Soy un empleado administrativo que acaba de renunciar a Ping An, ¡así que debería poder darle una respuesta más completa!
1. Según su descripción, efectivamente se trata de contratar personal interno. Como he trabajado en varios puestos antes, incluido el desarrollo de recursos humanos, es decir, la contratación de vendedores, estoy muy familiarizado con el proceso y las rutinas de contratación de vendedores.
2. Las dos personas en la primera ronda de entrevistas deben ser el empleado del departamento de recursos humanos responsable de contratar puestos administrativos y su jefe subalterno, que es el jefe del departamento de recursos humanos. .
Pedirte que hagas un test de inteligencia y un test de aptitud significa pasar la primera ronda. Eso sí, tienes que hacer bien este test y no te dirán tu puntuación.
Luego te enfrentarás al Auditor General (la auditoría de Ping An es un sistema independiente y parece estar directamente afiliada a la oficina central, al igual que la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria de TG y el gobierno provincial están separados y se ignoran entre sí). Si es para otros puestos administrativos, la entrevista será con el jefe de la sucursal (Nanjing debería ser la sucursal, lo que significa que otros puestos serán entrevistados por el jefe de Jiangsu Ping An). Esta ronda es el gran jefe, dijo que pase, dijo que se pierda, por muy bueno que hayas sido antes, será en vano.
3. Auditar el contenido del trabajo. Cabe decir que la presión laboral de la auditoría (es un seguro de vida, ¿no?) es mucho más fácil que la de otros puestos administrativos, porque no hay indicadores de desempeño y no hay presión de desempeño (la presión de desempeño general de la organización es tan alto como un perro, y no hay mucha gente que no fume ni beba). No se enfrentará directamente a vendedores difíciles ni a clientes enredados, y rara vez trabajará horas extras como lo hace el departamento de primera línea día y noche, y los fines de semana durante el período de auditoría de cada año, irá a cada área comercial e instituciones de tercer nivel para realizar auditorías. principalmente auditoría de cuentas y auditoría de cuentas del departamento de marketing. Viajo mucho por negocios, pero cuando llegue allí, los trataré con buena comida, bebidas y buenos hoteles. ¿El salario? Según el amigo que me revisó (un alumno de derecho que estaba en mi último año en la universidad), no era muy bueno. Era mucho menor que el del back office de primera línea, porque la auditoría ahora pertenece a Ping An Digital. Y el salario de todo el sistema matemático no es tan alto como el de los seguros de vida.
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