Recomendaciones para el segundo proyecto de construcción municipal: Chen Ming, Hu Zongqiang y Yuan Dengxiang.
1. El maestro Chen Ming
explicó muy cuidadosa y exhaustivamente. Con suficiente experiencia práctica, ampliaré muchos contenidos que no están en el libro. Al explicar la tecnología, el PPT que hice es más intuitivo y ayuda a todos a comprender y recordar. Además, él mismo es docente y tiene buenas habilidades docentes, lo que hace que los estudiantes que comienzan a estudiar administración municipal disfruten escuchando sus conferencias. La primera opción para la primera ronda de revisión.
2. El profesor Yuan Dengxiang
Explica principalmente a través de imágenes, animaciones, escritura en la pizarra y fórmulas. El fundador del curso municipal "Case Special Graphics Class" enseña puntos de recolección de puntos. desde la perspectiva de juzgar trabajos. Apto para no profesionales sin conocimientos básicos. Recomendación
3. El maestro Hu Zongqiang
La explicación del maestro Hu Zongqiang sobre los métodos de construcción es profesional y exhaustiva. Es bueno para captar los puntos de prueba y eliminar lo complicado y simplificarlo. Ha realizado una extensa investigación sobre trabajos anteriores y tiene conocimientos únicos sobre las preguntas de los exámenes municipales. Su recopilación personal de información municipal es de gran ayuda para los candidatos en la preparación para el examen.
Cada año, hay casi 20 millones de graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas en todo el país, y casi la mitad de ellos esperan trabajar en puestos gerenciales (es decir, "trabajadores administrativos") en el futuro. Los trabajos de administración de oficina no son solo su objetivo, sino también muchos otros trabajos la línea de partida para puestos gerenciales, por lo tanto, los certificados acreditados y excelentes son su objetivo común.
La práctica de la gestión administrativa es un nombre de proyecto muy conocido en China. Su surgimiento tiene un profundo trasfondo de la época: con el desarrollo de las operaciones comerciales y la intensificación de la competencia por los talentos, muchas empresas han hecho que la gestión de la gestión. La empresa presta más atención al departamento de gestión administrativa. Los requisitos de nivel de gestión y calidad profesional de los empleados son cada vez más altos y se les presta cada vez más atención.