El empleado de Pinduoduo murió repentinamente, Pinduoduo responde a la muerte repentina de Pinduoduo mientras trabajaba horas extras. En respuesta a la muerte repentina de una mujer de 23 años que compraba alimentos en Duoduo, una filial de Pinduoduo, cuando se dirigía a salir del trabajo temprano en la mañana, Pinduoduo emitió oficialmente un comunicado. Un empleado que se unió a Pinduoduo en julio de 2019 de repente se tocó el estómago mientras caminaba a casa con sus colegas a la 1:30 a. m. del 29 de diciembre, se desmayó y cayó al suelo. Sus colegas llamaron inmediatamente al 120 y lo enviaron a un hospital local en Urumqi. Después de casi 6 horas de tratamiento de emergencia, el paciente seguía siendo ineficaz y lamentablemente falleció.
La cuenta oficial certificada de Pinduoduo Zhihu respondió: Mire a la gente de abajo, que no está intercambiando sus vidas por dinero. Nunca pensé que fuera un problema de capital, sino un problema de esta sociedad. ¿Es una cuestión de vida o muerte?.
Definitivamente no estoy de acuerdo con esta afirmación. Aunque Pinduoduo se adelantó para aclarar que era un rumor, Zhihu lo abofeteó oficialmente. Fue un usuario certificado de Pinduoduo quien eliminó la declaración. Luego, Pinduoduo emitió otro anuncio diciendo que el control de cuentas no era estricto y que fue publicado por un empleado del socio y no representaba la actitud oficial. Los internautas también piensan que esto es posible, porque según la descripción oficial de Zhihu, el intervalo desde la publicación hasta la eliminación es de menos de 30 segundos, lo que significa que el empleado lo eliminó después de descubrir que la publicación era incorrecta. Sin embargo, esto también le trajo problemas a Pinduoduo. Enorme impacto negativo.
Pinduoduo no respondió directamente a la pregunta, solo expresó rumores. No pudo brindar una orientación de valor correcta a los internautas, lo que provocó que la opinión pública continuara fermentando. Las empresas de Internet aceptan este tipo de horas extras y son indiferentes a este tipo de muerte. Este es un elemento que los internautas quieren criticar. A menudo se produce la muerte repentina de empleados mientras trabajan horas extras, lo que también es consecuencia de la cultura lobuna de Internet.
Permitir que los trabajadores pasen más tiempo trabajando, gravando sus cuerpos y vidas, violando gravemente las leyes laborales, no es la dirección correcta. Un gigante de Internet debería dar ejemplo y crear un buen ambiente de trabajo para toda la industria. No debería tratar el "996" como una bendición y no debería utilizar el eslogan "horas extras voluntarias" para dejar que un grupo de jóvenes corra de un lado a otro durante el día. y la noche arriesgando sus vidas. Para frenar decididamente este comportamiento anormal en materia de horas extras, se necesita más supervisión para implementar la protección legal de los trabajadores y permitir que las empresas se desarrollen saludablemente.