El director ejecutivo de la empresa será reemplazado por el cofundador Liang Rubo. Según informes de los medios, el director ejecutivo de ByteDance anunció recientemente oficialmente su dimisión como director ejecutivo y el puesto lo ocupará Liang Rubo. De hecho, Liang Rubo también es uno de los cofundadores de ByteDance y tiene una muy buena relación con el fundador Zhang Yiming. Más tarde, cuando Zhang Yiming comenzó su propio negocio, también decidió trabajar con este viejo. compañero de clase. Según la declaración anterior de Zhang Yiming, Liang Rubo participó en todo el proceso de inicio de su propio negocio. Liang Rubo escribió la mitad del código para él y también le pidió a Liang Rubo que se hiciera cargo de asuntos importantes de otras empresas. Antes de esto, Liang Rubo estuvo a cargo de la plataforma Feishu de ByteDance.
La plataforma era originalmente una plataforma de oficina de coordinación dentro de ByteDance. Más tarde, Feishu se abrió oficialmente al mundo exterior como un producto de ByteDance, y los resultados obtenidos fueron sorprendentes, especialmente bajo el impacto de la epidemia el año pasado. , La excelente experiencia de usuario de Feishu Feishu ha atraído a una gran cantidad de usuarios y ahora Feishu se ha convertido en uno de los productos más importantes de ByteDance. Liang Rubo ha sido el responsable de la plataforma anteriormente.
Algunos expertos de la empresa revelaron que Liang Rubo se desempeñó anteriormente como director de recursos humanos de ByteDance, y se dedicó principalmente a la contratación de empleados. Debe saber que en los últimos años, ByteDance ha pasado de ser una empresa emergente a convertirse en una empresa emergente. Creció rápidamente hasta convertirse en un gigante de Internet con más de 100.000 empleados, por lo que es posible que Recursos Humanos sea también uno de los departamentos importantes de la empresa.
Según Zhang Yiming, renunció principalmente porque las operaciones de la empresa lo habían frenado a lo largo de los años y tenía poco tiempo para pensar en la tecnología y el desarrollo a largo plazo de la empresa. Ahora que ha dimitido como director ejecutivo, puede dedicar más tiempo a la planificación a largo plazo de la empresa en el futuro, lo que también es útil para el desarrollo de la empresa. Además, este cambio de posiciones no ha cambiado la esencia de la empresa. El controlador real de la empresa sigue siendo Zhang Yiming, por lo que Zhang Yiming todavía controla la empresa.