Hejian Ronghui Rural Bank es una nueva institución financiera rural con personalidad jurídica independiente establecida por Harbin Bank y aprobada por la Oficina de Supervisión de Hebei de la Comisión Reguladora Bancaria de China. Está ubicada en la ciudad de Hejian, provincia de Hebei. Hejian Ronghui Rural Bank se adhiere a la filosofía empresarial de Harbin Bank de "finanzas inclusivas, armonía y riqueza" y siempre se adhiere al principio de servicio de "basado en condados (ciudades), sirviendo a 'agricultura, áreas rurales y agricultores'", sirviendo a zonas urbanas y áreas rurales en la ciudad de Hejian, provincia de Hebei Los residentes, las organizaciones económicas agrícolas, los hogares industriales y comerciales individuales y las pequeñas y microempresas brindan diversos servicios financieros, como depósitos, préstamos y liquidaciones, y se esfuerzan por hacer contribuciones positivas para promover el desarrollo económico local. De acuerdo con las necesidades del desarrollo empresarial, Hejian Ronghui Rural Bank invita sinceramente a talentos financieros que estén interesados en la reforma financiera y la innovación, tengan el coraje de aceptar desafíos, tengan capacidad e integridad política y sean dedicados y pragmáticos a unirse a nosotros y crear un ¡mejor futuro!
1. Requisitos básicos para los solicitantes
(1) Licenciatura o superior en secuencia de educación nacional, con especialización en finanzas, contabilidad, estadística, gestión empresarial, derecho, informática y otras especialidades relacionadas. Graduación; aquellos con experiencia laboral pueden relajarse y obtener un título universitario;
(2) Buena salud, los vicepresidentes y subpresidentes tienen menos de 40 años, los gerentes de departamento tienen menos de 35 años, los cajeros generales y los oficiales de crédito. , Los puestos de plantilla integral deben tener menos de 28 años. Para aquellos que tienen una maestría (inclusive) o superior, un contador público certificado, un tasador de activos certificado, un auditor certificado, un agente fiscal certificado, un analista financiero certificado y otras calificaciones profesionales, la edad puede flexibilizarse adecuadamente; con sólidas capacidades de marketing y amplios recursos para el cliente, la edad puede relajarse adecuadamente
(3) tener buena calidad profesional y conciencia de equipo, ser honesto y digno de confianza, tener buena conducta y no tener antecedentes de mal comportamiento;
(4) No entran dentro de las regulaciones de nuestro banco Objetos de evitación relativa.
2. Puestos de contratación y condiciones laborales
◎ Vicepresidente/Presidente adjunto (2 personas)
Tener más de 5 años de experiencia laboral financiera y estar familiarizado con las políticas y regulaciones económicas y financieras del país, competente en gestión de crédito de bancos comerciales, gestión de marketing y gestión de operaciones, familiarizado con las áreas administrativas locales y circundantes, el entorno del mercado rural y las fuertes capacidades de marketing y desarrollo, y ricos recursos de los clientes; Poseer fuertes capacidades organizativas y de gestión, y buena capacidad para analizar y comprender situaciones económicas y financieras. Se dará preferencia a quienes tengan experiencia en puestos equivalentes en bancos comerciales.
◎ Gerente General del Departamento de Ventas (1 persona)
Tener más de 5 años de experiencia laboral en la industria bancaria y más de 3 años de experiencia laboral en puestos relacionados; familiarizado con diversas regulaciones bancarias y requisitos reglamentarios; familiarizado con diversas operaciones comerciales específicas de contraahorro y contabilidad, y tiene buenas capacidades de control y gestión de riesgos y una rica experiencia en gestión.
◎ Subgerente del Departamento de Ventas (1 persona)
Contar con más de 3 años de experiencia laboral en la industria bancaria y puestos afines, y estar familiarizado con diversas regulaciones bancarias y regulatorias. requisitos familiarizados con el mostrador Tiene buenas capacidades de control y gestión de riesgos y una rica experiencia en gestión en diversas operaciones comerciales específicas de ahorro y contabilidad.
◎ Gerente General del Departamento de Ventas (1 persona)
Tener más de 2 años de experiencia laboral relacionada con las finanzas, tener buena conciencia de servicio, habilidades de comunicación y coordinación, y una redacción sólida y completa. Habilidades de gestión de datos y capacidad de análisis integral, y capacidad para utilizar computadoras con soltura.
◎ Puesto de gestión empresarial del departamento de ventas (1 persona)
Tener más de 2 años de experiencia laboral relevante, estar familiarizado con las operaciones de contabilidad y liquidación, pago y compensación, y estar familiarizado con regulaciones y procedimientos operativos de gestión de sistemas de contabilidad bancaria, ahorros y cajeros, y tienen sólidas capacidades de procesamiento integral de texto y números.
◎ Puesto de gestión financiera en el departamento de ventas (1 persona)
Tener más de 2 años de experiencia laboral relevante, estar familiarizado con los ingresos y gastos financieros, los negocios contables y la gestión financiera. reglas y regulaciones relacionadas, y tienen buenas capacidades estadísticas y de análisis de informes.
◎ Cajeros integrales en el departamento de ventas (varias personas)
Tener experiencia laboral como cajero de banco o puestos relacionados, estar familiarizado con los procedimientos operativos comerciales básicos y las normas de gestión, comprender las finanzas básicas. productos y negocios, y dominar habilidades comerciales básicas y buena etiqueta de servicio.
◎ Gerente General del Departamento de Negocios (1 persona)
Tener más de 5 años de negocios financieros y más de 3 años de experiencia en gestión de crédito y afines con el entorno local y; regiones administrativas circundantes y el mercado de pequeñas y medianas empresas Entorno y condiciones económicas regionales familiarizados con las leyes y regulaciones relacionadas con la gestión de crédito de los bancos comerciales, las operaciones comerciales de crédito y las regulaciones de gestión, ricos recursos de clientes y fuertes capacidades de expansión del mercado y capacidades de gestión organizacional; .
◎ Subgerente General del Departamento Comercial (1 persona)
Contar con más de 3 años de experiencia en gestión integral de crédito y negocios financieros estar familiarizado con la operación y gestión del negocio de crédito bancario; estar familiarizado con el área local y las regiones administrativas circundantes, el entorno de mercado de las pequeñas y medianas empresas y las condiciones económicas regionales; tiene ricos recursos de clientes y fuertes capacidades de expansión del mercado y capacidades de gestión organizacional;
◎ Gerente General del Departamento Comercial (1 persona)
Tener más de 2 años de experiencia laboral relacionada con las finanzas y estar familiarizado con las leyes y regulaciones relevantes, los procedimientos crediticios y la gestión de archivos. los sistemas de los bancos comerciales tienen una gran capacidad de escritura integral, capacidad de gestión de datos y capacidad de análisis integral; tienen buenas habilidades de análisis lógico y de comunicación y coordinación;
◎ Oficiales de crédito del departamento comercial (varias personas)
Tener más de 1 año de experiencia laboral en negocios de crédito bancario estar familiarizados con los sistemas y procesos de trabajo públicos y privados; tener una gran capacidad de redacción integral, capacidad de gestión de datos y capacidad de análisis integral; tener buenas capacidades de análisis de clientes, desarrollo de mercado y marketing de la industria; Estar familiarizado con el entorno del mercado de las regiones administrativas locales y circundantes; dominar la estructura y el conocimiento económico de las pequeñas y medianas empresas; tener un fuerte sentido de profesionalismo y trabajo en equipo, y ser capaz de adaptarse al mercado local.
◎ Gerente de Cuentas del Departamento Comercial (varios nombres)
Tener sólidas capacidades de marketing y desarrollo de mercado, gestión de relaciones con los clientes y capacidades de análisis. Tiene ricos recursos para clientes, recursos de redes personales y recursos de relaciones públicas sociales.
◎ Gerente General del Departamento General (1 persona)
Tener más de 5 años de experiencia laboral relevante, tener amplios contactos en las áreas locales y circundantes tener fuertes habilidades de gestión organizacional; , Capacidad de coordinación y comunicación, capacidad de redacción integral, familiarizado con la gestión administrativa, gestión de activos fijos, gestión organizacional, gestión de recursos humanos, seguridad, supervisión de procesos de trabajo y normas básicas del sistema.
◎ Subdirector General del Departamento General (1 persona)
Tener más de 3 años de experiencia laboral relevante, sólidas habilidades de gestión organizacional, habilidades de coordinación y comunicación, y habilidades integrales de redacción. familiarizado con la gestión administrativa, gestión de activos fijos, gestión de organizaciones, gestión de recursos humanos, seguridad y vigilancia, supervisión de procesos de trabajo y normativa básica del sistema.
◎ Gestión Administrativa del Departamento General (1 persona)
Tener más de 2 años de experiencia laboral relevante, tener buena conciencia de servicio, habilidades de comunicación y coordinación, sólidas habilidades de redacción integral y datos. Capacidad de gestión y capacidad de análisis integral; familiarizado con los sistemas de trabajo y procesos de trabajo de seguridad bancaria; familiarizado con los procesos de gestión de archivos empresariales modernos; capaz de utilizar computadoras con competencia;
◎ Auditoría del Departamento General (1 persona)
Tener más de 3 años de experiencia laboral en puestos bancarios o puestos relacionados; estar familiarizado con las leyes y regulaciones relevantes del negocio bancario, y comprender; productos financieros básicos, negocios; familiarizado con los procedimientos operativos comerciales básicos, las regulaciones de gestión y las habilidades operativas comerciales básicas. Tener conciencia de gestión de riesgos.
3. Método de registro
(1) Los solicitantes primero deben iniciar sesión en el sitio web de Harbin Bank (), hacer clic en "Reclutamiento de Hejian Ronghui Rural Bank" en la columna "Anuncio" en el página de inicio ", descargue y complete el "Formulario de solicitud del Banco Rural Hejian Ronghui";
(2) Complete el "Formulario de solicitud del Banco Rural Hejian Ronghui" en su totalidad (no se permite modificar el formato) y envíe el documento Cambie el nombre a "nombre + puesto de solicitud" y envíe un correo electrónico como archivo adjunto a: hjrhczyh@163.com Cambie el asunto del correo electrónico a "nombre + solicitud para el puesto xx en Hejian Ronghui Rural. Bank" y enviar un correo electrónico como archivo adjunto. Una fotografía mía reciente de cuerpo entero (el nombre del archivo de la foto se cambió a mi nombre) y copias del "Formulario de solicitud del Banco Rural Hejian Ronghui", documento de identidad, registro del hogar y documentos pertinentes. certificados de títulos académicos, títulos profesionales y técnicos, certificados de calificación vocacional, etc. Y una fotografía de vida reciente de 6 pulgadas, envíela por correo a: La intersección de Jingkai Road y Shuguang Road (recepción del hotel Yake e-Home Express), ciudad de Hejian, Provincia de Hebei, código postal: 062450, indique "Aplicar ××" en la portada del correo electrónico Puesto";
(3) La fecha límite para registrarse es el 24 de febrero de 2012. Si no se recibe ningún aviso de cita dos semanas después de la fecha límite, la solicitud se considerará desestimada. Los materiales de solicitud no serán devueltos, nuestro banco los mantendrá confidenciales y se rechazarán llamadas y visitas.