Rutinas para discursos improvisados

Rutinas para el habla improvisada

Rutinas para el habla improvisada Muchas veces, ya sea en el trabajo o en el estudio, nos encontraremos con situaciones de habla improvisada, porque es muy complicado. requiere pensamiento rápido, pero también hay habilidades y rutinas a seguir para hablar improvisadamente. Se comparten las siguientes rutinas para hablar improvisadamente. Rutina para discurso improvisado 1

Rutina básica para discurso improvisado:

① Saludar

Puntos clave: Dirígete a la persona con mayor antigüedad/puesto presente (no más de 2 (las personas son buenas personas), a las personas restantes se les dará un título general

Por ejemplo: reuniones familiares (banquetes de cumpleaños, banquetes de cumpleaños, banquetes de bodas, banquetes familiares ordinarios...)

Abuelo, abuela, queridos familiares, ¡hola a todos!

Por ejemplo: cenas de negocios (banquetes de celebración, recepciones para clientes, cenas habituales...)

Estimado Sr. Zhang, Gerente Li, queridos colegas, ¡hola a todos!

② Autopresentación

Puntos clave: Es fundamental no dar por sentado que todos te conocen y mucho menos preguntar: ¿Todos me conocen?

Todos somos parientes en una reunión familiar, así que solo da tu nombre cuando te presentes, por ejemplo: Soy Ah San.

Para las cenas de empresa, generalmente es necesario explicar el puesto del departamento, por ejemplo: soy la quinta persona en el departamento de recursos humanos.

③ Tema del discurso/puntos clave

Puntos clave: hable sobre su relación con la ocasión actual

Utilice la situación principal de la reunión actual en términos de Resúmalo en una o dos oraciones, por ejemplo: Hoy es el 80 cumpleaños de Taigong y estoy muy feliz de reunirme con todos ustedes / En primer lugar, me gustaría agradecer a mis colegas del departamento administrativo por organizar la cena de hoy y establecer una plataforma para que todos se comuniquen e intercambien fuera del trabajo

Habla sobre tu relación con el tema de esta fiesta, es decir, las cosas representativas que has experimentado con esta fiesta o el anfitrión; Se recomienda que no digas más de 2 cosas como máximo. Lo mejor es decir Terminar con un cumplido al cuerpo principal de la fiesta.

Por ejemplo: La integridad que Taigong ha practicado a lo largo de su vida es la riqueza más preciada que le queda a nuestra familia Lao Wang/La empresa nos ha brindado un escenario para realizar nuestra autoestima y también aprovecharemos Las acciones prácticas al servicio de la empresa contribuyen a su desarrollo.

④ Deseo que la actividad actual se complete con éxito

Finalmente, también puedes desear cortésmente que la actividad sea exitosa o que sea mejor en el futuro.

⑤ Gracias

¡Gracias a todos!

Tú, que abandonaste tranquilamente el escenario en medio de aplausos, ya has recibido los ojos de aprobación de tus mayores/líderes, los envidiosos ojos estrellados de tus compañeros/colegas o los indescriptibles ojitos de tu mejor amigo diciendo: Felicitaciones. por su exitoso discurso.

Resumen: La rutina básica para los discursos improvisados ​​es primero saludar y presentarse, luego hablar sobre su relación con el tema/presentador de la ocasión actual y finalmente desearle al evento un éxito total y agradecer. tú. Nota: Es mejor mantener su discurso improvisado dentro de los 5 minutos y solo hablar contenido positivo. Durante el proceso, debe mirar a todos y ser natural y generoso. Rutina 2 para discursos improvisados ​​

1. Método dorado del discurso de tres párrafos

(1) Gracias - deseos pasados ​​

Comience con agradecimiento y conéctelo con revisión, terminando con deseos. Primero "agradecer" a las personas o cosas de ahora, luego hablar de personas o cosas "del pasado" y finalmente "desear" un futuro mejor. Por tanto, esta fórmula se puede entender como: presente, pasado y futuro, con la línea de tiempo como eje. Se puede decir que esta es la más ordenada de la rutina.

(2) Problema--Causa--Plan

Es decir, describir el problema, analizar la causa y proponer una solución. Esta rutina es una respuesta improvisada a preguntas y fenómenos, y resulta muy práctica tanto en el ámbito laboral como en la vida. Porque cuando lo usas para responder preguntas, no solo puedes organizar rápidamente tus pensamientos, sino también hacer que la gente sienta que has pensado en la pregunta seriamente en lugar de hacerlo de manera superficial.

(3) Negar el antiguo punto de vista - proponer un nuevo punto de vista - impulsar a un nivel superior

Esta rutina está dirigida principalmente a hablar de opiniones o planes. Negar los puntos de vista o planes existentes, luego proponer nuevos puntos de vista y planes y finalmente resumir el argumento desde un nivel superior.

Usar nuevos máximos dará a las personas una sensación de placer y confianza que primero disminuye y luego aumenta.

2. Método de citación de datos y hechos

En el trabajo y la vida diaria, aprenda más, observe más, acumule más y practique más. Acumule palabras y ejemplos, agregue contenido a su discurso y evite ser vacío, grande y general.

3. Método de mapeo de esquemas en el sitio

Siempre que el tiempo permita discursos improvisados, puede escribir un esquema lo antes posible y utilizar "mapas mentales" para enumerar el esquema. y puntos clave del discurso para que sea claro y organizado, pensamiento riguroso y lenguaje preciso.

4. Método de plantilla de discurso diario.

Por lo general, debes practicar la capacidad de hablar sin guión. En la actualidad, ya sea una conferencia o una reunión pequeña, ya sea un discurso o un discurso organizado por un anfitrión, debes hablar en cada reunión. Debes desarrollar un modelo de oratoria personal y dominar las habilidades básicas. Rutina 3 para discursos improvisados ​​

1. Características principales

1. La concepción debe ser rápida

2. El tema debe ser claro

3. Ángulo Sé nuevo

4. La longitud debe ser corta

5 Las pistas deben ser claras

6. >

2. Rutina universal

La primera fórmula: gratitud + revisión + visión

La segunda fórmula: pasado + presente + futuro

La; tercera fórmula: gratitud + sentimientos +Visión

(1) 1. Gracias.

Esto es lo primero que quiero expresar al abrir la boca. Me gustaría agradecer al líder ______ por darme la oportunidad de hablar, agradecer a ______ por organizar tan buena plataforma y agradecer a ______. los compañeros por sus discursos anteriores. Se beneficia mucho, etc. Primero, nombre y salude a las figuras clave en el lugar. No es difícil hablar de ello y puede ganarse el favor de todos. Este cuadro es una persona buena y educada.

El propósito es establecer un tono más bajo y crear una imagen de humildad y estudioso. Si habla al frente, puede decir: "Le daré algunas ideas y pediré críticas". Si habla al final, puede decir: "No pienso en este tema tan profundamente como todos". De lo contrario, hablaré brevemente sobre mis puntos de vista. Por favor, perdónenme si me equivoco." " y así sucesivamente, en resumen, todos son clichés que rebajan la estatura y no tienen contenido.

3. Reconocimiento es elogiar a los demás y afirmar su discurso o sus acciones.

Por ejemplo, puedes elogiar a una persona: "Los discursos de los camaradas anteriores fueron sobresalientes y vívidos. Me inspiraron mucho, especialmente el XXX mencionado por XX y el XXX mencionado por XX. Es muy bien".

O bien, puede elogiar a la organización: "Nuestro departamento ha notado este problema y ha organizado debates con la ayuda de todos, mi comprensión se ha profundizado aún más". etc. En resumen, expresar tu aprobación demuestra que eres sociable.

¿Por qué poner gracias primero? En primer lugar, marcará el tono de tu discurso. Cuando abres la boca, el tipo de postura que muestras, ya sea agresiva, grandiosa y arrogante, o modesta, cautelosa y respetuosa, depende de la actitud de tu discurso. .

En segundo lugar, la parte de la declaración es fácil de dominar. No necesitas usar tu cerebro. Puedes levantarte y decirla, lo que te puede dar tiempo para pensar y aliviar la tensión al mismo tiempo. Ahora que ha expresado su actitud y ha dicho sus clichés, probablemente no sean cinco sino tres minutos. La escena se ha elevado y todos escuchan felices. Ya ha calmado su corazón acelerado y tiene el sentido y el humor para hacerlo. Piensa en algunas cosas reales.

Ejemplo: Gracias al líder ______ por darme la oportunidad de hablar, y gracias a ______ por organizar una plataforma tan buena. Recién ahora todos hablaron de muchas experiencias, tanto en sus propias palabras como en sus palabras. con ejemplos a su alrededor. También hay planes para el futuro, que son simples y ricos, sustanciales y meticulosos, frescos y profundos. Estoy profundamente infectado e inspirado.

En pocas palabras, ________. A continuación, basándome en mi propia experiencia y comprensión, compartiré con ustedes mis pensamientos sobre tres aspectos de _________.

(2) Contenido

Por ejemplo: reseña. Cuente sus propias historias y experiencias personales, para que no olvide las palabras, será muy vívido y podrá tocar el corazón de las personas. Recuerda revisar narraciones y experiencias.

Ejemplo:

Sin él, todavía estaría volando como una mosca sin cabeza. Cuando estaba más indefenso, fue XX quien me guió, me enseñó métodos y me ayudó a lograr mi objetivo. año. Ahora tengo que hacer todo lo posible para ayudar a los que acaban de incorporarse a la empresa y ayudarles a realizar sus sueños, pero todo esto es inseparable de la ayuda que me brindó XX.

Por ejemplo: sentimientos. Ocasiones universales:

El carácter determina el destino, el conocimiento cambia el destino y los hábitos afectan el destino. Los buenos hábitos pueden crear un futuro mejor. Al mismo tiempo, las personas deben tener ideales de vida y direcciones de búsqueda correctos, y deben perseverar y perseverar. Tenemos el espíritu de "mantenernos firmes en las verdes colinas y nunca soltarnos", adherirnos a la verdad, buscar el progreso, dedicarnos a nuestro trabajo y dedicar amor.

(3) Visión

Expresa imaginación, felicitaciones, determinación, deseos, etc. También podemos utilizar algunas palabras, como por ejemplo: Lectura recomendada: Consulta, ¿eres material para ser funcionario?

Por último, en nombre de mi unidad, me gustaría expresar mis mejores deseos a todos. Les prometo a todos que después del trabajo, trabajaré duro y daré el ejemplo.

Aquí también se pueden utilizar algunas palabras como deseo, creo, etc.

Finalmente, me gustaría darle algunas palabras: la primera oración es "la buena calidad definitivamente captará la dirección general" la segunda oración es ________ la tercera oración es "tiene perspectivas de iluminación" más amplia; ”.

3. Modo universal

El modo uno-dos-tres, el gran camino hacia la simplicidad, todos los métodos están unificados. La forma de pensar más sencilla pero eficaz es explicar todo detalladamente.

El líder te pregunta ¿cómo hacer este proyecto? Dices: uno, dos, tres.

El líder te preguntó ¿cómo realizar esta actividad? Dices: uno, dos, tres.

El anfitrión te preguntó cuál fue tu experiencia y dijiste: uno, dos, tres.

Además, también existen "conocimiento-práctica-efecto", "qué-por qué-cómo", etc.

El modelo uno-dos-tres, hablando en orden de primero, segundo y último, puede aclarar ideas rápidamente. Tu mente siempre permanecerá clara y no te confundirás ni te desviarás mientras hablas. La audiencia también sonará muy clara, uno es uno, dos son dos, y pueden seguir tu ritmo.

IV. El broche de oro

1. Repasando esta formación, hay tres puntos inolvidables. Para resumir esta formación, hay tres beneficios. Al final de esta capacitación, tengo tres ideas.

2. El esmerado y minucioso trabajo de los profesores es inolvidable. Las maravillosas conferencias impartidas por los expertos son inolvidables. La gestión estandarizada y el ambiente elegante de la escuela son inolvidables.

3. La mente se carga de electricidad. "Calcio" reabastecido mentalmente. Se añadió "aceite" a la obra.

4. Recuperar el buen estilo de estudio. Recupera el elegante estilo de fiesta. Recuperar el estilo pragmático.

5. Se ha fortalecido la teoría política. El espíritu partidista se ha moderado. Se ha creado conciencia sobre el desarrollo.

6. Llevar adelante el excelente estilo de estudio en la formación. Mantener una estricta disciplina en el entrenamiento. Llevar adelante el espíritu cuestionador de la formación.