baile terminado. y talentos destacados. La capacidad integral será evaluada por el instructor.
La clasificación de los miembros de una misma empresa se basa en el desempeño individual, no en la evaluación colectiva, lo cual es diferente de los aprendices de ídolos.
La segunda fase es una reevaluación de calificaciones. Todos aprenden el tema de baile en tres días y todos tienen que grabar un video directo de la evaluación de baile. Luego, el instructor evaluará la calificación nuevamente y determinará la corrección de la calificación. Después del segundo programa, la valoración de las 101 personas se anunciará directamente y la audiencia la utilizará como referencia de votación. Garantizar la transparencia de la evaluación.
La votación estará abierta a partir de la segunda fase, desde el principio el público también podrá elegir el tema musical C. La posición C no la vota el público, sino los votos de los 101 concursantes. Se puede entender que la persona con mayor popularidad es la posición C. Hay 11 selecciones para elegir, pero una persona sólo puede elegir a 11 personas y no puede votar dos veces.
El tercer periodo es la evaluación del duelo combinado. Todos se dividen en 10 grupos y cada 2 grupos eligen una canción para competir. Los jugadores de nivel A tienen prioridad en la selección de miembros y canciones del equipo. El equipo ganador obtiene votos extra.