Ya sea una madre que dio a luz de forma natural o una madre que tuvo una cesárea, debe acudir al hospital para un nuevo examen después del posparto. Porque nadie sabe cómo son los resultados de la recuperación posparto sin comprobarlo. Entonces, ¿es necesario acudir a un control a los 40 días del parto? Veamos los pequeños secretos que esconde la revisión posparto. ¿Es necesario acudir a un control a los 40 días del parto?
Puedes hacerlo a los 40 días, dos días antes. Dos días de retraso no es un gran problema. Los elementos del examen 42 días después del parto incluyen: examen físico de rutina (temperatura corporal, pulso, presión arterial), examen interno ginecológico, examen de ultrasonido ginecológico, examen de sangre de rutina, examen de la función del piso pélvico, etc. Examen interno ginecológico: comprobar la recuperación del canal de parto blando y del útero, si hay sensibilidad en la cavidad pélvica, si hay infección en el tracto reproductivo y la curación de la incisión perineal.
Ecografía ginecológica; examen: comprobar la recuperación del útero, si hay alguna anomalía en la cavidad uterina. No hay tejido residual ni lesiones que ocupen espacio en la pelvis. Examen de sangre de rutina: según varios indicadores, determine si hay anemia e inflamación; Detección de la función del piso pélvico: use instrumentos para evaluar la recuperación del tejido muscular del piso pélvico si la fuerza de los músculos del piso pélvico no alcanza el nivel cinco o hay fatiga. Debe proporcionar un tratamiento temprano de rehabilitación del suelo pélvico para evitar el prolapso de órganos pélvicos y la incontinencia urinaria de esfuerzo causada por el tejido suelto del suelo pélvico.
Son 42 días después del parto, que son 6 semanas después del parto, justo después del puerperio. En este momento, la madre debe acudir al hospital para un seguimiento de rutina, incluido un examen físico y un examen ginecológico. El primero mide principalmente la presión arterial, el pulso, la rutina sanguínea y la rutina urinaria para comprender el estado de la lactancia materna. Si una mujer embarazada tiene complicaciones médicas o obstétricas, se deben realizar los exámenes correspondientes. El examen ginecológico consiste principalmente en observar si los genitales de la cavidad pélvica han vuelto a su estado original cuando no estaban embarazadas. Al mismo tiempo, el bebé también debe ser llevado al hospital para un examen completo. Este departamento debe ser una clínica ambulatoria de obstetricia para la atención de seguimiento. Por supuesto, algunos hospitales también pueden ser una clínica ambulatoria de obstetricia y ginecología. Se debe realizar un examen posparto de rutina según las circunstancias específicas. ¿Puedo ir a trabajar 42 días después de dar a luz?
1. El artículo 8 del "Reglamento de protección laboral para las empleadas" estipula que "las empleadas tienen 90 días de licencia de maternidad, incluidos 15 días de licencia prenatal". En caso de parto difícil, se añadirán 15 días de baja por maternidad. Más Para aquellas que den a luz a gemelos, la baja por maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional."
Según la normativa anterior, el permiso de maternidad legal es de 90 días. El empleador podrá estipular por separado el tiempo de licencia de maternidad basándose en la situación real del empleador, pero no podrá ser inferior al estándar legal. Si la licencia excede los 90 días por circunstancias especiales, el empleador puede solicitar la licencia por enfermedad siempre que exista un certificado hospitalario, pero no se pueden disfrutar de los beneficios de la licencia de maternidad durante la licencia por enfermedad. En cuanto a la licencia de maternidad, la legislación laboral nacional estipula claramente que no será inferior a 90 días. Además, cada región tiene su propia normativa sobre el permiso de maternidad complementario.
2. La licencia de maternidad para las empleadas es de 90 días, incluidos 15 días de licencia prenatal. En caso de parto difícil, la baja por maternidad se incrementará en 15 días. Si se producen partos múltiples, la baja por maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional. Si una empleada sufre un aborto espontáneo durante el embarazo, su empleador le concederá un período determinado de licencia de maternidad basándose en un certificado del departamento médico. (De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre protección laboral de las empleadas" promulgado por el Consejo de Estado)
3 El Ministerio de Trabajo también emitió un "Aviso del Ministerio de Trabajo sobre varias cuestiones relativas". "Tratamiento de Maternidad de las Empleadas", que regula a las empleadas. Una explicación más detallada de temas como la licencia de maternidad, los beneficios durante la licencia de maternidad y su ámbito de aplicación.