Materiales sobre escrituras de empleados bancarios destacados en 2022 1
En XX Town, provincia de Shandong, una de las 100 ciudades más importantes del país, hay 26 instituciones financieras, incluidas Industria, Agricultura, China y Construcción. No es exagerado describir la intensidad de la competencia entre los establecimientos como “feroz”. Es en este entorno donde xx, el presidente de la sucursal xx, confía en sus esfuerzos incansables y su búsqueda persistente para llevar a todos los empleados de la sucursal xx a trabajar con diligencia y lograr grandes resultados.
Cuando la gente habla de xx, todos le dan el visto bueno, diciendo que tiene empuje, tenacidad y una amabilidad conmovedora. Los clientes lo llaman un buen hermano y los empleados lo llaman un buen hermano. . Como buen hermano. La consecución de buenos resultados es la acumulación de trabajo duro, y detrás del honor está el sudor empapado. Desde que se desempeñó como presidente de xx Sub-branch en 2007, xx ha sido pionero y emprendedor con todo su entusiasmo por la causa de ABC y el espíritu de nunca darse por vencido, por lo que xx Sub-branch siempre ha mantenido la posición de liderazgo de el Banco Agrícola de China en la provincia. En abril de 2009, una sociedad anónima lanzó un nuevo proyecto de producción y necesitaba una gran cantidad de préstamos para el proyecto. Después de escuchar la noticia, varios bancos acudieron al proyecto uno tras otro, y cada uno mostró su magia y lanzó un poderoso marketing y público. relaciones ofensivas. xx no se atrevió a aflojar en absoluto. Insistió en "ir a trabajar" a la empresa todos los días, comunicarse con el personal comercial y presentar las ventajas del producto del Banco Agrícola de China al jefe de la empresa. Después de mucho trabajo, finalmente se sintió conmovido por su impulso y tenacidad en el trabajo, ganó clientes y transfirió arbitrariamente todos los préstamos del proyecto al Banco Agrícola de China frente a la competencia de actores fuertes.
En el trabajo, xx presta atención a métodos y métodos innovadores, enfatiza la efectividad y eficiencia del trabajo y se ha embarcado en un camino de desarrollo de beneficio mutuo y beneficio mutuo con los clientes. A través del marketing de préstamos para proyectos corporativos, ha promovido el desarrollo integral de la banca corporativa en línea, transferencias telefónicas, productos de gestión patrimonial, negocios internacionales y otros negocios a través de visitas a clientes, reuniones de agradecimiento VIP, etc., comprende las necesidades reales de los clientes; y mantiene las relaciones con los clientes; a través de la innovación, productos y servicios financieros, soluciones financieras novedosas y profesionales hechas a medida para empresas.
Si el mercado se vuelve de gran escala y tiene muchos tipos de negocios, los riesgos que seguirán seguirán aumentando. En este sentido, xx considera el acceso al crédito y la gestión post-préstamo como los dos focos del control de riesgos. Atrévete a decir "no" a las empresas que no están en línea con las políticas nacionales, tienen un alto consumo de energía y bajas ganancias, y no relajan las condiciones de los préstamos en busca de beneficios inmediatos; no relajan las investigaciones previas al préstamo en busca de la eficiencia del préstamo; A lo largo de los años, xx ha verificado los movimientos de capital de los grandes prestatarios todos los días, ha visitado la empresa con regularidad y ha comprendido exhaustivamente las condiciones operativas y el uso de los fondos de la empresa, garantizando el objetivo de los "tres noes" de la rama xx de "sin casos, sin accidentes". "Y sin riesgos".
Como "líder de escuadrón", xx siempre hace todo lo posible para poner en juego la sabiduría de las masas, movilizar el entusiasmo de todos los empleados y encarnar el cuidado de los empleados en el trabajo y la vida. Si un empleado está enfermo o tiene dificultades en su hogar, acudirá a expresar su pésame sin excepción. Si los empleados tienen problemas ideológicos, les hablará y les guiará para afrontar la vida con la actitud correcta. Durante las vacaciones, sin retrasar el trabajo, también organizará que los empleados realicen viajes de estudio para aliviar el estrés de los empleados y que puedan trabajar cómodamente. El año pasado, como "persona que se preocupa" por los empleados, xx fue calificado como "Trabajador nacional destacado en la construcción de la cultura corporativa" por la Asociación de Investigación de la Cultura Corporativa de China.
2022 Material destacado de escrituras de empleados bancarios 2
Cada uno tiene su propia juventud, y la juventud es la etapa más perfecta y emocionante de la vida. Después de experimentar la juventud agria, dulce, amarga y picante, te convertirás en una persona verdaderamente útil.
Wang xx, mujer, es de Jinping, provincia de xx. Nació en febrero de 1987. Se unió a la Liga Juvenil Comunista China en 2004. Se graduó de la carrera de informática del Campus Económico de la Provincia xx en julio de 2005 (escuela secundaria técnica) y se graduó de la carrera de gestión administrativa de la Universidad Tecnológica de xx en julio de 2007. En octubre de 2009, se incorporó a la sucursal de Nanming del Banco de Ahorros Postal. Sucursal Wuli Chong. Mientras trabajaba, tomé el examen de autoestudio para la especialización en gestión financiera de la XX Universidad de Finanzas y Economía y me gradué en julio de 2012.
En un abrir y cerrar de ojos, llevo tres años trabajando en la Caja de Ahorros Postal.
En primer lugar, como empleado bancario, en este puesto ordinario, siempre he sido concienzudo, concienzudo, estricto conmigo mismo, trabajé duro para fortalecer mis estudios de teoría política, mejoré continuamente mi potencial laboral y me dediqué en silencio. por los jefes de unidad y colegas elogiados unánimemente. Desde este año, he estudiado cuidadosamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. Durante la reunión, lo primero que hacía todos los días al llegar a casa del trabajo era encender el televisor y poner las noticias. comprender plenamente el progreso del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y utilizar el desarrollo científico. Armar mi mente con el concepto de perspectiva de la vida y establecer una perspectiva correcta de la vida y los valores en respuesta a la feroz competencia en el servicio bancario; industria y el desarrollo avanzado de la conciencia de servicio, he aprendido sucesivamente la ética de los empleados bancarios y el conocimiento de la tecnología de la información y las bases de datos informáticas, y he ampliado constantemente mis conocimientos de información. La amplitud y profundidad del trabajo lo recargarán para ser más competente en su trabajo. .
En segundo lugar, desempeño mis funciones con seriedad y trabajo según estándares estrictos. En 2011, participé en el Estudio de Planificación Financiera, comprendí y dominé mejor las ideas de gestión financiera y vendí eficazmente productos de gestión financiera. Al año siguiente, completé 1,5 millones de tareas de gestión financiera personal, superando las tareas asignadas por mis superiores. A partir de la situación laboral real, servimos a los clientes de todo corazón con buena conciencia financiera, conciencia de innovación y conciencia de responsabilidad. Además de mi ajetreado trabajo, también estudié cuidadosamente los sistemas básicos, los procedimientos operativos y las regulaciones de la Caja de Ahorros Postal, para poder manejar los negocios bien, de manera rápida y precisa, y poder servir de manera efectiva como la columna vertebral de los cajeros y mejorar la eficiencia. de contraahorro. Además de aprender activamente conocimientos financieros, también participo activamente en calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional y exámenes de títulos profesionales. En 2010, obtuvo el certificado contra la falsificación de moneda. En 2011, ganó el título de "Experto en gestión financiera" y el certificado de honor de la sucursal de la ciudad xx del Banco de Ahorros Postales de China.
Desde que nuestra sucursal de Huashi Road se mudó de Wulichong a Shiban Town en noviembre de 2011, nos enfrentamos a un nuevo entorno y a clientes con sus propias particularidades. Los clientes son básicamente productos agrícolas y secundarios independientes en Dili Logistics. Park y sus fondos son limitados. El flujo es grande y hay una sucursal del Banco Agrícola de China al lado de mi sucursal, por lo que existe una competencia feroz. Como personal de primera línea, mi primera tarea es cobrar cuidadosamente a los clientes. información personal, tener una comprensión profunda y detallada de la situación personal y el estado laboral del cliente, y resumir diversa información de manera oportuna, presentar recomendaciones y opiniones razonables como referencia para la toma de decisiones de liderazgo y esforzarse por obtener mayores recursos para el cliente. .
En tercer lugar, exijo estrictamente mi estilo de trabajo, establezco el papel de liderazgo de la columna vertebral, siempre cumplo estrictamente con los requisitos de disciplina organizacional del banco y las responsabilidades asignadas, sigo estrictamente los estándares de la gente de Postal Bank y logro "no temeroso de las dificultades, "trabajador, valiente para ser pionero y dispuesto a contribuir", captar verdaderamente lo que los clientes necesitan con mayor y mayor urgencia e implementarlo uno por uno en la vida, prestar atención a formar una buena imagen de sí mismo y llevarlo adelante; virtudes de la dificultad, la sencillez, la diligencia y el ahorro, la tradición, no la extravagancia ni el despilfarro, no la búsqueda del placer, y esforzarse por no sentirse agobiados por la fama y la fortuna, no ser movidos por los deseos materiales y no ser perturbados por el egoísmo. En el trabajo, mantenemos conscientemente la unidad de nuestros colegas e implementamos estrictamente la integridad y la autodisciplina, para saber la verdad, decir la verdad, tomar medidas prácticas, hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos, dedicando tiempo y energía a la implementación. de trabajo y dar pleno juego al papel de ejemplo. Ha establecido efectivamente una buena imagen de ser justo y de mentalidad pública, y un buen estilo de ser minucioso en la realidad, desanimarse y trabajar duro. En el trabajo, insisto en hacer las "seis visitas obligadas", es decir, a mis compañeros de clase, familiares, amigos, conocidos, trabajadores agrícolas independientes y productos secundarios en el parque logístico geográfico y unidades clave alrededor de la ciudad de Shiban, estableciendo buenas relaciones con ellos, y ayudándolos con todo mi corazón. Se coordinaron para resolver dificultades personales dentro de nuestras capacidades y los movilizaron para depositar dinero en nuestra Caja de Ahorros Postal. Los bancos son instituciones financieras nacionales. El indicador rígido para medir el estado de una institución financiera es el saldo de los depósitos de ahorro. Este es también nuestro trabajo principal. Para fortalecer el saldo de los depósitos de ahorro de la sucursal, pensé cuidadosamente en formas, se me ocurrieron ideas y utilicé todas las relaciones sociales a mi alrededor para aumentar el saldo de los depósitos de ahorro del banco.
Por ejemplo, una vez, por casualidad, conocí a un líder de una unidad de entrenamiento militar cercana. Durante una conversación informal, supe que sus gastos anuales de entrenamiento militar excedían los 2 millones debido a la gran proporción de fondos que entraban y salían. Debido a la influencia de la conciencia tradicional, no deposité dinero en el banco, sino que simplemente lo guardé en una caja fuerte. Por lo tanto, aproveché esto como una oportunidad para aumentar los depósitos. Con la aprobación de los líderes de la sucursal, me puse en contacto activamente. los líderes y el personal de la unidad de entrenamiento militar, y más A través de canales para comprender sus diversos estados de ingresos y gastos del entrenamiento militar, los llamamos muchas veces para promover la política de servicio conveniente de nuestro banco postal, fuimos a los agricultores de los alrededores para recoger frutas frescas y Usamos los fines de semana y días festivos para entregarlos a la unidad de entrenamiento militar, usando nuestra sinceridad y tratamos sinceramente de influir en ellos, y al final el arduo trabajo dio sus frutos. Aceptaron nuestra solicitud y depositaron 1,7 millones de fondos de entrenamiento militar en nuestro. Postal Savings Bank y depositó 500.000 depósitos personales adicionales en nuestra Postal Savings Bank. Al depositar fondos, su líder reconoció mi actitud de servicio y persistencia y me dijo: "Nuestras opiniones han cambiado debido a tu actitud. Eres muy persistente". Pero no creo que esto sea una especie de perseverancia, es una actitud de servir con el corazón y hacer bien el trabajo. ¿No es este el objetivo de mi vida? Espero que mi trabajo sea más sólido y eficaz, y espero que nuestra rama se desarrolle más rápido y mejor.
Servir con corazón es la base para hacer bien el trabajo. La falta de “corazón” traerá sin duda dificultades en la ejecución del trabajo. El "corazón" es el puente para la comunicación entre nosotros y la organización de comando para mejorar la calidad del servicio. Sólo integrando efectivamente "responsabilidad, sinceridad y sinceridad" en el servicio podemos comunicarnos efectivamente con los clientes, comprendernos, apoyarnos y cooperar entre nosotros. Practica verdaderamente "El concepto de servicio bancario de "los clientes son parientes".
Alguien me preguntó por qué trabajo tan duro. Yo puedo responder resueltamente que todo el trabajo que hago es para darme cuenta del valor de mi vida, y soy digno de la formación que me han dado mis padres; beneficio del pueblo, soy digno de la confianza y el cuidado que mis líderes y camaradas me han mostrado para hacer mi juventud más brillante y gloriosa, soy digno del curso de mi vida, y dejo que mi juventud libere un brillo; y luz en movimiento.
2022 Material destacado de escrituras de empleados bancarios 3
Mi nombre es xxx, tengo 36 años, soy miembro de la *** Liga Juvenil y cajero general en el departamento de negocios. . Desde el lanzamiento de la actividad "Cuatro Luchas", he podido estudiar seriamente el espíritu de varios documentos, normas y reglamentos, y el conocimiento empresarial, y poder aplicar lo que he aprendido en el manejo de cada negocio. He encontrado mi dirección de valores correcta con los estándares del bien y del mal, fue de gran ayuda para encontrar la base adecuada para el trabajo, generar confianza en la reforma del ABC, mejorar el sentido de responsabilidad y la misión de salvaguardar los intereses del ABC. ABC, y establecer una buena cultura de cumplimiento. Mis métodos principales son:
Primero, implementar concienzudamente el espíritu de los documentos del "XVII Congreso Nacional", estudiar las diversas reglas y regulaciones del Banco Agrícola de China, estudiar el "Código de empleados del Banco Agrícola de China". Conducta", estudie "Infracciones de los empleados" "Medidas de gestión de puntos", insista en estudiar todos los días todas las semanas, tome 1500 palabras de notas de estudio y 2 artículos sobre ideas.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje del conocimiento empresarial y mejorar el conocimiento de las operaciones de cumplimiento. "No hay regla sin reglas". Como empleado de primera línea de un medio, debemos mejorar efectivamente nuestra calidad comercial y nuestras capacidades de prevención de riesgos, aplicar lo que hemos aprendido y ser capaces de utilizar el "Código del Empleado" como guía. y las "Medidas de gestión de puntos de comportamiento de los empleados" para controlarnos en el trabajo. Manejar cada negocio con cuidado para evitar operaciones ilegales y desarrollar buenos hábitos. Como empleado de mostrador, conozco la importancia del trabajo de mostrador porque es una ventana para que los clientes comprendan directamente. ABC y sirve como puente entre los clientes y el banco. Por eso, en mi trabajo en el mostrador, siempre insisto en ser una "persona cuidadosa", aprender negocios con humildad, practicar habilidades con corazón, manejar los negocios con paciencia y tratar a los clientes con entusiasmo.
En tercer lugar, alguien dijo una vez: difunda una idea y coseche un comportamiento; difunda un comportamiento y coseche un hábito; difunda un hábito y coseche un carácter; Difundir un ejemplo puede ver el objetivo y la referencia de la lucha. Un ejemplo es una fuerza ascendente, un espejo y una bandera. Siempre tengo en cuenta que soy miembro de la Liga Juvenil Comunista en mis estudios. modelo a seguir y líder, participar conscientemente en diversas capacitaciones y estudios, dominar habilidades e impulsar a todos a aprender juntos, mejorar la calidad general de todos, mejorar aún más el nivel comercial y la tecnología, y ser capaz de adaptarse a los requisitos cambiantes de cada puesto y adaptarse a el desarrollo del ABC.
El camino es largo y largo. En la actualidad, el Banco Agrícola de China se enfrenta a una nueva situación, nuevas estrategias y nuevos requisitos. El trabajo de reforma de las acciones conjuntas está a punto de iniciarse oficialmente. Varias tareas al servicio de "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" han logrado resultados notables. Se están implementando la transformación empresarial y una gestión refinada y la reforma de los sistemas y mecanismos internos continúa profundizándose, el sistema integral de gestión de riesgos inicialmente ha logrado resultados, lo que impondrá demandas cada vez mayores a nuestros empleados de primera línea, por lo que debemos continuar. Trabajar duro en el futuro, comenzando por nosotros mismos, comenzando desde esta posición, comenzando desde los detalles, aprendiendo constantemente y practicando el "Código de Conducta" y los sistemas, ¡y haciendo todo lo posible para un mañana perfecto para el Banco Agrícola de China! p>
2022 Material de acciones excepcionales de empleados bancarios 4
En el pasado 2013, con el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas del banco, siempre mantuve buenas condiciones de trabajo y me exigí estrictamente como Empleado calificado de crédito bancario. Con base en tu propio trabajo, concéntrate en estudiar habilidades comerciales para que puedas lograr logros extraordinarios en puestos ordinarios, brillar y contribuir a nuestra carrera bancaria. Como oficial de crédito, entiendo profundamente la importancia de las habilidades comerciales. Sólo si las dominamos por completo y las utilizamos con flexibilidad podremos trabajar sin problemas. Gracias a la formación centralizada de los departamentos pertinentes de la sucursal de la ciudad y a mi propio estudio cuidadoso, he dominado las habilidades básicas de diversos negocios crediticios realizados por nuestro banco.
Durante este año, me recordé constantemente que debo trabajar seria y estrictamente de acuerdo con las diversas reglas y regulaciones formuladas por la oficina central y las sucursales para las operaciones reales. Con mis esfuerzos, personalmente no tuve ningún préstamo incobrable en los seis meses de trabajo y seguí enriqueciendo mis conocimientos comerciales y consolidando mis habilidades en el trabajo. Mientras hace bien su trabajo, ayude a otros colegas con todo su corazón. Cuando encuentre dificultades, también pedirá consejo a otros colegas con mucha humildad.
A finales de 2013, *** había emitido un total de x diez mil yuanes en ahorros, x tarjetas de crédito, x diez mil yuanes en gestión financiera y x número de tarjetas QQ y Taobao. tarjetas.
En el trabajo, no solo presto atención al crecimiento de la escala crediticia, sino también a los cambios en la calidad crediticia. Todos los días, comprobar la calidad de los activos de los préstamos se ha convertido en una tarea necesaria para mí antes de trabajar. cada día. Tengo un préstamo comercial personal que estaba vencido debido a cambios en las condiciones comerciales del cliente. Después del primer día de pago vencido, me comuniqué activamente con el cliente para cobrar el préstamo. Cuando el cliente no contestó el teléfono, no esperé y aproveché repetidamente mi tiempo libre para venir a cobrar el préstamo cuando el prestatario podía. Si no se encuentra, me comunico cuidadosamente con los familiares y amigos del prestatario para pedirles que realicen un trabajo ideológico sobre el prestatario y le proporcionen otra información de contacto. Aunque el prestatario ha estado vencido en todas las cuotas durante el año pasado, con mis esfuerzos en el cobro, el prestatario ha podido compensar el préstamo vencido y no ha constituido un préstamo moroso.
Mirando hacia atrás y examinando el pasado, también hay algunas deficiencias: los autoexigencias no son lo suficientemente altos y la sociedad actual se está desarrollando cada día que pasa. Aunque normalmente prestamos gran atención al aprendizaje, todavía lo tenemos. una sensación de urgencia de no poder ponerse al día con los tiempos. El alcance del conocimiento es demasiado limitado. La sociedad actual aboga por talentos polifacéticos con una especialidad y múltiples habilidades, y mi actualización de la estructura del conocimiento existente no es lo suficientemente completa.
Se acerca un nuevo año. En el futuro, trabajaré más duro para estudiar y trabajar, exigiré estándares más altos, mejoraré mi calidad profesional, compensaré la capacitación y el cuidado organizativo del banco postal con un trabajo eficiente y creativo y contribuiré a un futuro mejor para el personal del banco postal. .