El resumen es un material escrito que revisa y analiza la situación laboral, de estudio o de pensamiento en el pasado determinado período, y hace una evaluación objetiva que puede guiarnos en la siguiente etapa de estudio y vida laboral. Es hora de escribir un resumen. Entonces, ¿cómo escribir un nuevo resumen? Los siguientes son 4 resúmenes de trabajos personales sobre energía eléctrica que compilé. Son solo como referencia. Puede leerlos. Resumen del Trabajo Personal en Energía Eléctrica Parte 1
1. Ideología
Como empleado ordinario de una empresa eléctrica, desde que ingresó al trabajo, siempre se ha adherido al propósito de "la gente industria de energía eléctrica para el pueblo". Garantizar estrictamente el consumo de electricidad de los residentes para la producción y la vida. En el trabajo, transfiera su entusiasmo al trabajo, realice sus deberes concienzudamente, sea dedicado a su trabajo, supervísese constantemente y exíjase estrictamente. Como despachador, siempre debe mantener un alto sentido de responsabilidad, porque el despachado es lo "supremo". comandante" de la red eléctrica, la exactitud de las órdenes de despacho garantiza la seguridad de los trabajadores. La respuesta del despacho cuando ocurre un accidente está directamente relacionada con los problemas de consumo de energía de la mayoría de los usuarios de energía. Participar activamente en diversas capacitaciones en el trabajo para mejorar su calidad profesional y nivel técnico después del trabajo, participar activamente en diversas actividades de la empresa para mejorar su calidad cultural; El progreso de una persona no es un progreso real, pero el progreso de un grupo es un progreso real. En el trabajo, me concentro en comunicarme con otros empleados, compartir experiencias, ayudar con entusiasmo a los nuevos empleados, guiarlos pacientemente, impartirles experiencia y mejorar su nivel de programación. Gracias a mis incansables esfuerzos, he sido reconocido por los líderes y colegas de la empresa.
2. Aspectos laborales
Preparar razonablemente planes de mantenimiento, comunicarse activamente con los departamentos relevantes, reducir los cortes de energía repetidos, reducir los cortes de energía anormales y hacer un buen trabajo en trabajos relacionados con el mantenimiento, energía secuencia de límite, el aviso de corte de energía y la secuencia de límite de energía tienen como objetivo garantizar que el consumo de electricidad de los residentes sea la primera prioridad. El aviso de corte de energía se implementa de manera oportuna, lo que permite a la mayoría de los usuarios de electricidad organizar razonablemente la producción y la vida para su conveniencia. de la gente; ajustar racionalmente el modo de operación de la red eléctrica y mantenerse al tanto de los cambios de carga de la red eléctrica y el funcionamiento del equipo en cualquier momento. De acuerdo con la situación, el modo de operación de la red eléctrica debe ajustarse de manera oportuna para maximizar el rendimiento. capacidad de suministro de energía de la red eléctrica, mejorar el nivel de operación de la red eléctrica y mejorar la confiabilidad del suministro de energía.
Para facilitar el trabajo de despacho y mejorar la eficiencia del mismo, con la ayuda de otros colegas, se recopilan y compilan diversos materiales de datos y planes de despacho para comodidad de los despachadores. Por ejemplo, durante los dos cierres totales de la estación Sanshengkou 220KV el 3 y 11 de septiembre, y la renovación de la compuerta cuchilla de la estación Cecheng 220KV a partir del 8 de noviembre, desde el análisis y resumen de los datos operativos hasta la formulación de secuencias, Zhongjun se ha ganado la comprensión y el apoyo de líderes y usuarios, y ha sido reconocido por sus colegas. Cuando ocurre un accidente, podemos dar una respuesta correcta de inmediato y presentar un plan racional. Cuando los transformadores principales de Sanshengkou y Qianjin se dispararon este año, contactamos de inmediato a la unidad de operación y mantenimiento, hicimos ajustes oportunos al modo de operación y restablecimos la energía. cortar a los usuarios lo antes posible. El suministro de energía minimiza las pérdidas de los usuarios de energía y garantiza el consumo eléctrico diario de los residentes. Al recibir una tarea, realizar un análisis oportuno y razonable, preparar un plan razonable y preparar los documentos en un orden claro, con ideas claras y fáciles de usar, que sea reconocido por líderes y colegas.
3. En términos de disciplina organizacional
Establezca siempre altos estándares para usted mismo, cumpla concienzudamente las diversas normas de gestión de la empresa, haga bien y concienzudamente su trabajo y oriente a los nuevos empleados. en el trabajo, los empleados deben tomar la iniciativa, comunicarse civilizadamente al contactar a los usuarios, obedecer la dirección de los superiores, completar diversas tareas asignadas por los superiores, nunca comprometerse, trabajar con los pies en la tierra y promover mejor su propio trabajo cuando trabajen afuera. mantener el estilo de una persona eléctrica.
IV.Aprendizaje
Como responsable del centro de control, conozco la importancia de programar el trabajo para servir mejor a la empresa y a la mayoría de los usuarios, en la vida diaria y. En el trabajo, mejoro constantemente mi calidad profesional y mi nivel de habilidades. Además de participar en capacitaciones dentro del sistema, también participé en capacitaciones en informática y redes inteligentes, y me inscribí en el examen de posgrado
Mirando hacia atrás. Desde que ingresé al trabajo, especialmente en este año, con el cuidado y apoyo de los líderes, he logrado grandes avances y mejoras tanto a nivel técnico como ideológico, y he logrado empleo a través de la competencia.
Me nombraron director senior de operaciones. Si bien he ganado algo, también espero comunicarme y compartir más con mis colegas. En el futuro, trabajaré duro como siempre, daré rienda suelta a mi entusiasmo por el trabajo, haré un mejor trabajo y mejoraré aún más el despacho. trabajo y procedimientos de gestión, y construir un centro de control colectivo armonioso. Resumen de Trabajo Personal de Electric Power 2
Con el paso del tiempo llevo más de un año trabajando en la segunda empresa. Durante este año he madurado mucho y ganado mucho, tanto en el pensamiento. y en la vida. En términos de capacidad, he mejorado mucho. Hace un año era un estudiante que solo conocía conocimientos teóricos. Hoy soy un trabajador eléctrico moderno que sabe combinar la teoría con la práctica.
Durante este año participé en la construcción de dos proyectos. Cuando llegué por primera vez al sitio de construcción del proyecto ** carbón a petróleo, me asignaron a una clase de operación de prueba establecida temporalmente y fui responsable de la operación de prueba de toda la planta. Durante la operación de prueba, no solo tuve que girar. varios motores pero también envía energía a varios equipos. La electricidad es un vínculo importante. Primero debe verificar si los cables en el lado de la fuente de alimentación y el lado del equipo son consistentes. También debe verificar si el entorno de entrega de energía cumple con los requisitos. Se cumplen todas las condiciones y se puede entregar energía. Después de suministrar energía, se debe inspeccionar el rendimiento del equipo y algunos equipos deben ajustarse internamente, como la configuración de los puntos de protección internos de las puertas eléctricas. El propósito de la operación de prueba es encontrar y resolver problemas y sentar las bases para una operación segura en el futuro. Es una buena oportunidad para aprender. Me permite tener una comprensión completa y clara de la planta de energía en el menor tiempo posible. tiempo. Bajo la cuidadosa guía y liderazgo de los maestros, obtuve una comprensión preliminar de los diversos sistemas de la planta de energía. Al mismo tiempo, también aprendí las habilidades básicas del personal de operaciones de prueba y las formas de resolver algunos accidentes simples y repentinos.
El segundo proyecto en el que estoy trabajando es la actual ** central eléctrica de boca de pozo de carbón inferior. Después de llegar aquí, entré a la clase experimental. Este es un desafío y una oportunidad para mí. Para enfrentar a mis generales es un vasto conocimiento desconocido y experiencia en el sitio; la oportunidad es que puedo aplicar la especialización que he aprendido. Ahora estudio más y sigo acumulando experiencia con la ayuda de los maestros en la clase experimental. He logrado grandes avances. Tengo un conocimiento profundo de algunos métodos de prueba y puedo aplicar el equipo de prueba libremente. También tengo un conocimiento claro de las partes primarias y secundarias de la planta de energía; Los elementos de prueba se deben realizar en el equipo primario, tales como: Elementos de prueba que se deben realizar en transformadores de corriente, () relación de transformación, polaridad, aislamiento, medición de pérdida dieléctrica, características de voltios-amperios, tensión soportada del aceite. Al realizar las pruebas correspondientes, También existen requisitos correspondientes para los datos de prueba, como transformadores. Para resistencia directa, para un transformador superior a 1600 KVA, la resistencia entre cada fase debe ser inferior a 2 del valor promedio y la resistencia entre líneas debe ser inferior a 1 del valor promedio. valor promedio; para un transformador por debajo de 1600 KVA, la resistencia entre cada fase debe ser menor que 4 veces el valor promedio, y la resistencia entre líneas debe ser menor que 1 del valor promedio de 2. Si el estudio realizado durante la operación de prueba sentó una base sólida para mi trabajo futuro, entonces el estudio actual desempeñará un papel decisivo para mejorar mi trabajo en el futuro.
En este año, he ganado mucho, y el mayor beneficio es que mi comprensión perceptiva inicial de las centrales eléctricas ha aumentado hasta mi comprensión racional actual. Lo que estudié en la escuela es conocimiento teórico. A través de este período de estudio, no solo tengo una mejor comprensión del conocimiento que he aprendido, sino que ahora también puedo combinar orgánicamente la teoría y la práctica en el campo y poder comprender el conocimiento que tengo. has aprendido. Aplicarlo a la práctica. Al mismo tiempo, mi conciencia ideológica ha mejorado aún más. Llegué a la empresa lleno de esperanza y entusiasmo, con la esperanza de contribuir con mi pequeña cantidad al desarrollo de la empresa. Cuando llegué al sitio y vi a los trabajadores dejándose "a sí mismos" y cuidando de "todos" para que la empresa se desarrollara más rápido, me sentí orgulloso de vivir en un colectivo así.
Ha pasado un año pero me ha dejado un recuerdo profundo. Ha sido testigo de mis esfuerzos y de mis logros. Constantemente estoy enfrentando desafíos y superando dificultades, de las cuales sigo acumulando experiencia y ejercitándome. , mejorar la capacidad para afrontar desafíos, realizar el valor de mi propia vida y cumplir con mis debidas responsabilidades para la empresa. Creo que el futuro de la empresa será aún más brillante porque tenemos un equipo invencible.
Resumen de Trabajo Personal de Energía Eléctrica Parte 3
20xx es un año extraordinario para la empresa, un año en el que la empresa ha experimentado cambios históricos. La forma es gratificante y convincente. En un entorno tan especial, como líder de turno del departamento de generación de energía, partiendo de los intereses de la empresa y la situación real del departamento de generación de energía, centrándose de cerca en los objetivos de construcción de. En la empresa, realizamos el trabajo de forma creativa y real. Realizamos la formación e integración del personal. 20xx también fue un año extraordinario para el Departamento de Generación de Energía y también fue un año muy desafiante para el líder de turno.
Este año, para mí, tiene tanto logros como defectos. La ganancia es que pude superar varias dificultades bajo el liderazgo del director del departamento, escribir buenos materiales didácticos y sistemas de gestión relacionados y hacer un buen trabajo en la gestión de pasantías. En resumen, hay mucho margen de mejora.
1. En términos de gestión.
xx Electric Power Company es una empresa de generación de energía que produce productos básicos especiales: energía eléctrica. Los beneficios de la empresa provienen principalmente de la generación de energía. La capacidad de ejecución de cada equipo tendrá un impacto directo en la construcción del departamento de generación de energía. El equipo de pasantía es un equipo, y el primer grupo de capacitación también es un equipo, pero ya sea un grupo de capacitación o un equipo de pasantía, primero debo comenzar con los miembros del equipo y combinarlos y combinarlos razonablemente para que cada miembro del equipo Puede lograr capacidades profesionales complementarias, complementarias, ventajas complementarias y una fuerte coordinación. Después de la integración, los miembros del equipo pueden aprender de las fortalezas de los demás, evitar las debilidades, aprender unos de otros y ayudarse unos a otros. Todos se coordinan bien entre sí. Realmente mejora la ejecución del equipo y la efectividad del combate.
Para mantener una ejecución duradera dentro de la empresa, las recompensas y castigos claros y la evaluación del desempeño son requisitos previos para mejorar la ejecución. Las recompensas de los empleados dentro de la empresa deben estar directamente relacionadas con su desempeño. Si damos recompensas apropiadas y oportunas a los empleados que lo han hecho bien y evaluamos a los que no lo han hecho bien, esto es para decirles a los empleados lo que la empresa alienta y promueve, y lo que critica y se opone. Orientar correctamente a los empleados para el logro de los objetivos de la empresa. Mejorar su iniciativa y entusiasmo para, en última instancia, maximizar el valor de los empleados y los beneficios corporativos. Para mejorar la calidad general del equipo de prácticas, nuestro equipo de prácticas considera el "rigor" como máxima prioridad en la gestión. Para mejorar la calidad de las pasantías, el equipo de pasantías tiene requisitos estrictos y una gestión estricta para establecer la imagen de China Resources, tienen disciplina estricta y sistemas estrictos para mejorar el efecto del aprendizaje, se adhieren estrictamente al tiempo; y una formación rigurosa, para que la pasantía en la Central Eléctrica de Jinzhushan se pueda realizar de forma sólida y constante.
Durante la pasantía, el estilo de trabajo de cumplimiento, disciplina, uniformidad, humildad y estudio de los pasantes de nuestra empresa y la cultura de China Resources de ganar en equipo, pasión y búsqueda de lo mejor fueron elogiados unánimemente por sus compañeros en la pasantía. central eléctrica. Creo que esto es inseparable de una gestión estricta.
2. Formación.
Con el fin de acelerar el ritmo de los preparativos de producción para las unidades de 4 × 600 mw de nuestra empresa y garantizar que dos unidades estén conectadas a la red para la generación de energía en xx, bajo el despliegue unificado de los líderes de la empresa y cuidadosos arreglos para la generación de energía, hemos instalado sucesivamente plantas de energía en xx central eléctrica y pasantías en xx central eléctrica. También hice un intento audaz en términos de capacitación del personal. Primero, de acuerdo con los requisitos del Departamento de Generación de Energía, formulamos planes de capacitación práctica para diferentes períodos, diferentes etapas y diferentes puestos. Para mejorar el efecto de la capacitación, adoptamos exámenes en el sitio. Las operaciones de simulación en el sitio realmente han mejorado la capacidad práctica de todos, permitiendo que todos combinen el sitio y los procedimientos, combinen la teoría con la práctica y realmente logren puntajes altos y mucha energía. . En resumen, hago todo lo posible para crear oportunidades y un entorno para todos, brindarles a todos un espacio y una plataforma para desempeñarse, de modo que todos puedan transformarse de unidades pequeñas a unidades grandes, de especialidades individuales a multiprofesionales, y realmente llevar a cabo su trabajo. capacitación en el puesto de trabajo.
En cuanto a los exámenes, para garantizar que las preguntas del examen sean adecuadas para el puesto, la dificultad es adecuada, la cantidad de preguntas es moderada, el contenido es completo, el enfoque está en la operación y Cerca de la escena, cada líder de grupo debe proponer un conjunto de preguntas que sean específicas de la situación real de nuestra empresa y de la pasantía, un conjunto completo de puntos de partida, preguntas de prueba para el plan de pasantías y posiciones generales. y luego combinar orgánicamente cada conjunto de preguntas para determinar las preguntas finales del examen para garantizar que las preguntas del examen realmente puedan evaluar el verdadero nivel de cada miembro del equipo.
3. Otros trabajos.
Organizar y realizar diversas actividades saludables y beneficiosas es un importante medio de cohesión.
Partiendo de las características del gran número de jóvenes del departamento de generación de energía, organicé actividades colectivas mensuales de este grupo. A través de estas actividades estimulé el entusiasmo de los colegas por el avance; llevé a cabo actividades culturales y deportivas populares de aficionados para ajustar la situación; vida de los empleados después de su estado de ánimo estresante. Incluso durante el período más intenso de prácticas, no se olvidaron las diversas formas de concursos. Como competiciones de sistemas de pintura de espalda, partidos amistosos de baloncesto, partidos de bádminton, etc. La realización de actividades colectivas útiles mejora la cohesión de todos. También hemos celebrado muchas veces partidos de baloncesto con China Southern Net y fabricantes internos, lo que mejoró la comunicación y la amistad mutuas.
Estoy muy agradecido con los líderes del Departamento de Generación de Energía por brindarme esta oportunidad, que me permitió ejercitarme en capacitación, gestión y otros aspectos, y mejoré rápidamente. Por supuesto, seguiré trabajando duro para trabajar mejor en los procesos comerciales. Resumen del trabajo personal en energía eléctrica, parte 4
Después de la capacitación del Departamento de Organización, a principios de agosto, me reporté oficialmente a la Oficina de Títulos Profesionales del Departamento Político y de Trabajo de la Compañía y me convertí en empleado de Henan Power Transmission. y Empresa de Transformación. Cuando entré por primera vez al lugar de trabajo, sentí que todo era nuevo y, por supuesto, todo me resultaba aún más desconocido. Bajo la paciente guía del Director Li del Departamento Político y de Trabajo, líderes y maestros, pude asumir lentamente el cargo. Entendí cómo organizar y gestionar varios archivos y también tenía una comprensión preliminar de la evaluación de diversos talentos. También aprendí sobre formación durante el trabajo. Los distintos departamentos de la empresa mencionados tienen una comprensión más intuitiva. Cuando mejoré en el trabajo de oficina de ocho horas después de más de dos meses de arduo estudio, un mundo más nuevo y más amplio me abrió la puerta. La compañía me asignó a la Segunda Compañía de Ingeniería de Transmisión de Energía para continuar mis estudios. El gerente Wen y el secretario Gao de la Segunda Compañía me presentaron brevemente y con entusiasmo la situación general de la Segunda Compañía y me dijeron que iría inmediatamente a Zhangjiaba a Changshou. Proyecto de línea de transmisión de energía de 500 kv en Pengshui, Chongqing. Fui al sitio de construcción para informar, donde la construcción acababa de comenzar y pude tener una comprensión más profunda de la carrera que estaba a punto de emprender.
Cuando trabajaba en la empresa, tenía cierto conocimiento del proyecto de transmisión de energía desde varios aspectos. Sabía que muchas veces tenía que enfrentarme a montañas continuas. Se puede decir que estaba algo mental. Estaba preparado, pero cuando llegó el momento todavía estaba asombrado por el condado de Wulong, donde se encuentra el departamento del proyecto, con sus altas montañas y crestas y el desfiladero del río Wujiang. El gerente Zeng del departamento de proyectos me habló una vez más de las responsabilidades, los esfuerzos y la presión que tengo que soportar como transformador de potencia. También me advirtió que abandonara la arrogancia de mis días de estudiante y que bajara la cabeza y rindiera homenaje humildemente a quienes lo hicieron. Lo he hecho por mí. ¡Aprendí de electricistas veteranos que dedicaron sus vidas a la industria de transmisión y transformación de energía! Luego me asignaron al Maestro Chen para aprender los conceptos básicos de las torres de fundición y las técnicas de medición de ingeniería.
El trabajo de vertido básico es un tipo de trabajo que se realiza de forma lenta y cuidadosa. La línea Zhangchang está ubicada en una montaña alta y toda la línea adopta cimientos de excavación de tramos altos y bajos. El Maestro Chen me llevó a la montaña hasta los cimientos todos los días para colocar los pilotes, dividir los hoyos, instalar los moldes y fundir cada cimiento probablemente tomó más de 20 minutos. Cuando subí a la base sudando y jadeando y quise sentarme en la piedra para descansar, el Maestro Chen ya había comenzado a trabajar meticulosamente sin parar. Especialmente durante el proceso de vertido, la unión de las barras de acero, la proporción de mezcla de arena, piedra y agua, el enraizamiento de los pernos de anclaje, el control de las dimensiones de la sección transversal de los cimientos, etc., se controlan estrictamente de acuerdo con los requisitos de la empresa para creando proyectos de alta calidad. En el lugar, sentí profundamente el arduo trabajo, la dedicación y la dedicación de los antiguos trabajadores de la subestación eléctrica. También completé con mucha seriedad y responsabilidad las diversas tareas que me asignó el Maestro Chen, incluida la calidad de las zanjas de puesta a tierra y el agua; intercepciones. También tengo requisitos estrictos sobre el ancho y la profundidad de la zanja, y tengo un concepto y un objetivo de qué tipo de trabajador de transmisión eléctrica quiero ser.
A finales de abril de 2011, se completó el proyecto de ocultación y entre el 80% y el 90% del trabajo de construcción de la torre se completó gracias al arduo trabajo de los once equipos de construcción de nuestra segunda empresa. En ese momento, me asignaron al sexto equipo de construcción y continué aprendiendo técnicas como protección de cables y tensado en el equipo de construcción.
Después de la reunión de la estación por la mañana, todos los trabajadores migrantes, trabajadores con fines especiales y empleados rápidamente subieron al camión de servicio del equipo y corrieron al sitio de construcción. La tarea de nuestro equipo es proteger las seis líneas de base (125#~130#) durante la liberación de tensión desde 138#~111# hacia el lado de la trompeta.
Entre ellas, la torre lineal 125# tiene que cruzar una zanja profunda a pie para llegar a la base, y el terreno es relativamente alto; 126#~128# también son torres lineales pero se elevan hacia el lado pequeño, y 129# es una torre de esquina; y está en los lados grande y pequeño respectivamente, abarcando dos líneas de transmisión de energía vivas de 35000 V, es necesario construir dos cables de carga y también están ligeramente elevados hacia el lado de la trompeta 130 # es una torre en línea recta. Para entrenarme, el Capitán Zhang me envió al 129# para estudiar con el Maestro Li y varios trabajadores especiales capacitados. Cuando caminé hacia 129#, vi el marco del tramo, los cables de carga, 35,000 líneas, la torre de tensión 129#; los delgados cables de tierra y los cables ópticos en la torre No. 3 y No. 4, cuerdas guía de nailon y 9 mm; hilos de acero: el cable pequeño; el cable grande y grueso de 25 mm; y los cuatro cables de acero revestidos de aluminio brillante que pasaron por aquí ayer y se enroscaron en la polea de transferencia, el cable tensor, la cubierta y el polipasto de palanca; y la tienda de guardia nocturna. Todas estas cosas nuevas y desconocidas de repente aparecieron en mis ojos. Aunque el Maestro Chen y el Maestro Yang me hablaron sobre cómo colocar los cables y cómo funcionaban al verter los cimientos, hubo tantas cosas que realmente no pude digerir. A lo largo del día, cada vez que tenía tiempo libre, me encontraba con el Maestro Li y le preguntaba sobre esto y aquello: el ancho del cable de carga, el material del cable de carga, la selección más razonable y el método de construcción de el tramo, cómo hacer que el cable de carga cruce los cables de alto voltaje de 35.000 V... cómo ajustar la polea de engarzado cómo pasa la lámina a través de la polea de defensa de línea, cómo se inserta el manguito, por qué puede soportar una forzar varias veces el grosor de la cuerda sin abrir; qué es una "hebilla trasera", etc... El Maestro Li siempre estuvo listo para responder mis preguntas y respondió pacientemente a mis interminables preguntas. Pero ahora que lo pienso, todavía me arrepiento. Hacer tantas preguntas debe haber retrasado el comando en el sitio del Maestro Li. Realmente ya no puedo hacer ese tipo de cosas. Debería esperar hasta tener un descanso para preguntar. Pero los cables se están desplegando y constantemente surgen cosas nuevas (para mí) que suceden en la torre 129# que estamos protegiendo. Seguí a los maestros trabajando con entusiasmo y haciendo preguntas; mientras aprendía y escuchaba, sin importar el viento, la lluvia y el suelo embarrado, simplemente usé la voluntad y el espíritu de nuestros electricistas para quemar la pasión por el trabajo cuando dos semanas después nos mudamos. Al llegar al campo de tensión de la siguiente línea, sentí que poco a poco me estaba convirtiendo en un verdadero electricista.