Respuesta: (1) El significado de las cuestiones laborales: es un fenómeno social que tiene un impacto negativo en los trabajadores y la sociedad en su conjunto, es inaceptable para los grupos de interés y organizaciones dominantes en la sociedad y, por lo tanto, Requiere acción colectiva para intervenir.
(2) Características de las cuestiones laborales: aObjetividad. La existencia de las cuestiones laborales es siempre un fenómeno objetivo, independiente de la voluntad subjetiva de las personas. Su aparición y desarrollo tienen su propia regularidad. bSubjetividad. No todos los fenómenos y hechos contradictorios en el funcionamiento de las relaciones laborales constituirán problemas laborales. Sólo después de que grupos de interés o estratos de derechos específicos respondan a los hechos contradictorios en el funcionamiento de las relaciones laborales sociales, los hechos contradictorios en el funcionamiento de las relaciones laborales se convertirán en un problema. Se convierte en una cuestión laboral, es decir, las cuestiones laborales se caracterizan por la subjetividad. c social d histórico.
(3) Principales manifestaciones de emergencias:
1) Accidentes mayores de seguridad laboral. ① Accidentes técnicos y de seguridad de fábrica importantes; ② Accidentes de seguridad en minas; ③ Accidentes de seguridad de ingeniería de construcción e instalación.
2) Accidentes mayores de salud laboral. Debido a la implementación efectiva de las normas nacionales de salud laboral, más trabajadores han sufrido riesgos laborales u otros accidentes de salud laboral.
3) Grandes conflictos laborales.
4) Conflictos laborales.
5) Otras emergencias. Las partes de la relación laboral, o empleados con responsabilidades importantes, no cumplen o cumplen indebidamente sus obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo, contrato colectivo o normas internas de trabajo, violan leyes y reglamentos, y por lo tanto tienen un impacto significativo en la producción y operación normal. orden o condiciones de producción y operación de la empresa.
(4) Características de las emergencias:
① repentina y diferentes expectativas;
② naturaleza grupal
③ Influencia social; /p>
④ Intereses en conflicto.