¿Qué es el proceso de admisión al servicio civil?

Procedimientos para la contratación de funcionarios públicos

(1) Los procedimientos para la contratación de funcionarios públicos incluyen:

①Publicación del anuncio de contratación;

②Registro y revisión de calificaciones;

③El examen se realiza mediante examen escrito y entrevista;

④La agencia de contratación determina los candidatos en función de los resultados del examen y realiza una revisión, inspección y examen físico de su solicitud. calificaciones;

⑤La agencia de contratación propondrá una lista del personal que se contratará en función de los resultados de las pruebas, inspecciones y exámenes físicos, y la hará pública

⑥Después de que expire el período de publicidad, la agencia central de contratación de primer nivel elaborará la lista de candidatos a contratar. La lista del personal contratado se presentará al departamento administrativo central de la administración pública para su registro, y las agencias de contratación locales de todos los niveles presentarán la lista de personas a. ser contratado por el departamento administrativo de la función pública a nivel municipal provincial o distrital para su revisión y aprobación;

⑦Probación y capacitación, incluido el personal recién contratado El período de prueba para los funcionarios públicos es de un año. Se nombrará a quienes superen el período de prueba y se cancelarán los que no cumplan con los requisitos.

(2) Procedimientos de contratación de funcionarios públicos para puestos especiales. Al contratar funcionarios para puestos especiales, con la aprobación del departamento de función pública a nivel provincial o superior, se podrán simplificar los procedimientos o adoptar otros métodos de evaluación.

Información ampliada:

Según el "Reglamento Provisional para la Contratación de Funcionarios Públicos Nacionales":

Artículo 14 Para postularse para funcionarios públicos nacionales, se debe cumplir las siguientes condiciones básicas:

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos;

(2) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo;

(3) Cumplir con las disciplinas y leyes, tener buena conducta y tener el espíritu de servir al pueblo;

(4) Solicitantes de departamentos gubernamentales en o superior al nivel provincial debe tener un título universitario o superior. El nivel educativo de los solicitantes para departamentos de trabajo gubernamentales por debajo del nivel municipal (prefectura) será estipulado por la autoridad de contratación provincial.

(5) Los solicitantes para departamentos de trabajo gubernamentales a nivel provincial o superior deben tener más de Dos años de experiencia laboral de base. Excepto aquellos con disposiciones especiales por parte del estado;

(6) Gozar de buena salud y ser menor de 35 años;

(7) Tener otras condiciones aprobadas por la autoridad de contratación competente. .

Las condiciones enumeradas en los puntos (4) y (6) de este artículo podrán flexibilizarse adecuadamente con la aprobación de la autoridad contratante. ?

Artículo 15 Antes del examen, se deben revisar las calificaciones de los candidatos para comprender las condiciones básicas de los candidatos.

El departamento de personal del gobierno y el departamento empleador son conjuntamente responsables de la revisión de las calificaciones, y se emitirán boletos de admisión a los solicitantes que cumplan con las calificaciones prescritas.

Enciclopedia Baidu-Sistema de contratación de servicio civil