Ande tiene decenas de millones de mansiones, que pueden albergar a los pobres de todo el mundo y hacerlos felices. La desgarradora frase de Du Fu expresó los sentimientos de muchas personas.
Después de media vida de arduo trabajo, solo espero tener un lugar donde quedarme en este enorme mundo. Puede que sea pequeño o simple, pero de hecho es mi propio puerto cálido.
Existe una empresaria que dijo ante los medios que haría que sus 80.000 empleados se dieran cuenta de su deseo de "asentarse" y gastó 30 mil millones para comprarles casas, como ya se hizo. ?
Esta persona es la famosa empresaria Dong Mingzhu, conocida como la Dama de Hierro.
01 Cambios en la familia, a las mujeres no se les permite ser inferiores a las mujeres
Dong Mingzhu, el presidente de Gree Company, era solo un empleado común y corriente de Gree hace muchos años. He pasado la mitad de mi vida acompañando a Gree en su desarrollo y llegué donde está hoy.
Dong Mingzhu nació en una familia común y corriente en Nanjing. En ese momento, el fenómeno de favorecer a los niños sobre las niñas todavía era muy común y las niñas no necesitaban ir a la escuela. Pero la familia no cree que las niñas no deban recibir educación.
Además, la propia Dong Mingzhu era diligente y estudiosa, por lo que fue admitida en Wuhu Cadre Education College y finalmente trabajó en gestión administrativa en un instituto de investigación química en Nanjing.
Pero Dong Mingzhu inicialmente solo quería ser una persona común y corriente, hacer lo que debía hacer en su puesto, trabajar, casarse y tener hijos como todas las mujeres de la misma edad. Esta es la opción más normal y Dong Mingzhu hizo lo mismo.
Quiso el destino que el marido de Dong Mingzhu falleciera cuando el niño tenía dos años.
Para Dong Mingzhu, este incidente le dio un duro golpe, tanto emocional como en la vida. Dong Mingzhu casi colapsa, pero vio a sus hijos pequeños y a su familia reducir sus ingresos, sabía que tenía que hacerlo. sigue trabajando duro.
Para mantener la vida de la familia, garantizar la calidad de vida de los niños y aumentar los ingresos de la familia, Dong Mingzhu decidió dejar su casa y trabajar en Gree.
Esto puede ser "ser madre significa ser fuerte". Dong Mingzhu demostró vívidamente esta frase. Para ella, después de la muerte de su marido, sus hijos se convirtieron en su sustento más importante.
Puede que te resulte un poco más agotador y difícil, pero no puedes hacerles la vida imposible a tus hijos. Éste debería ser el estado de ánimo de la mayoría de las madres del mundo.
Dong Mingzhu, que llegó a Gree, comenzó como una empleada común y corriente en el departamento de ventas. Mucha gente admiraba su arduo trabajo y nunca necesitó vacaciones.
Mejoro cada día mis capacidades empresariales, logrando así mayores resultados y superando a muchas personas de mi misma edad y en el mismo negocio.
Las ventas de Dong Mingzhu superaron los 16 millones de yuanes, lo que representa 1/8 de toda la empresa. Más tarde, lo trasladaron a Nanjing, que casi no tenía grietas en el mercado, y firmó una orden de compra de aires acondicionados por valor de 2 millones de yuanes. En un año, sus ventas personales aumentaron a 36,5 millones de yuanes.
Dong Mingzhu dio una poderosa bofetada a muchas personas que la menospreciaban a ella y a las mujeres, y también dio una respuesta satisfactoria a quienes la amaban y apoyaban.
Muchas personas siempre se quejan de sus orígenes y de la injusticia de la sociedad. Estas son manifestaciones de los débiles.
El verdadero hombre fuerte está en la confrontación y la lucha. Las personas excelentes brillarán bajo cualquier circunstancia. Esas cualidades brillantes son como una insignia de oro puro, brillando al sol.
Dong Mingzhu también ascendió de rango a pesar de mejorar su desempeño. Como talento importante en la empresa, cuando la empresa se encontraba en el momento más crítico, no decidió cambiar de trabajo. * Superó las dificultades y. Más tarde fue nombrado jefe del departamento comercial de Gree cuando llegó la crisis.
Después de que muchas personas obtienen algunos resultados, sienten que han logrado sus objetivos y renuncian a sus esfuerzos, pero Dong Mingzhu siempre insiste en trabajar duro. En 2012, Dong Mingzhu se convirtió en presidente de Gree Group, lo que casi todos esperaban.
Esto no se debe sólo a su contribución a la empresa, sino más importante aún a sus talentos profesionales que no son inferiores a los de ningún hombre.
Dong Mingzhu ha elegido un camino muy difícil para una mujer. Es un viaje de altibajos, pero un viaje de ganancias. La vida se trata de perseverancia. Cuando encuentres contratiempos y dificultades, no cedas. Arriba, ya sabes, altibajos. Sólo más tarde puede haber un arcoíris.
02 Gastar 30 mil millones para darles un hogar a todos los empleados
Una presidenta puede parecer un poco poco confiable, pero Dong Mingzhu siempre ha sido conocida como la "Dama de Hierro" en la industria. Nadie negará su fuerza ni subestimará sus habilidades.
Sin embargo, el desarrollo del mercado de Dong Mingzhu no afecta su cuidadoso cuidado de los empleados de la empresa.
Quizás porque el camino que ha recorrido es muy difícil, Dong Mingzhu conoce la depresión en el corazón de muchos empleados. Tener una casa es la prioridad más importante para cada empleado e incluso para todos.
Para tener una familia, debes tener una casa. En la era actual de aumento de los precios de la vivienda, Dong Mingzhu propuso generosamente ante los medios de comunicación que a cada uno de sus 80.000 empleados se le daría una casa.
Este es un precio altísimo para muchas personas, pero Dong Mingzhu entiende que proporcionar a los empleados casas y servicios de vida de alta calidad traerá más talentos y beneficios a la empresa.
Para una empresa, la inversión en empleados y talentos puede no generar beneficios a corto plazo, pero en el desarrollo a largo plazo es muy beneficiosa. Esta es también la visión única de Dong Mingzhu. Ella planificó el plan de desarrollo de Gree.
Después de encontrar terrenos, invertir y construir, la comunidad de empleados de Gree fue tomando forma gradualmente en medio de la atención de los medios. Para satisfacer mejor las necesidades de los empleados, Dong Mingzhu ordenó especialmente dos dormitorios y una sala de estar como diseño estándar para satisfacer las vidas de los empleados y sus familias.
También se requiere que las instalaciones internas de la comunidad estén bien equipadas, incluidos jardines de infancia, supermercados y otros lugares, lo que se puede decir que es muy considerado.
Aunque esta comunidad de empleados con 3.000 hogares no se ha puesto en funcionamiento por completo, también demuestra que Dong Mingzhu cumple su palabra.
3000 es un poco pequeño en comparación con la gran cantidad de 80.000, pero también es el cumplimiento de la promesa. El número de plazas es limitado y los empleados deben hacer mayores contribuciones a la empresa antes de poder mudarse a la comunidad. Este requisito también puede estimular el crecimiento de la empresa, lo que se puede decir que tiene muchos beneficios.
El plan de Dong Mingzhu de construir casas para los empleados aún se está implementando.
También se dice que Dong Mingzhu una vez le dio a cada empleado un aumento salarial de 1.000 yuanes porque hacía demasiado calor, que se acordó entre todos a finales de mes. Dong Mingzhu es considerada con sus subordinados y empleados, lo que demuestra que la "Dama de Hierro" también tiene un lado tierno.
Las mujeres no son inferiores a los hombres. En la sociedad actual nadie debería utilizar el género para cuestionar y negar a una persona. Las mujeres no sólo pueden quedarse en casa para mantener a sus maridos y criar a sus hijos, sino que también pueden salir y lograr sus propios logros en este mundo.
Los hombres realmente buenos admirarán y elogiarán las habilidades y esfuerzos de las mujeres, en lugar de hacer comentarios sarcásticos y ácidos.
Nadie puede negar a nadie. No saques conclusiones precipitadas. El futuro está en tus propias manos. Mientras tengas confianza y coraje, eventualmente harás realidad tus sueños y metas.